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株式会社あおば
あおばケアプランサービスの求人情報
千葉県松戸市 / 幸谷駅
居宅介護支援事業所
段階的なフォローのもとで、未経験からでも着実に成長していける職場です
あおばケアプランサービスは、千葉県松戸市新松戸に位置する居宅介護支援事業所です。近隣の事業所や医療機関からの紹介が多く、地域に密着したサービスを提供しています。 当事業所では経験者・未経験者問わず安心して働き始められる体制があります。入社後は、経験問わず関連する法律や市の制度について学ぶオリエンテーションを実施。その後、社内スタッフのモニタリングへの同行をしながらOJT、OFFJTを組み合わせて業務に慣れていきます。いきなり何十件も任されることはなく、無理のない範囲で担当ケースを増やしていく方針です。チームのフォローを受けながら、不安なく業務を覚えられる職場です。 また、スタッフが理想のキャリアを歩めるよう支援していることも当事業所の特徴です。毎年、代表との個人面談を実施。今後の働き方について、コーヒーを飲みながら気軽に相談できます。長く安心して働ける環境です。
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ケアマネジャーの求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
あおばケアプランサービス
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
テレワークを導入！ 介護や育児、家事など私生活と両立しながら働けます
あおばケアプランサービスでは、家庭と両立しながら働ける柔軟な勤務体制があります。勤務時間の一部にテレワークを導入しており、たとえば「月水金は出社、火木はテレワーク」といった働き方が可能です。ノートパソコンも支給しており、テレワークにあたっての設備の心配も入りません。 さらに、お子さんの学級閉鎖や急な発熱、悪天候といった際には、相談してテレワークへの切り替えを行うこともあります。急な事情にも柔軟に対応できるため、ご家族の介護や子育て中の方も働きやすいのが魅力です。 また、勤務時間もライフスタイルに合わせて選べます。午前9時から午後5時の7時間勤務と、午前9時から午後6時の8時間勤務から選べる仕組みです。有給も取りやすい雰囲気で、プライベートの時間もしっかり確保できます。そのほか、運転免許がない場合は移動範囲を調整しており、自転車での訪問も可能。無理なく長く働きたい方にはぴったりの環境です。
POINT
2
相談や連携の体制が整い、一人で抱え込まずに仕事を進められる事業所です
あおばケアプランサービスの魅力は、業務の相談が気軽にできる点です。現在在籍している16名のスタッフの年代は40代半ばから70歳代と幅広く、年齢に関係なく話しやすい雰囲気です。スタッフは経験や得意分野が異なるため、様々な視点の意見を得ることができます。 事務所内では、自然と情報交換をしています。「この利用者さまにおすすめのディサービスはどこだろう」といった相談も気軽にできる環境です。 時には対応の難しい場面や苦手と感じるケースの担当をすることもありますが、社内研修や毎週の伝達会議でのケース検討を通しアドバイスをもらえるので安心です。また、必要に応じて先輩ケアマネや管理者が訪問に同行することもあり、一人で抱え込まずに働けます。 また、近隣の事業所からの信頼も厚く、医療機関や包括支援センターから多くの依頼をいただいているため、基本的に営業の必要がありません。地域のケア会議にも積極的に参加し、各事業所と良好な関係性を築いています。地域との温かなつながりのなかで安心して働ける職場です。
POINT
3
研修や地域ケア会議などの参加を通して様々な事業所との交流機会があります
あおばケアプランサービスは、社内研修を通してプランの質を高められる環境があります。事例検討会では、より時間をかけて相手の背景を深く考える訓練を実施。相談や共有の場を通じて、利用者さまへの理解を深められます。また、義務化された感染症や災害時の研修·訓練などは意欲的に行えるよう、参加型の研修を心掛けています。 また、地域包括支援センターの地域ケア会議への参加やケアマネ勉強会、交流会などへの参加もしています。地域で多職種の人と交流をすることで困ったときに相談できる場が増え、円滑に支援が行えることもあります。 さらに、興味のある外部研修への参加も推奨。参加したスタッフから毎週の伝達会議で情報共有する場を設けています。意見交換や座学の場があり、知識や経験を積める職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
テレワークでも安心！ チャットツールや電話で気軽に相談できる体制です
あおばケアプランサービスでは、テレワークで働く日もあります。通勤時間を削減できたり、家事との両立が図りやすかったりとメリットがある一方で、「ほかのスタッフに直接相談できないのが不安」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当事業所では、テレワーク中でも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境を整えています。1人1台の社用スマートフォンを支給しており、チャットツールや電話でいつでも気軽に相談可能。離れていても、必要なときにすぐ声を掛けられる体制です。 くわえて、テレワークのシフトの日でも、訪問の合間に事務所へ寄って作業できます。事務所には12席のフリーデスクのほか、休憩ブースも用意。直接顔を合わせて相談できるので、テレワークでも安心して働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2013年7月
経験年数：ケアマネジャー12年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私は元々管理栄養士として病院や老人ホームで働いていました。栄養業務をしていたころは、お正月も土日もずっと仕事をしていたので、土日休みに憧れていたんです。管理栄養士もケアマネジャー試験の基礎資格として認められると聞いて、試験を受けて合格し、合資会社あおばケアプランサービスで働くことになりました。
Q
働いてみての感想は？
元は介護関係の仕事ではなかったため、分からない用語やサービス内容も知らない事だらけでした。分からないなりに先輩に助けてもらいながら、今では管理者を任せていただくことになり充実しています。今年度より管理者を任されることになり視点が変わりました。スタッフに安心して長く働いてもらいたいので、自然と働きやすい職場環境づくりを心掛けるようになりました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ベテランスタッフや色々な現場経験のあるスタッフがおり、困った時には頼れる先輩がいます。
また、「介護や子育てしながら働きたい」といった希望も汲み取りながら心地良く仕事に取り組めるよう協力体制が出来ています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
おひとりおひとりの自宅へ伺う仕事ですので、利用者様にしっかり向き合い支援したいと考えている方に合っていると思います。当事業所はケアマネ人数も多く、様々なケースが集まってきますので、スキルアップしたい方にもおすすめです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
子供の授業参観や習い事など、休日や半休、時間給をとり調整して両立出来ています。旅行が好きなので、お休みにはあちこち出かけています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
このお仕事は利用者様に寄り添うということが大切だと考えています。寄り添い方も様々でとても深いお仕事だと思います。ゆえに難しいことも沢山ありますが、心強いスタッフの存在は大きく、これからもスタッフ皆が気持ちよく働いていける様に頑張りたいです。
Q
教育体制について教えてください！
経験・未経験問わず、管理者をはじめスタッフ全体でサポートしていきます。社内研修は定期的に行っており、社外研修も積極的に参加できる様になっています。
職場の風景
あおばケアプランサービスの職場環境について
あおばケアプランサービスの基本情報
事業所名
あおばケアプランサービス所在地
〒2700034
千葉県松戸市新松戸4-50 新松戸Uビル501号
交通情報
- 流鉄流山線幸谷駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社あおば（かぶしきがいしゃあおば）
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 独立居宅介護支援事業所 ケアマネジャーとして、利用者宅訪問しモニタリングを行う、介護に関する相談業務、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、要介護認定の申請や更新の代行、給付管理業務、研修参加など。
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