すくすくkidsクリニックの求人情報

すくすくkidsクリニックでは、新人さんが不安なく成長していけるよう体制を整えています。看護師の場合は、新人さん1人に対して先輩職員が付き、一緒に行動しながら指導。まずは診察に入り、院長の患者さまに対する説明の仕方を見学することからスタートします。小児科もクリニックでの勤務も未経験の方には、教育期間を2ヶ月ほど用意。新人さん一人ひとりの経験に合わせて、無理のないペースで独り立ちを目指せます。 また、無資格や未経験の方も医療事務に挑戦できるのが、当クリニックの魅力の一つ。まずは受付での患者さま対応から始め、そのあと受付業務全般、会計業務へと進む流れです。現場で見て実践的に学びながら、着実にステップアップできます。さらに、医療事務はほぼ全員パートで、支え合う風土が根付いていることも特徴の一つ。教育担当者は固定で付かないものの、常に誰かが気に掛けてくれる環境です。ときには、薬品メーカーの担当者からの提案で、製品に関する説明を受けることもあります。希望者は、業務の合間に参加し、知識を深めることも可能です。充実したサポートのもとで、安心して医療事務としてのキャリアをスタートできます。

すくすくkidsクリニックには、ワークライフバランスを実現できる環境があります。パート職員は週2日程度から勤務可能。残業はシーズンによって変動はあるものの、平均して月に2時間ほどです。インフルエンザが流行する繁忙期以外は、ほとんど定時に退勤できます。オンとオフのメリハリをつけながら働ける点が魅力です。 当クリニックでは、プライベートの時間を大切にしながら働けます。職員が月に1回ほど提出する希望休は、基本的には実現するようにシフトを作成。また、休憩は約90分設けており、過ごし方も人それぞれです。近場に住んでいる人は一度帰宅し、遠い人は休憩室でご飯を食べながら、職員間で活発にコミュニケーションを取っています。しっかりとリフレッシュしながら業務に取り組める職場です。