ユイリア静岡（訪問介護）の求人情報

MYメディカルナーシングホーム静岡（訪問介護）は、職員が働きやすい環境が整っています。残業は月に3～5時間と少なめで、終業後の時間をしっかり確保できる体制です。施設長が率先して「早く帰ってくださいね」と声掛けを行っており、気兼ねなく定時で退勤できる文化が根付いています。 ライフスタイルに合わせて働ける点も魅力の一つです。パート勤務の場合、日勤は週4日、夜勤専従は週1日以上から相談可能。急な欠勤にも対応できるフォロー体制があり、人手が足りない場面では、施設長が自ら食事や入浴介助に入ってカバーすることもあります。希望休も通りやすく、仕事とプライベートを両立しながら、長期にわたって活躍できる職場です。

MYメディカルナーシングホーム静岡（訪問介護）は、訪問介護が未経験の方も着実に成長できるOJT体制を整えています。入職後は先輩職員との同行訪問からスタート。まずは、見学で業務の流れを掴んだあと、先輩職員の見守りのもとご自身が主体となってケアを行います。その後、手順に慣れたタイミングで単独訪問へとステップアップする流れです。夜勤業務は2～3ヶ月目から段階的に開始するため、無理のないペースで知識を習得できます。 研修制度も充実しています。法定研修には動画教材を活用しており、自分のペースで効率的にスキルを高められる仕組みです。そのほか、グリーフケアやコミュニケーションなどをテーマとした法定外研修も定期的に実施しています。学びを深めたいという職員の意欲を全力でバックアップする方針です。