【2026年10月更新】東京都 足立区 一般病院看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】大高病院は、救急の拠点として地域医療を支えています。「緊急だが重症でない」患者さまを対象としたアージェントケアを推進し、断らない医療を提供。搬送困難な症例にも対応し、三次救急の後方支援としての役割も担っています。都内のみならず埼玉や千葉など近隣県からも患者さまを受け入れており、緊急搬送は月約70件。患者さまや消防隊の方から感謝の言葉をいただくことも多く、地域へ貢献する手応えを実感できる環境です。 さらに、患者さまに寄り添った看護を提供できることも、当院の特徴です。一次・二次医療を中心としているため、病状が落ち着いた方のケアがメインとなり、一人ひとりとゆっくり向き合えます。また、医師と看護師が共同で調整カンファレンスを毎週実施。個々の患者さまへの最適な対応を話し合うことで、チーム連携による質の高い看護を実現しています。やりがいを感じながら専門性を発揮できる病院です。

【取材】大高病院は、救急の拠点として地域医療を支えています。「緊急だが重症でない」患者さまを対象としたアージェントケアを推進し、断らない医療を提供。搬送困難な症例にも対応し、三次救急の後方支援としての役割も担っています。都内のみならず埼玉や千葉など近隣県からも患者さまを受け入れており、緊急搬送は月約70件。患者さまや消防隊の方から感謝の言葉をいただくことも多く、地域へ貢献する手応えを実感できる環境です。 さらに、患者さまに寄り添った看護を提供できることも、当院の特徴です。一次・二次医療を中心としているため、病状が落ち着いた方のケアがメインとなり、一人ひとりとゆっくり向き合えます。また、医師と看護師が共同で調整カンファレンスを毎週実施。個々の患者さまへの最適な対応を話し合うことで、チーム連携による質の高い看護を実現しています。やりがいを感じながら専門性を発揮できる病院です。

【取材】大高病院は、救急の拠点として地域医療を支えています。「緊急だが重症でない」患者さまを対象としたアージェントケアを推進し、断らない医療を提供。搬送困難な症例にも対応し、三次救急の後方支援としての役割も担っています。都内のみならず埼玉や千葉など近隣県からも患者さまを受け入れており、緊急搬送は月約70件。患者さまや消防隊の方から感謝の言葉をいただくことも多く、地域へ貢献する手応えを実感できる環境です。 さらに、患者さまに寄り添った看護を提供できることも、当院の特徴です。一次・二次医療を中心としているため、病状が落ち着いた方のケアがメインとなり、一人ひとりとゆっくり向き合えます。また、医師と看護師が共同で調整カンファレンスを毎週実施。個々の患者さまへの最適な対応を話し合うことで、チーム連携による質の高い看護を実現しています。やりがいを感じながら専門性を発揮できる病院です。

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【取材】大高病院は、救急の拠点として地域医療を支えています。「緊急だが重症でない」患者さまを対象としたアージェントケアを推進し、断らない医療を提供。搬送困難な症例にも対応し、三次救急の後方支援としての役割も担っています。都内のみならず埼玉や千葉など近隣県からも患者さまを受け入れており、緊急搬送は月約70件。患者さまや消防隊の方から感謝の言葉をいただくことも多く、地域へ貢献する手応えを実感できる環境です。 さらに、患者さまに寄り添った看護を提供できることも、当院の特徴です。一次・二次医療を中心としているため、病状が落ち着いた方のケアがメインとなり、一人ひとりとゆっくり向き合えます。また、医師と看護師が共同で調整カンファレンスを毎週実施。個々の患者さまへの最適な対応を話し合うことで、チーム連携による質の高い看護を実現しています。やりがいを感じながら専門性を発揮できる病院です。

【取材】平成扇病院の職員は、言葉遣いが丁寧で患者さまに優しい方ばかりです。管理者層も含め、職員の中には高圧的な態度を取るような人は一人もいません。誰とでも話しやすく、小さなことでも相談しやすい環境です。 また、当院には国籍・年齢ともに多様な職員が在籍中です。特に介護職は多国籍で、ミャンマー、中国、韓国などの方がいます。年齢層は20〜40代。どの職員も面倒見が良く、患者さまだけでなく職員に対しても親切なため、職員同士で非常に良いコミュニケーションがとれています。 新入職員の入職後、約3ヶ月間にわたって行うOJTは、先輩職員が担当します。頼りがいのある先輩から教わる期間があるため、環境にも業務にもスムーズになじめるはずです。転職時は不安があるかもしれませんが、安心して飛び込んで来てください。

【取材】平成扇病院の職員は、言葉遣いが丁寧で患者さまに優しい方ばかりです。管理者層も含め、職員の中には高圧的な態度を取るような人は一人もいません。誰とでも話しやすく、小さなことでも相談しやすい環境です。 また、当院には国籍・年齢ともに多様な職員が在籍中です。特に介護職は多国籍で、ミャンマー、中国、韓国などの方がいます。年齢層は20〜40代。どの職員も面倒見が良く、患者さまだけでなく職員に対しても親切なため、職員同士で非常に良いコミュニケーションがとれています。 新入職員の入職後、約3ヶ月間にわたって行うOJTは、先輩職員が担当します。頼りがいのある先輩から教わる期間があるため、環境にも業務にもスムーズになじめるはずです。転職時は不安があるかもしれませんが、安心して飛び込んで来てください。

【取材】平成扇病院の職員は、言葉遣いが丁寧で患者さまに優しい方ばかりです。管理者層も含め、職員の中には高圧的な態度を取るような人は一人もいません。誰とでも話しやすく、小さなことでも相談しやすい環境です。 また、当院には国籍・年齢ともに多様な職員が在籍中です。特に介護職は多国籍で、ミャンマー、中国、韓国などの方がいます。年齢層は20〜40代。どの職員も面倒見が良く、患者さまだけでなく職員に対しても親切なため、職員同士で非常に良いコミュニケーションがとれています。 新入職員の入職後、約3ヶ月間にわたって行うOJTは、先輩職員が担当します。頼りがいのある先輩から教わる期間があるため、環境にも業務にもスムーズになじめるはずです。転職時は不安があるかもしれませんが、安心して飛び込んで来てください。

【取材】敬仁病院は、しっかりと休みを確保し、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。完全週休2日制で、1日の勤務時間は7時間。月の残業も10時間以内と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休暇制度も充実しており、希望休は月に3日まで提出可能です。余裕を持った人員体制により、シフトを調整しやすいのが特徴。有休も半休単位や2～3日の連休で取得するなど、家庭の用事に合わせて柔軟に活用できます。 さらに、育児経験のある職員が多く在籍しており、子育て中の方への理解が深い当院。お子さまの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージの変化に合わせたシフトの相談にも対応。育児休業からの復帰後には、時短勤務や日勤のみといった働き方ができます。夜勤の回数や曜日についても調整でき、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。