ＮＰＯ法人ともに生きる会
就労継続支援B型事業所 さんごのサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

就労継続支援B型事業所 さんごでは、スタッフと職員がともにものを創り上げる過程で、一体感を感じられます。職員は監督ではなく、スタッフと一緒に作業する姿勢を重視。弁当製造の際には仕込みから調理、味付けまでスタッフが担当し、職員は見守りやコツを教える役割を担います。道具の場所や作業方法が分からないときには、スタッフが先生となって職員に教えてくれることも。作業を通じて、対等な関係性を築けるのが魅力です。 くわえて、当事業所では、できないことがあったときに「どうすればできるか」を追求することを大切にしています。たとえば、「片手が不自由な方もスムーズに作業ができるような道具を職員が工夫して作成する」といった取り組みを、日常的に実施。スタッフと職員が一丸となり、チームとして作業を進めていける職場です。

就労継続支援B型事業所 さんごは、新人さんに対する入職後のフォロー体制を整えています。法人内には10～20年以上勤続するベテラン職員が多く活躍しており、豊富な経験をもとに適切な指導を実施。業務に関する疑問にもしっかりと答える体制です。心強いサポートのもと、新人さんも実践を積みながら無理なく業務を覚えていけます。 さらに、法人として職員のさらなる成長を後押ししている点も特長です。資格取得の支援制度があり、強度行動障がい支援者養成研修の受講費用は半額補助。資格に関係ない外部研修も、本人が希望すれば受講費用を全額補助しています。経験が浅い方も、研修参加を通してスキルを伸ばしていける環境です。

就労継続支援B型事業所 さんごでは、プライベートの時間をしっかり確保できます。役職者ではない一般職員の残業は、月10時間前後と少なめです。当事業所での基本的な1日は、午前9時に職員が出勤し、10時ごろにスタッフが来所。午後4時に帰宅されたあと、職員が片付けや翌日の準備をして常勤者で打ち合わせ後定時の17：45退勤する流れです。スタッフの退所後に長時間の会議をすることはほぼなく、打ち合わせ時にスタッフの情報の共有等、職員間でしっかり認識をそろえることが可能。スムーズに日々の業務を進められており、イレギュラー対応があってもほぼ勤務時間内に終わります。定時で退勤できる日が多く、職員は私生活を大切にできます。