大高病院の求人情報

大高病院は、個人のペースに合わせて着実にスキルアップできる環境です。教育係による目標達成に向けた手厚いサポートが特徴。「点滴を〇回経験する」といった具体的な目標を設定し、現場で確実に経験を積めるよう周囲が連携してフォローアップを行います。約2ヶ月を目安に「援助なしで自立して業務ができる状態」をゴールにし、技術に不安がある方には重点的に指導。反対に経験豊富な方には1～2週間で修了させ、個々の習熟度に応じて柔軟に調整しています。 くわえて、外部研修やキャリアチェンジを通じて、専門性を磨ける点も魅力です。看護協会や東京都が主催する研修は、院内協議のうえで費用の補助を受けられるほか、無料のものは勤務扱いで受講可能。場所や時間を選ばず学べるeラーニング教材も導入しています。さらに、入職時には希望を考慮して病棟配属を決定。途中での配属変更も相談できるため、幅広い経験を積みながら、自身の志向に合わせて成長していけます。

大高病院では、互いを思いやり助け合える温かい体制が整っています。優しい人柄の職員が多く、業務量にばらつきが生じた際も自然と互いに助け合う風土。看護師以外の専門職も快く業務を手伝い、職種間の垣根の低さが自慢です。多職種が交流できる広い休憩室では皆が一緒に昼食をとり、職種の枠を超えて会話が弾むことも。休憩時間が重なることで生まれる交流が、日々の連携の取りやすさにも結びついています。 また、働きやすさを追求したこだわりの環境も特徴です。洗練された設計で、スタイリッシュな休憩室やシャワー・パウダールームを完備。中庭や玄関には緑を植え、リフレッシュできる落ち着いた空間を提供しています。さらに、高い位置に設置されたコンセントや電動ベッドの採用など、身体負担の軽減にも細やかに配慮。環境へのこだわりが、一人ひとりの健やかな働き方を支えています。