つぐみのおかコモンズの求人情報

つぐみのおかコモンズでは、職員同士が良好な関係性を築いています。地元出身で長く勤めている職員が多く、親しみやすい雰囲気が特徴の当施設。過去には、送別会に職員の9割以上が参加し、手料理を持ち寄って交流を楽しんだことも。急な休みや人手が必要な場面でも自然に助け合っており、職員は温かな空気感のなかで働けます。 業務のことを話し合える機会が豊富な点も、当施設の強みです。支援の見直しを目的に、ケアマネジャー主催の担当者会議や全体会議を定期的に開いているほか、毎日の申し送りや日常会話でも現場での気づきを共有。ケアマネジャーや生活相談員も現場に出ることがあり、意見を気軽に伝えられる環境です。密なコミュニケーションを通じて、より良い事業所づくりに貢献できます。

つぐみのおかコモンズでは、休みをしっかり確保し、リフレッシュする時間を大切にできます。年間休日は約111日で、夏季には約3日、冬季には約4日の休暇を職員間でずらして取得可能。有給休暇も取りやすく、ほとんどの職員が月1～2日消化しています。希望休は毎月のシフト作成のタイミングでヒアリングしており、少なくとも2日分は優先的に反映。報告があれば、シフト完成後の職員間での交代も認めています。私生活とのバランスを保ちやすい職場です。 当施設では、定時で業務が終了する体制を整えており、残業がほとんどありません。早番と遅番にそれぞれ約3名、夜勤に約2名を配置しているため、施設内では常に複数名の職員が勤務。記録作業も時間内に終えられるだけの人員を十分に確保しています。さらに、利用者さまの要介護度は平均2程度で、介護業務の負担が比較的軽く、イレギュラー対応も少なめです。心身を大事にしながら無理なく働き続けられます。