足立共済病院の求人情報

足立共済病院の強みは、メリハリのある働き方ができ、長く続けやすいことです。年間休日は約126日と豊富で、完全週休2日制を採用しています。夏季休暇と年末年始休暇は、それぞれ3日ずつです。有休と組み合わせることで、連休も取得できます。また、有給消化率はほぼ100%です。柔軟なシフト調整により、有給休暇を優先して取得できる仕組みを整えており、職員は休みを無駄なく活用できます。 当院では、午前9時から午後5時までの勤務としており、残業もほとんどありません。緊急入院が入ったときには、皆で協力して対応しています。3階と4階のどちらかが忙しいときにも、フロアを越えてフォローし合う体制があるため安心です。心身ともにゆとりを持って、日々の看護に臨めます。

足立共済病院では、新人さんが着実に成長できるよう、段階的な指導を行っています。入職後、いきなり患者さまを受け持つことはなく、まずは先輩と一緒にフリー業務から始めます。1～2週間で業務全体の流れを掴むとともに、患者さまのことを知っていく体制です。徐々に患者さまを受け持ち、独り立ちは職員一人ひとりのペースに応じて決めていきます。また、3階と4階の両フロアで一通りの流れを経験し、全体の業務を覚えられる仕組みです。 職員の継続的なスキルアップのため、研修の機会も用意しています。院内研修は年に2回実施。院外研修は多様なテーマのものを案内しており、年に1～2回の参加を必須としています。それぞれが、興味のあるものに参加できる点がメリットです。なお、研修への参加は勤務扱いとしているため、職員は無理なく学びを深められます。