あいみーキッズ株式会社
あいみー南加瀬保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

あいみー南加瀬保育園では、年齢に応じた多彩なプログラムを保育に取り入れています。0歳から英語やリトミックを導入。3歳からは「IQ（いっきゅう）パズル」を活用して暗算力を育成することで、5歳ごろには2桁の足し算・引き算ができるようになるお子さまもいます。スイミングは基礎体力に加え、やり抜く力をはじめとした非認知能力を育む活動として力を入れています。最初は水を怖がっていた3歳児が、徐々に慣れて楽しんで泳げるようになる姿を見守れることも魅力です。リトミックでは、年長クラスになると楽器や踊りを披露する機会もあり、日々の活動を通して成長を実感できます。 各プログラムは専門講師が担当するため、職員は見守りがメインです。園内でさまざまな経験ができ、習いごとへの送迎負担も減らせることから、保護者の方々にも好評。職員の負担を抑えながら、子どもたちの成長を間近で見守れるやりがいある職場です。

あいみー南加瀬保育園は、メリハリのある働き方で心身ともにリフレッシュできる職場です。子どもたちと離れて休憩するノンコンタクトタイムを導入。午睡中に保育室を1部屋確保し、そこを休憩室として、交代制で1時間しっかり休憩を取れる仕組みを整えています。職員は、お子さまから離れて過ごす時間を取れることで、気持ちを切り替えて午後の業務に臨めます。 また、法人と園が連携して残業削減に取り組んでいる点も特徴です。各クラス、配置基準にプラス1名と余裕のある人員体制を取ることで、職員の負担軽減に努めています。運動会や発表会、夏祭りといった行事前は多少増えるものの、残業は月平均10時間以内に収めています。 くわえて、人員にゆとりがあることから職員同士の勤務を調整しやすく、希望日に有給休暇を取得しやすいことも魅力です。有給休暇は初年度から10日間、入社月から利用できます。休憩と休日を確保しながら、無理なく働き続けられる環境です。

あいみー南加瀬保育園は、研修や法人内の異動を通じて、経験の幅を広げられます。社内研修は、川崎市内の全園合同で定期的に開催。6月は看護師・7月は栄養士・8月は乳児・9月は年長と、月ごとに職種や担当別のテーマを設けています。同じ法人で働く仲間が集まるため、日頃の悩みも打ち明けやすく、気兼ねなく相談できると好評です。 また、外部研修への参加も法人が推奨しています。キャリアアップ研修についても、経験年数に応じて3つ以上受けてもらう方針。さらに、希望や適性に合わせて、通勤圏内にある他園への異動も可能です。人間関係で悩んだ際に勤務先を変更したり、30名から60名規模の園に移って異なる運営体制を経験したりと、さまざまな選択肢を用意しています。研修で知識を深めながら複数の園で経験を積み、自分に合ったキャリアを目指せる職場です。