さがみ林間病院の求人情報

さがみ林間病院の特徴は、職員同士が一丸となって学び合える文化です。院内では日々の業務と並行して、随所で小さな勉強会や検討会を開催しています。お互いの専門領域を知ることは、相手への敬意につながる大切なこと。結果としてチーム全体の医療レベルの底上げにも直結します。新薬についての解説を薬剤師から聞いたり、最新の介助技術を看護師とリハビリスタッフで練習したりと、教え・教わる文化が根づいた職場です。 また、多職種によるカンファレンスでは、キャリアや職種に関わらず、誰もが対等な専門家として意見を出し合います。「リハビリの進み具合はどう？」「退院後の生活環境に不安はないか？」など、活発な議論が交わされる場面も。仲間と丁寧に目線を揃え、同じ熱意をもって働けます。 業務外での関わり合いも、当院の魅力の一つです。職員同士はオープンマインドで頼り合い、普段から「ありがとう」という温かい言葉が飛び交っています。ランチタイムでも部署の垣根はなく、職員食堂やリフレッシュルームでテーブルを囲んでいます。仕事の相談からプライベートな話題まで交わし、笑い声が絶えない職場です。

さがみ林間病院は、ライフステージの変化を経ても長く続けられる職場です。実際、ブランクを経て復職した職員が多数活躍中。病棟では夜勤があるものの、日勤のみの正職員としての採用枠も設けるというように、多様な働き方の相談に応じています。子どもが小さいうちは日勤のみ、成長に合わせて夜勤ありへ変更するなど、時期に応じた調整も可能です。「長く安定して働きたい」という人もご安心ください。 また、産休や育休後のサポートが充実しているため、復職しやすいことも魅力です。復職前には面談を実施し、子どもの預け先や家庭の状況に合わせた勤務形態を相談できます。休業中も必要に応じて職場の状況を共有し、孤立感を感じないよう配慮するといった工夫をしていることも特徴です。子どもの体調不良による急な休みも、「お互いさま」とサポートし合うのが当たり前。そのほか、医療費還付制度や家族手当といった制度も充実しています。育児中の不安をしっかりサポートする職場です。