放課後デイサービス　てとる尾山台の求人情報

放課後等デイサービス・児童発達支援てとる尾山台では、自分の時間を大切にしながら働けます。年間休日は120日ほどあり、土日祝日や年末年始の休暇もしっかり確保。有給休暇を取りやすいほか、土日と合わせた連休も可能なため、プライベートの予定を立てやすい点が魅力です。 また、残業はほとんどなく、定時退勤が基本となっています。正職員には固定の残業代がついているものの、基本は定時で退勤。「終わらない業務は翌日の午前に回していい」という方針があり、プライベートの時間と仕事の時間を切り離す意識が浸透しています。まれに、面談や研修がある場合は15分から1時間ほどの残業が発生することもありますが、日常的に残ることはありません。シフトどおりの休息を取りながら、公私のメリハリをつけられます。

放課後等デイサービス・児童発達支援てとる尾山台では、マニュアルにとらわれない支援を実践できます。日々のフィードバックとチームでの意見交換を通じて、現場で実践的に学べる環境です。正職員は毎日日誌を記入しており、入職後の約3ヶ月は管理者から対応方法のフィードバックを受けられます。また、日々の打ち合わせと終礼では、職員同士で意見を交換。ほかの職員の考えを聞き、意見の違いから新たな気づきを得られることも豊富です。固定化されたマニュアルはないため、自分で考えながら支援を作っていく面白さがあります。 また、意欲次第では、外部研修への参加や資格取得など、キャリアアップを目指せる環境です。雇用形態を問わず、東京都や世田谷区が主催の研修に参加が可能。さらに、希望する正職員には交通費を支給し、ほかの事業所へ訪問する機会も設定します。児童発達支援管理責任者や管理者を目指したいという意欲も後押しし、資格取得をサポートする方針です。自分のペースで学びを深めながら、将来のキャリアも描いていけます。