医療法人社団心和会
足立共済病院のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

徹底した処置と寄り添う対話で、一人ひとりの症状の改善に向き合える病院です

足立共済病院は、職員同士が年齢や職種の垣根なく話せる、安心感のある職場です。看護師同士が温かな関係性を築いている点が特徴。看護師長は、業務の合間に職員同士がリラックスして話せる時間をつくっています。プライベートの話を交わすこともあり、全体が和やかな雰囲気です。 くわえて、多職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取れます。リハビリ職と看護師は、日頃から声を掛け合って業務を進めており、不明点を質問し合うことも。また、看護師同士の申し送りノートは、他職種が読んでも分かりやすいように記載し、オープンに共有しています。 さらに、医師との距離が近いことも特徴です。院長から気さくに職員へ声をかけており、フラットに話せる関係を築いています。曜日ごとに勤務する各科の医師も、質問に丁寧に応えてくれます。職種の枠を超えて患者さまの情報を把握しており、気軽に相談し合えることが魅力の一つです。

足立共済病院の強みは、メリハリのある働き方ができ、長く続けやすいことです。年間休日は約126日と豊富で、完全週休2日制を採用しています。夏季休暇と年末年始休暇は、それぞれ3日ずつです。有休と組み合わせることで、連休も取得できます。また、有給消化率はほぼ100%です。柔軟なシフト調整により、有給休暇を優先して取得できる仕組みを整えており、職員は休みを無駄なく活用できます。 当院では、午前9時から午後5時までの勤務としており、残業もほとんどありません。緊急入院が入ったときには、皆で協力して対応しています。3階と4階のどちらかが忙しいときにも、フロアを越えてフォローし合う体制があるため安心です。心身ともにゆとりを持って、日々の看護に臨めます。

足立共済病院では、新人さんが着実に成長できるよう、段階的な指導を行っています。入職後、いきなり患者さまを受け持つことはなく、まずは先輩と一緒にフリー業務から始めます。1～2週間で業務全体の流れを掴むとともに、患者さまのことを知っていく体制です。徐々に患者さまを受け持ち、独り立ちは職員一人ひとりのペースに応じて決めていきます。また、3階と4階の両フロアで一通りの流れを経験し、全体の業務を覚えられる仕組みです。 職員の継続的なスキルアップのため、研修の機会も用意しています。院内研修は年に2回実施。院外研修は多様なテーマのものを案内しており、年に1～2回の参加を必須としています。それぞれが、興味のあるものに参加できる点がメリットです。なお、研修への参加は勤務扱いとしているため、職員は無理なく学びを深められます。