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社会福祉法人みよし会
北野保育園の求人情報
東京都葛飾区 / 柴又駅
認可保育所
「お互いさま」の心を尊重する職場。産・育休からの復帰率はほぼ100％です
北野保育園は、東京都葛飾区柴又にあります。定員は110名で、0～5歳児までの子どもを受け入れています。当園の特色は『たてわり保育×よこわり保育』を取り入れていることです。0歳児は単独のクラスですが、1・2歳児と3～5歳児はそれぞれ縦割りと年齢別で保育を行っています。職員の年齢層は20～70代まで幅広く、保育士や看護師、調理師を含む約44名が活躍中です。 当園では支え合いの文化を大切にしており、園長自らが「お互いさまの精神」の重要性を職員に伝えています。職員の家族が体調不良のときには、「すぐに帰ってね」と周囲が快く送り出す風土。柔軟で働きやすい職場環境が影響し、結婚や出産を経験した職員のほぼ100％が復職しているほどです。また、ライフステージの変化に合わせて勤務形態を相談でき、定年後にパートとして現場に復帰した職員も活躍しています。長く安定して働ける環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
北野保育園で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
フラットな関係性が自慢。主体性を発揮しながらより良い保育に取り組めます
北野保育園は、職員同士の関係性がフラットで、互いに協力し合う意識が定着しています。行事について悩んだ際には、過去の担当者がしっかりアドバイスするため安心。年2回ほど実施する交流会には、ほぼ全員が参加するほど職員同士の仲が良好です。自然と絆が深まる温かい職場で保育に専念できます。 また、当園では対面でのミーティングを大切にしています。毎日の昼礼には代表者が交代で参加しているほか、週例の会議には参加可能な職員が出席して意見を交換。現場からの声も重んじており、実際に「暑さ対策のため夏祭りを夕涼み会へ変更しては？」といった案も検討中です。職員間で意見が異なることがあっても互いを尊重し、最後には建設的な結論を導き出せるのが当園の強み。職員一人ひとりの主体性を発揮しながら、やりがいをもって働ける環境です。
POINT
2
働きやすさ
業務の効率化により残業は月5時間ほど。私生活も充実させられる環境です
北野保育園では、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働けます。希望休の申請は各チーム内で調整する方針。年間休日は約110日で、有休とは別に毎年2日間のリフレッシュ休暇も活用可能です。休みの相談もしやすく、連休を取得して旅行や帰省を楽しんだり、自己研鑽のための時間に充てたりと、職員間で順番に取り合っています。有休は10分単位から取得でき、生活に合わせた柔軟な働き方を実現できます。心身ともにリフレッシュを図りながら、メリハリをつけて働ける職場です。 当園は業務の効率化を推進しており、残業が月5時間程度と少なめです。交代で事務作業に専念できる「ノンコンタクトタイム」を導入しており、1日約2時間、専用の部屋で業務に集中できます。また、1人1台パソコンを貸与しているほか、共有のテンプレートを用意することで事務作業の負担軽減にも注力。自分の時間を大切にしながら働きたい方に適した環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
手厚いサポートと研修参加を通し、着実なスキルアップを目指せます！
北野保育園では、経験を問わず着実にスキルアップできます。入職後は経験豊富な先輩のもとで業務をスタート。基本的には、まずは職員の配置数が多い乳児クラスで、約1年間かけて仕事を覚えます。先輩によるフォロー体制が整っているため、初めての方も安心して学べる職場です。 当園では、保育の専門性を高める仕組みも充実しています。職員会議前の約15分間を活用して事例研修を実施。アプリで研修テーマを選出し、「子どもが食事を食べないときはどうするか」といった具体的な事例について意見を交わしています。 また、費用負担なしで外部研修に参加できる点も魅力です。職員は本人の希望や園長からの推薦を受けて、幅広い内容の研修を受講できます。過去にはエプロンシアターや工作、リトミックなどに関する研修に参加した職員も。職員同士でおすすめの研修情報を交換することもあります。経験が浅い方でも、保育士として成長できる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
情報はパソコンで閲覧可能。自然に子どもの顔と名前を覚えられる体制です
北野保育園は、定員が110名の大規模な園です。新しく入職される方は、「子ども一人ひとりの情報をうまく把握できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園では、職員間で子どもに関する認識をそろえやすい仕組みを整えています。使用するすべてのパソコンをサーバーにつなげており、職員は園児の情報をいつでも閲覧可能。会議では、子どもの様子や個別の配慮事項、家庭環境などを共有しています。職員全員で連携して、全園児を見守る体制です。 また、縦割り保育を実施している当園では、クラスの枠を越えて園児と関わる機会も豊富。子どもの顔と名前も自然と覚えられます。子ども一人ひとりにしっかり寄り添って働ける環境ですので、ご安心ください。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年4月
転職について
入職した理由
以前の職場を退職後、仕事を探していた際に、駅の広告やインターネット検索で北野保育園を知りました。入職の決め手は、インターネットの口コミで書かれていた「ダメなことはきちんと子どもたちに伝えてくれる」という保護者さまからの言葉です。ここでなら理想とする保育ができると確信し、入職を決めました。
働いてみての感想
パートから正職員になったことで、仕事に対する視点が変わりました。パートのときは一定の距離感で業務に携わっていましたが、正職員となった今は人間関係や組織の運営について、より深く考えるようになりましたね。
職場について
職場の魅力
給与や福利厚生が充実している点に魅力を感じています。待遇面での満足度が高く、安心して働ける環境です。
おすすめの方、向いている人
ご自身の保育観をしっかりと持ち、自分の言葉で伝えられる方が向いていると思います。「もっとこうすれば良くなるのではないか」と主体的に疑問や改善案を投げかけられる方なら、きっと活躍できるはずです。何よりも「子どもたち一人ひとりと真摯に向き合いたい」という熱意を持つ方と、ぜひ一緒に働きたいですね。
この仕事への思い
私が保育で大切にしているのは、子どもたち一人ひとりと深く向き合うことです。良いこととダメなことをしっかり伝える保育を心がけています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2026年4月
転職について
入職した理由
これまでいくつかの園で経験を積んできました。北野保育園が縦割り保育を行っていると知り、「どんな感じなのだろう」と興味を持ったことがきっかけです。見学の際には、保育士の負担を減らす環境が整っていると感じました。また、園長に直接休みの取りやすさについて確認し、その場で懸念を払拭できたことも入職の決め手となりましたね。
働いてみての感想
現在は1・2歳児の縦割りクラスを担当しており、ときには戸惑うこともあります。私自身が縦割り保育に不慣れなことに加え、1歳差でも発達段階が大きく異なることを実感しているからです。子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい一心で、手遊びや紙芝居の選び方など、日々「どちらの年齢に合わせるのがベストか」を試行錯誤しています。
職場について
職場の魅力
縦割り保育の難しさに悩んでいたとき、先輩が2歳児に「小さい子のお手伝いをしてくれる？」と声を掛けていたのを見てハッとしました。困難だと感じていたことも、見方を変えれば長所として活かせるのだと気づいたんです。お手伝いを通じて2歳児は自信を深め、小さな子どもは優しさに触れて安心できるという「相乗効果」を生み出せる環境こそ、魅力だと感じています。
おすすめの方、向いている人
子どもたちをポジティブな言葉で導ける方と一緒に働けたら良いなと思います。「どうすれば意欲を引き出せるか」を考え、実践することは保育士としての醍醐味です。一人ひとりの気持ちに丁寧に寄り添い、「皆で一緒に成長しよう」と周囲を思いやれる方にはぴったりの環境ですよ。
プライベートとの両立
残業はほとんどありません。お休みについても職員同士で「この日、代わろうか？」と声を掛け合いながら、希望どおりに取得できています。おかげでプライベートの時間もしっかり確保できていますよ。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2026年4月
経験年数：保育士 7年
転職について
入職した理由
以前は地方の保育園で勤務していました。主人の転勤に伴う東京への転居を機に、保育士としてさらなるスキルアップを目指したいと考え、北野保育園を志望しました。特に当園が取り組む「縦割り保育」に惹かれたことが決め手です。異年齢の子どもが関わる環境こそ成長を大きく促せると感じており、その理想を形にできる現場で経験を積みたいと考えました。
働いてみての感想
実際に縦割り保育を経験し、子ども同士で高め合う姿が素敵だなと感じています。年上の園児が自然とお手本となり、年下の子がその様子を見て成長しようとする姿を見られるんです。
職場について
職場の魅力
入職して間もないですが、オープンな雰囲気で働きやすいと実感しています。同じクラスの職員とは情報共有や相談の時間を毎日設けているんです。些細な悩みでもすぐに意見交換ができるため、心強いですね。私の前職での経験も尊重して耳を傾けてくれるため、新しい環境でも主体的に意見を発信しやすいと感じています。
おすすめの方、向いている人
保育士としての熱意を持ち、子どもと明るく元気に接することができる方と一緒に仕事ができたら良いなと思います。
この仕事への思い
保育士として、さらなるスキルアップを目指し、子どもの可能性を最大限に引き出したいと考えていますね。特に縦割り保育においては、一人ひとりの成長をより深く捉えられる環境だと感じています。
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：保育士 13年
転職について
入職した理由
以前は幼稚園教諭として約4年間勤務し、その後は結婚や子育ての期間を経て、派遣事務として働いていました。子育てが一段落し、正職員として収入の安定を図りたいと考えたことが転職のきっかけです。自身の経験を活かしながら、地元の近くで働ける保育業界への挑戦を決意しました。
働いてみての感想
保育士としては未経験で入職しました。初めてで不安を感じていましたが、周囲の職員が温かく受け入れてくれたおかげで、すぐに馴染めましたね。今では自分の意見を率直に発信でき、非常に働きやすい環境だと実感しています。
職場について
職場の魅力
長く勤務を続けられている理由は、働きやすい環境が整っているからです。給与面が充実している点も魅力ですね。また、幅広い年代の職員が活躍しており、温かい雰囲気で人間関係が良好であることも強みだと感じています。
プライベートとの両立
クラスの担任であっても周囲への配慮を忘れず希望を伝えれば、しっかり休める環境です。職員は趣味や「推し活」など、プライベートを大切にしている人が多く、互いに支え合ってワーク・ライフ・バランスを保っています。
この仕事への思い
この仕事を10年以上続けていると、同じご家庭と長くお付き合いが続くケースもあります。これまでには、卒園後も小学校の運動会を見学させてもらったこともありました。0歳から6歳という、成長が著しい時期を見守り続けられることは、私にとって何よりのやりがいです。
職場の風景
北野保育園の職場環境について
北野保育園の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
北野保育園の基本情報
事業所名
北野保育園所在地
〒1250052
東京都葛飾区柴又2-2-9
交通情報
- 京成金町線柴又駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人みよし会（しゃかいふくしほうじんみよしかい）
