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株式会社大慎工業
ケアプランはちまんの求人情報
東京都北区 / 尾久駅
居宅介護支援事業所
自由な発想と使命感を両立し、自分のアイデアをカタチにできる次世代の居宅です
ケアプランはちまんは、2026年6月開設の居宅介護支援事業所です。東京都北区昭和町にあり、利用者数は60名ほどです。1人あたりの月の担当件数は10～20件ですが、スタッフそれぞれの動きを見ながら自己申告制で決めるため無理なく担当できます。職員は約3名の体制で、30～40代が活躍しています。 当事業所が大切にしているのは、「ケアマネジャーが在宅支援の最後の砦となり、利用者さまを支える」という使命感。どのようなご相談も基本的にお断りせず、すべて受け入れる方針です。「ケアプランはちまんに頼めば大丈夫」と思っていただけるような存在を目指し、困難な状況でも実現方法を模索する姿勢を貫いています。 また、より多くの方々に貢献するため、「過疎地域や離島に居宅介護事業所を作りたい」「23区すべてに拠点を作りたい」といった制約に捉われない自由な発想も歓迎しています。母体が工業系の企業であるため、「土地を買って事業所を建てる」といったダイナミックな構想も可能です。自分のやりたいケアやアイデアを追求し、社会貢献を実現していけます。
現在公開中の求人（2件）
ケアマネジャーの求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ケアプランはちまん
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
直行直帰やテレワークを活用OK！ 個々の裁量で柔軟に働けます
ケアプランはちまんは、自分のペースで柔軟に働ける事業所です。直行直帰やテレワークは、職員を信頼しているからこそ、都度報告することなく個々の裁量で活用OK。スケジュールは共有カレンダーで管理しており、体調不良のときも自分で勤務時間を調整できます。たとえば、お子さんのお迎えで午後4時に帰宅し、その後は自宅でテレワークするといった働き方も可能。業務に遅延がなければ、在宅勤務は何日でも自由です。 くわえて、インセンティブ制を採用しており、「もっと稼ぎたい」といった希望に合わせて案件数を調整できる仕組みも整っています。十人十色の働き方が叶い、自分らしいペースを実現できる職場です。
POINT
2
得意や志向性に合わせてチームを組み、専門性を磨ける事業所です
ケアプランはちまんでは、自分の興味関心や得意分野に合わせてケアプランを磨けます。3人1チーム体制のプリセプター制度を導入予定で、職員の得意や希望に応じてチームを組む方針です。たとえば、「難しいケースにも果敢に挑戦したい」「1件1件じっくりと経験を積み重ねていきたい」など、それぞれの志向性に合わせて配置。自分の個性を活かしながら、専門性を築いていけます。 また、チームにおいては、1人がプリセプターとなり、ほかのメンバーをフォローします。「管理者」という1つの枠に限らず、より多くの職員がリーダーのポジションにチャレンジできる体制を構築。「キャリアやブランディングの側面からもケアマネジャーの価値を上げたい」と考える代表の思いを反映した制度です。ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指せます。
POINT
3
服装やネイル、アクセサリーが自由。自分らしいスタイルを大切にできます
ケアプランはちまんでは、自分らしさを大切にしながら働けます。服装・髪色は自由で、ネイルやアクセサリーもOK。Tシャツにデニムといったリラックスしたスタイルで勤務可能です。背景には、ファッションを楽しみながら働くことで、「あんな風に働きたい」と憧れられる存在になってほしいという思いがあります。好きなスタイルを我慢することなく、モチベーションを保って働ける環境です。 さらに、事務所は、内装や家具を黒と白で統一したモダンなデザインを採用しています。ガラス張りの部屋で、開放感のある雰囲気が魅力。快適な空間のなか、居心地良く働ける職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
高い専門性と多様な視点で、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いていけます
ケアプランはちまんでは、若い世代が中心となって活躍しています。ケアマネジャーの平均年齢が高めの業界のなかで、「知識やスキルは十分だろうか」「成長できる環境はあるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、代表の豊富な知識とベンチャーシップにより、多角的な視点を養いながら成長していけます。代表は27歳からケアマネジャーを務め、主任ケアマネジャーの資格も保有。メディアへの出演やコラム執筆の実績もあり、ケアマネジャーとしての専門性と広い視野をもって職員を支えています。 代表は、利用者さまが求めているニーズを捉えること、さらに顕在化している課題だけではなく潜在化している課題を発掘することが非常に重要だと考えています。様々な専門職がおり、多様な視点からの助言が得られる環境で、本質的なニーズを引き出す視点とスキルを着実に磨いていけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ケアプランはちまんが大切にしている価値観の一つに、「枠を超えてつながる」というものがあります。福祉の専門職だけで固まるのではなく、たとえばアパレル業界やIT系の会社など、全く異なる分野の人たちと関わることで、新しい価値を生み出せると信じているんです。いわば「掛け算」ですね。既存の枠にとらわれず、さまざまな世界に飛び出して新しい何かを創り出していく。そんな挑戦を続けているところが、当事業所の魅力だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
私たちの考えに共感し、一緒に新しい一歩を踏み出してくれる方や、現状に満足せず常に挑戦し続けられる方に来ていただけたらうれしいです。入職を考えている方に一言お伝えするなら、「まずは気軽に事業所を見に来てください」ですね。オンラインで何でも済ませられる時代だからこそ、わざわざ足を運んで「実際に見てみたい」と思ってくれる、その行動力やポテンシャルがすごく素敵だなと感じるんです。その一歩を踏み出せる方は、きっと私たちと良い関係が築けると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
たとえば、野球界にはプロ野球選手、ベンチャー業界には有名な起業家のように、誰もが憧れる「スタープレイヤー」がいますよね。しかし、介護業界にはそういう存在がいません。目標になる人がいなければ、この仕事を目指したいと思う人も増えないじゃないですか。だったら、自分がその「なりたい」と思われる存在になろうと決意し、ケアマネジャーの道に進みました。
ケアマネジャーという職業や働き方の魅力を多くの方に広め、この仕事の価値を上げたいという強い思いをもって事業所の運営に取り組んでいます。
職場の風景
ケアプランはちまんの職場環境について
ケアプランはちまんの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
37
歳
未経験
30
%
男女比
67
%
:
33
%
ケアマネジャー
平均
年齢
37
歳
未経験
50
%
男女比
67
%
:
33
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ケアプランはちまんの基本情報
事業所名
ケアプランはちまん所在地
〒1140011
東京都北区昭和町2丁目1番16号 ベルヴィラージュ尾久デュエトーレ1階
交通情報
- JR高崎線尾久駅 徒歩1分
施設形態
休業日
- 土曜日休み
- 日曜日休み
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
備考：
12月29日～1月3日まで
入居者数
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：3 名
- 平均年齢：37 歳
- 男女比：67% : 33%
- 未経験：30%
- ケアマネジャー
- 人数：3 名
- 平均年齢：37 歳
- 男女比：67% : 33%
- 未経験：50%
その他、設備
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社大慎工業（かぶしきがいしゃだいしんこうぎょう）
ホームページ
- ケアプランはちまん
https://careplan-hachiman.com/
