あいみー南加瀬保育園の求人情報

あいみー南加瀬保育園は、メリハリのある働き方で心身ともにリフレッシュできる職場です。子どもたちと離れて休憩するノンコンタクトタイムを導入。午睡中に保育室を1部屋確保し、そこを休憩室として、交代制で1時間しっかり休憩を取れる仕組みを整えています。職員は、お子さまから離れて過ごす時間を取れることで、気持ちを切り替えて午後の業務に臨めます。 また、法人と園が連携して残業削減に取り組んでいる点も特徴です。各クラス、配置基準にプラス1名と余裕のある人員体制を取ることで、職員の負担軽減に努めています。運動会や発表会、夏祭りといった行事前は多少増えるものの、残業は月平均10時間以内に収めています。 くわえて、人員にゆとりがあることから職員同士の勤務を調整しやすく、希望日に有給休暇を取得しやすいことも魅力です。有給休暇は初年度から10日間、入社月から利用できます。休憩と休日を確保しながら、無理なく働き続けられる環境です。

あいみー南加瀬保育園は、研修や法人内の異動を通じて、経験の幅を広げられます。社内研修は、川崎市内の全園合同で定期的に開催。6月は看護師・7月は栄養士・8月は乳児・9月は年長と、月ごとに職種や担当別のテーマを設けています。同じ法人で働く仲間が集まるため、日頃の悩みも打ち明けやすく、気兼ねなく相談できると好評です。 また、外部研修への参加も法人が推奨しています。キャリアアップ研修についても、経験年数に応じて3つ以上受けてもらう方針。さらに、希望や適性に合わせて、通勤圏内にある他園への異動も可能です。人間関係で悩んだ際に勤務先を変更したり、30名から60名規模の園に移って異なる運営体制を経験したりと、さまざまな選択肢を用意しています。研修で知識を深めながら複数の園で経験を積み、自分に合ったキャリアを目指せる職場です。