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ＮＰＯ法人ともに生きる会
就労継続支援B型事業所 さんごの求人情報
埼玉県さいたま市南区 / 南浦和駅
就労継続支援Ｂ型
利用者さま一人ひとりに合った作業を通じて、社会参加を支えられる仕事です
就労継続支援B型事業所 さんごは、埼玉県さいたま市南区根岸に位置しています。定員数は35名、障がい支援区分3～6の方が通所されています。施設名は、仲間がともに成長しやがて海の仲間が生きていく美しい場所となる、そんなサンゴの名前を借りました。当事業所では、「ともに働く」仲間として、利用者さまを「スタッフ」と呼んでいます。「ともに働く」ことを通じてスタッフの社会参加を促し、自分が必要とされていることを感じながら生きることを目指しています。日々の作業は、スタッフの個性や状況に合わせて調整。弁当の製造・宅配、焼き菓子の製造・販売、ポスティングなどのうち適性を見て作業を進めています。スタッフのビーズ等の手芸作品は施設の前で展示・販売することもあります。 また、年齢とともに重症化が進むスタッフも多く、現状に合う作業の開発も進めています。さらに衛生面や品質面で社会と同じ条件で働ける場として、コロナ禍で休止していた喫茶店の再開を検討しています。地域との繋がりも大事にしている職場で、「できない」ではなく「できるためにどうするか」職員同士意見を出し合える職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
就労継続支援B型事業所 さんご
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
一体感を持ってタスクを進行！ チームで一つのものを創り上げていけます
就労継続支援B型事業所 さんごでは、スタッフと職員がともにものを創り上げる過程で、一体感を感じられます。職員は監督ではなく、スタッフと一緒に作業する姿勢を重視。弁当製造の際には仕込みから調理、味付けまでスタッフが担当し、職員は見守りやコツを教える役割を担います。道具の場所や作業方法が分からないときには、スタッフが先生となって職員に教えてくれることも。作業を通じて、対等な関係性を築けるのが魅力です。 くわえて、当事業所では、できないことがあったときに「どうすればできるか」を追求することを大切にしています。たとえば、「片手が不自由な方もスムーズに作業ができるような道具を職員が工夫して作成する」といった取り組みを、日常的に実施。スタッフと職員が一丸となり、チームとして作業を進めていける職場です。
POINT
2
スキルアップの支援制度が充実。未経験からでも成長できる職場です
就労継続支援B型事業所 さんごは、新人さんに対する入職後のフォロー体制を整えています。法人内には10～20年以上勤続するベテラン職員が多く活躍しており、豊富な経験をもとに適切な指導を実施。業務に関する疑問にもしっかりと答える体制です。心強いサポートのもと、新人さんも実践を積みながら無理なく業務を覚えていけます。 さらに、法人として職員のさらなる成長を後押ししている点も特長です。資格取得の支援制度があり、強度行動障がい支援者養成研修の受講費用は半額補助。資格に関係ない外部研修も、本人が希望すれば受講費用を全額補助しています。経験が浅い方も、研修参加を通してスキルを伸ばしていける環境です。
POINT
3
残業は月平均10時間程度！ プライベートの時間を大切にしながら働けます 希望休取れます。
就労継続支援B型事業所 さんごでは、プライベートの時間をしっかり確保できます。役職者ではない一般職員の残業は、月10時間前後と少なめです。当事業所での基本的な1日は、午前9時に職員が出勤し、10時ごろにスタッフが来所。午後4時に帰宅されたあと、職員が片付けや翌日の準備をして常勤者で打ち合わせ後定時の17：45退勤する流れです。スタッフの退所後に長時間の会議をすることはほぼなく、打ち合わせ時にスタッフの情報の共有等、職員間でしっかり認識をそろえることが可能。スムーズに日々の業務を進められており、イレギュラー対応があってもほぼ勤務時間内に終わります。定時で退勤できる日が多く、職員は私生活を大切にできます。
気になる不安に
先にお答えします！
店舗業務が多くて不安？ 周囲の助けのもと理念を体感できるため安心です
就労継続支援B型事業所 さんごでは、弁当の製造・配達といった店舗業務が支援の中心です。日々の業務では、「スタッフができる作業」「サポートをする部分」「職員が担当するもの」に分けて把握する必要があります。また、新しく入職される方は「店舗業務が多くて、スタッフの支援ができていないのでは」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩の助けを借りながら業務をするなかで、支援のやりがいを実感できるようになるためご安心ください。新人さんには、先輩職員が「これはスタッフが担当するから、こっちをお願い」「危なくないよう見ていてね」といった指示を出します。ベテラン職員のサポートを受けながら、安心感を持って慣れていけるはずです。スタッフとともに一つのものを創り上げる達成感を味わえるのが、この仕事の醍醐味。作業を通じて「ともに生きる」という法人理念を体感することで、スタッフの支援につながっている実感も得られます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2002年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
施設全体のアットホームで温かい雰囲気に魅力を感じたのがきっかけです。見学したときに感じた現場の温かみに加えて、ここなら安心して長く働けると感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
事業所の規模は大きくなりましたが、入職した当初に感じた温かくて話しやすい雰囲気は、今でも変わらずに残っていると感じていますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
残業が少なく、希望休も取りやすいところですね。プライベートを大切にしながら、無理なく自分のペースで働ける環境が整っていると思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
特別な経験やスキルよりも、スタッフ一人ひとりに思いやりを持って接することができる方が向いていると思います。あとは、明るく元気に挨拶ができる方とともに働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
お休みが希望通りに取りやすいので、プライベートの予定も問題なく立てられています。ワークライフバランスはとても良いと感じますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
自分たちで企画したレクリエーションで、スタッフが「楽しかったよ！」と笑顔で声を掛けてくれるときに、この仕事のやりがいを感じます。以前、「また今度やってね」と言ってもらえたこともあって、とてもうれしかったですね。
65歳以上
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2025年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと知的障がいのある方の就労支援に関わりたいと思っていて、就職先を探す中で当施設を見学しました。当初思い描いていた施設とは少し違いましたが、スタッフと接するうちに、ここで少しでも役に立ちたいという気持ちが芽生え、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
スタッフ一人ひとりに合わせた作業を提供しています。日中の時間を有意義に過ごしていただきながら、社会での自立に向けた支援ができることに満足感がありますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一般就労が難しいスタッフに対して、日中の大切な活動の場を提供している点が、この職場の大きな役割であり、誇れるポイントだと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
人と接することが好きな方に向いている職場だと思います。そして、障がいのある方々をありのままに受け入れ、理解しようと努めてくれる方とともに働きたいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
パート勤務なので、勤務時間やお休みの取得で困ることはありません。仕事を持ち帰ることもないので、プライベートとのバランスはとても取りやすいと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私たちの支援や指導によって、スタッフにほんのわずかでも良い変化が見られたときに、大きなやりがいを感じます。以前、なかなか気持ちの切り替えができないスタッフに声掛けをしたところ、すっと切り替えができたことがあり、とても印象に残っています。
65歳以上
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2008年
経験年数：生活支援員28年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
スタッフと職員の皆さんが、とても自然体で働きやすそうな雰囲気に惹かれました。ほんわかした印象が自分に合っているなと感じて入職し、気づけば週3日だった勤務が週5日になっていましたね。
Q
働いてみての感想は？
スタッフは本当に一人ひとり個性豊かで、どう対応すればよいか悩むときもあります。でも、そんなときにスタッフの笑顔を見ると、「小さな悩みだな」って逆に励まされて、心がほっとするんです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士が「話しやすい職場にしよう」と意識し合っているところです。自然とカバーし合える関係性があって、みんなで良い環境を作ろうと努力している点が自慢ですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
周りの状況を見て、さりげなく気を配れる方が向いていると思います。お互いを一人の人間として尊重し合える、そんな方とともに働けたらうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
スタッフが、時間はかかっても一つひとつのことを着実にやり遂げてくれたときに、やりがいを感じます。いつも職員の動きをよく見てくれているようで、私が何も言わなくても、ごみをまとめるのをすっと手伝ってくれたときは本当に感動しました。
就労継続支援B型事業所 さんごの職場環境について
就労継続支援B型事業所 さんごの基本情報
事業所名
就労継続支援B型事業所 さんご所在地
〒3360024
埼玉県さいたま市南区根岸3-8-14
交通情報
- JR京浜東北線南浦和駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
ＮＰＯ法人ともに生きる会（えぬぴーおーほうじんともにいきるかい）
- 設立
- 代表者：杉浦眞由美
- 設立日：2018年10月18日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 障害福祉サービス ・就労継続支援B型事業所 さんご （さいたま市南区根岸3-8-14） 定員35名 現員35名 事業 （お弁当製造宅配・焼き菓子製造販売・軽作業） ・障がい者居宅支援事業所 さんごじゅうご(事務所；さんごと同じ) 移動支援・居宅介護・通院介護・行動援護・同行援護 重度訪問介護・生活サポート・有償運送 ・共同生活援助 さんご1号館（定員4名・現員4名） （さいたま市南区辻） さんご3号館(定員7名・現員7名） （浦和区東高砂町） ・障がい者短期入所 さんご2号館（3床）（さいたま市南区辻）
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