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求人更新日:2026/10/15

大高病院のカバー画像

医療法人社団忠医会
大高病院の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

一般病院
給与・報酬

日給

30,000

円

〜

35,000

円

勤務地 東京都足立区 / 西新井駅
職種

看護師・准看護師

配属先

病棟

パート・アルバイト正看護師 必須交通費支給あり社会保険完備

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残業ほぼなし! 多職種間での連携により、看護師の負担を軽減しています

大高病院は、2013年に東京都足立区で開院しました。東武スカイツリーライン「西新井」駅から徒歩約8分とアクセス良好な立地にあり、約82床の入院設備を完備。看護師やセラピスト、救急救命士など約100名の職員が、チーム一丸となって地域医療を支えています。 当院は、多職種間の連携によるタスクシフトを推進している職場です。薬剤師による配薬や救急対応の分担、クラークによる事務作業サポートなどを行い、看護師が本来の業務に専念できる体制を構築。そのため、一般職員の残業はほとんど発生していません。 また、仕事と私生活の両立が図れることも魅力です。働き方は「4週8休」と「4週9休」があるほか、日勤のみや夜勤回数の調整といった多様なニーズにも柔軟に応えています。有給休暇は消化率80%以上と高水準で、半日単位の取得も可能なため、お子さんの学校行事にも参加しやすい環境です。敷地内には小学校の就学前まで通える保育園を備えており、単日での利用にも対応。ライフステージの変化に合わせ、長期的に安心してキャリアを築いていけます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

正看護師 必須

・夜勤パートとしての勤務が可能であること

仕事内容

■看護業務 ・一般病院における看護師・准看護師業務

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり

給与・報酬

  • 日給 30,000円 ~ 35,000円
  • 備考:
    ・夜勤:30,000円/月3回以下 ・夜勤:35,000円/月4回以上~

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:なし

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    夜勤者1回上限3,000円

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:なし

その他福利厚生

  • 備考:
    社会保険:希望に応じて

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 17:00 〜 09:15(休憩 60 分)
  • 備考:
    夜勤:17:00-9:15

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

大高病院

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

月約70件の救急搬送に対応。一人ひとりに寄り添う看護が魅力です

温かみのある明るくきれいな病室。患者さまとじっくり向き合うケアを実践できます

大高病院は、救急の拠点として地域医療を支えています。「緊急だが重症でない」患者さまを対象としたアージェントケアを推進し、断らない医療を提供。搬送困難な症例にも対応し、三次救急の後方支援としての役割も担っています。都内のみならず埼玉や千葉など近隣県からも患者さまを受け入れており、緊急搬送は月約70件。患者さまや消防隊の方から感謝の言葉をいただくことも多く、地域へ貢献する手応えを実感できる環境です。 さらに、患者さまに寄り添った看護を提供できることも、当院の特徴です。一次・二次医療を中心としているため、病状が落ち着いた方のケアがメインとなり、一人ひとりとゆっくり向き合えます。また、医師と看護師が共同で調整カンファレンスを毎週実施。個々の患者さまへの最適な対応を話し合うことで、チーム連携による質の高い看護を実現しています。やりがいを感じながら専門性を発揮できる病院です。

POINT

2

段階的な目標設定で着実にステップアップ。自分らしく成長していけます

病状の落ち着いた患者さまへのケアが中心。ゆとりを持って看護に取り組めます

大高病院は、個人のペースに合わせて着実にスキルアップできる環境です。教育係による目標達成に向けた手厚いサポートが特徴。「点滴を〇回経験する」といった具体的な目標を設定し、現場で確実に経験を積めるよう周囲が連携してフォローアップを行います。約2ヶ月を目安に「援助なしで自立して業務ができる状態」をゴールにし、技術に不安がある方には重点的に指導。反対に経験豊富な方には1~2週間で修了させ、個々の習熟度に応じて柔軟に調整しています。 くわえて、外部研修やキャリアチェンジを通じて、専門性を磨ける点も魅力です。看護協会や東京都が主催する研修は、院内協議のうえで費用の補助を受けられるほか、無料のものは勤務扱いで受講可能。場所や時間を選ばず学べるeラーニング教材も導入しています。さらに、入職時には希望を考慮して病棟配属を決定。途中での配属変更も相談できるため、幅広い経験を積みながら、自身の志向に合わせて成長していけます。

POINT

3

こだわりの設備と思いやりの風土で、働きやすさを実現している職場です

洗練されたデザインが特徴。緑豊かな中庭があり、心落ち着く場所で働けます

大高病院では、互いを思いやり助け合える温かい体制が整っています。優しい人柄の職員が多く、業務量にばらつきが生じた際も自然と互いに助け合う風土。看護師以外の専門職も快く業務を手伝い、職種間の垣根の低さが自慢です。多職種が交流できる広い休憩室では皆が一緒に昼食をとり、職種の枠を超えて会話が弾むことも。休憩時間が重なることで生まれる交流が、日々の連携の取りやすさにも結びついています。 また、働きやすさを追求したこだわりの環境も特徴です。洗練された設計で、スタイリッシュな休憩室やシャワー・パウダールームを完備。中庭や玄関には緑を植え、リフレッシュできる落ち着いた空間を提供しています。さらに、高い位置に設置されたコンセントや電動ベッドの採用など、身体負担の軽減にも細やかに配慮。環境へのこだわりが、一人ひとりの健やかな働き方を支えています。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

救急医療の現場でも安心! チーム全体で新人さんを支える体制です

大高病院では、搬送困難な症例の対応や近隣県からの患者さま受け入れなど、多岐にわたる救急医療を担っています。そのため、忙しそうな先輩職員に対して「声を掛けづらいのではないか」「質問して良いか迷ってしまう」といった不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当院では手厚いサポート体制を整えているため、ご安心ください。先輩職員が率先して挨拶や声掛けを行い、新人さんが打ち解けやすい雰囲気づくりに注力。「その場で発言した方が早く馴染める」という考えのもと、「思ったことは何でも伝えてください」というスタンスを大切にしています。また、看護師以外の他職種もバックアップに積極的。職種の垣根を越えてチーム全体で見守るため、1人で抱え込むことなく、いつでも相談しながら働ける環境です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

50代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師看護部長病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018年
  • 経験年数:看護師・准看護師26年

転職について

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみると、業務のペースは比較的穏やかだと感じました。そのため、一人ひとりの患者さまとしっかり向き合う丁寧な看護を実践できています。

Q

入職した理由は何ですか?

以前から、急性期病棟で経験を積みたいという希望がありました。そんなとき、大高病院の救急医療に対する取り組みに強く共感し、ここで働きたいと思ったことが入職のきっかけです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職種の垣根を越えて協力し合えるところが魅力です。和気あいあいとした雰囲気があり、日々働きやすさを実感しています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さま一人ひとりとじっくり向き合い、寄り添った看護を実践したいという方に向いていると思います。また、内科看護の知識や技術をひととおり習得できるため、幅広い経験を積みたい方にもおすすめです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

福利厚生が充実しており、休憩室には毎日病院からおやつが用意されています。さらに、残業がほとんどない点は、うれしいポイントです。仕事がある日でもプライベートの予定を入れやすく、バランスを保てていると感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまから「ありがとう」という感謝の言葉をいただく度に、この仕事をしていて良かったと実感します。また、毎日面会に来られるご家族の姿を見ていると、患者さまへの深い愛情に心が打たれる場面も多いですね。看護師として大切なことを日々学ばせてもらっています。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

普段は落ち着いていますが、救急病院のため入院が立て続けに重なるときもあります。そのため、入職当初は普段の業務との違いに戸惑うこともあり、少し大変だと感じました。

  • 職種:

    看護師・准看護師看護部長
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2026年4月

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

知人に声を掛けてもらったことが、大高病院に勤務するきっかけです。話を聞く中で「看護の質をさらに向上させる」という使命を伺い、私もその役割を担いたいと強く思いました。これまでの経験を活かし、チームの一員として病院に貢献したいと考え、入職を決意しましたね。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて、無理なく取り組める業務量だと実感しています。病院全体が一丸となって目標へ向かうチームとしての一体感も魅力で、安心して働ける環境ですね。

職場について

Q

教育体制について教えてください!

自分の判断で行動できる「自立した看護師」を育成したいと考えています。その一環として、一人ひとりが自分の意見をはっきりと言えるような職場づくりに注力しているところです。自分のアイデアを病院づくりに活かしながら、プロとして成長したい方にとって、やりがいを感じられる場所だと思います。

職場の風景

大高病院の職場環境について

大高病院の職場環境スコア

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

大高病院の基本情報

事業所名

大高病院

所在地

〒1210815

東京都足立区島根3丁目17-8

交通情報

  • 東武大師線西新井駅  

施設形態

一般病院

診療科目

救急科一般内科リハビリテーション科小児科皮膚科形成外科美容皮膚科精神科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人社団忠医会 ( いりょうほうじんしゃだんちゅういかい ) 

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