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社会福祉法人三篠会
えとわる+の求人情報
神奈川県川崎市宮前区 / 生田駅
障害者支援施設共同生活援助
希望休や固定曜日の相談もOK! 無理なく続けられる環境を整えています
障がい者支援施設みずさわに隣接している、えとわる+は、神奈川県川崎市宮前区にある共同生活援助の施設です。定員は7名。40~50歳の男性を中心に、自閉症スペクトラム症や知的障がいのある方が暮らしています。当施設の方針は、知的障がいのなかでも重度や最重度の方も受け入れ、グループホームで生活できるよう支援すること。およそ10名の職員が、チーム一丸となって支援にあたっています。 当施設は、プライベートを大切にしながら働けます。夜勤は午後4時半から翌午前9時半までで、休憩は1時間です。夜勤専従の場合、週2日・月8~9回程度を基本とし、月3日まで希望休の提出ができます。くわえて、固定曜日で勤務を希望する場合も相談が可能。自身の生活スタイルに合わせやすい職場です。 また、残業はほとんどなく、退勤後のプライベートな時間も有意義に使えます。記録に時間がかかった場合は30分程度発生する可能性はありますが、支援業務では基本的に発生しません。ワークライフバランスを保って働きたい方にぴったりな環境があります。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

えとわる+
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
指導者の付き添いは4~5回が目安。安心して働き始められる職場です

えとわる+では、新人職員の習熟度に応じた教育を行っています。夜勤専従の場合も、日中の利用者さまの様子を把握する正社員がOJTを実施。経験や習熟度に応じて4~5回を目安に、基本業務から日勤への申し送りのポイントまで丁寧に指導します。また、常勤・非常勤問わず、職員全員が研修を受講できるのも魅力。動画研修を取り入れ、自分のタイミングで受けられます。このように教育体制を整えているほか、業務負担を軽減する工夫もあり、無理なく働けます。調理業務は、厨房で作られたおかずを温め、盛り付けを行う程度で、食事の準備が中心です。入浴やトイレなどの介助は、声掛けや見守りがほとんど。自力で階段昇降ができる利用者さまが多く、全面的な身体介助は少なめです。夜間の緊急対応は、訪問医と連携しているため、医療面でも安心。経験が浅めの方や無資格・未経験の方もチャレンジしやすく、働きながら技術を習得していけます。
POINT
2
記録と申し送りで情報共有! 利用者さまの日中の様子を把握できます

えとわる+は、円滑な情報共有により、利用者さまの状況をスムーズに把握できる環境です。申し送りは主に、連絡ノートや口頭で実施。施設内での生活の様子は、パソコンからデータで確認できます。日中の活動の様子は、作業所からの連絡ノートで確認できるほか、送迎時に職員から直接申し送りを受けることも可能です。報告・連絡・相談のしやすさによって、安心感を持って働けます。 また、入職後は、利用者さまごとの特徴や接し方のポイントを先輩職員が丁寧に共有。「どのような行動傾向があるか」といった具体的なアドバイスをもらえるため、関わり方のコツを理解しながら自信を持って取り組めます。 さらに、利用者さまへの対応で悩みや不明点が生じても、都度解消できる体制です。夜勤中に緊急事態が発生した際は、相談員に連絡し指示を仰げます。そのほか相談したいことがある場合は、主任の勤務時間中に話をすることも可能です。不安を一人で抱え込むことなく、日々の業務に向き合える職場です。
POINT
3
他事業所と連携し多角的に支援。日々の利用者さまとの交流がやりがいです

えとわる+では、丁寧なコミュニケーションとチーム支援で一人ひとりに寄り添うケアを実践しています。利用者さまが日中に通っている併設の障がい者支援施設や他法人の作業所とも密に連携。チーム一丸となって日中の活動から施設内での生活まで、切れ目のないサポートを行っています。また、利用者さまの意思を尊重したイベントの企画・運営にも積極的です。「カラオケがしたい」「かき氷を食べたい」といった利用者さまの希望に応え、趣味や娯楽を楽しむ機会を大切にしています。 当施設は、日々の関わりのなかで「ありがとう」と直接感謝の言葉をかけていただく機会もあり、その一言が職員にとって日々の励みになっています。真摯に向き合っているからこそ、利用者さまと確かな信頼関係を築けるのが当施設の魅力です。「相手のために役に立ちたい」と考えている方であれば、高いモチベーションを維持して働けます。
気になる不安に
先にお答えします!
利用者さまとの関わり方に悩んでも、先輩とともに解決策を考えられます
えとわる+での支援において、利用者さまとコミュニケーションを図る際に難しさを感じることもしばしばあります。利用者さまそれぞれで言葉の受け止め方が異なるため、職員の言葉のニュアンス一つで不安を感じる方もいらっしゃいます。施設での勤務経験が浅い方は、「利用者さまとうまく関われるだろうか」と心配してしまうかもしれません。 しかし、当施設は、新人職員に1人で抱え込ませることはないのでご安心ください。直面した悩みや困りごとは、主任に相談が可能。接し方や対応方法を話し合いながら、一緒に検討していきます。 最初からすべて完璧である必要はありません。少しずつ関わり方を身につけていけば大丈夫です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
えとわる+は、定員7名と小さめの規模です。その分、利用者さま一人ひとりとしっかり向き合えます。家庭的な雰囲気もあり、自宅に近い環境の中で支援ができるのが魅力です。また、利用者さまの年齢層が若めで、活気があります。一緒に楽しく過ごす時間を共有できますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
知的障がいへの支援に興味がある方と、一緒に働きたいですね。利用者さまのことを理解するには、まず、「知りたい」という興味を持つことが大切だと考えています。
Q
教育体制について教えてください!
入職後は、先輩についてもらいOJTでスタートします。ご自身の努力も必要ではありますが、スキルアップの入り口はしっかり用意しています。
また、常勤や非常勤といった雇用形態に関わらず、職員が参加しやすいように動画研修を主に実施しています。ご自身のペースで学びを深められる体制です。
職場の風景
えとわる+の職場環境について
えとわる+の基本情報
事業所名
えとわる+所在地
〒2160012
神奈川県川崎市宮前区水沢3丁目6-50
交通情報
- 小田急線生田駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人三篠会(しゃかいふくしほうじんみささかい)

