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特別養護老人ホームあさひ苑のカバー画像

社会福祉法人あかね会

特別養護老人ホームあさひ苑の求人情報

富山県高岡市 / 能町駅

特別養護老人ホーム

「生活に彩り」を添える支援。利用者さまと笑顔で向き合える環境があります

特別養護老人ホームあさひ苑は、2008年に富山県高岡市角で開設しました。ユニットケア方式を採用しており、定員は長期入所90床、短期入所10床です。利用者さまの要介護度は平均4.2で、90代の方が多くいらっしゃいます。職員の平均年齢は、約47歳。約60名の介護職員が活躍しています。 当施設が大事にしているのは、利用者さまの生活に彩りを添えることです。運営元の社会福祉法人あかね会は保育園も展開しており、子どもたちが遊びに来てくれると、施設全体が和やかな雰囲気になり、笑顔に包まれます。また、セラピードッグを招いた際には、利用者さまの良い表情が見られました。利用者さまの毎日に彩りを与えられる支援ができます。 さらに、職員の身体的な負担を軽減する取り組みを行っていることも当施設の魅力です。睡眠状態を可視化する「眠りスキャン」や、移乗サポートロボット「Hug」を完備。実際に、「腰の負担が楽になった」と職員の声も聞かれます。無理なく介護を行いながら、利用者さまにじっくり向き合える職場です。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホームあさひ苑

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

業務の幅を広げながら、ゆくゆくはキャリアアップも図れる教育体制です

高級感のある内装で、利用者さまにも気持ちよく過ごしていただいています

特別養護老人ホームあさひ苑では、安心して仕事をスタートできます。入職後は、先輩職員がつき丁寧に指導。教育期間は、未経験者は約3ヶ月、経験者は約1ヶ月半を目安とし、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整しています。現場では、早番・遅番の日勤業務を覚えてから夜勤へ進むため、段階的に業務の幅を広げられる体制です。 当施設には、老人保健施設の経験者や、飲食店やホテルなどで勤務していた職員が活躍しています。未経験者には、異業種から転職した職員と同じユニットに配属するといった配慮も行っており、同じ境遇の先輩職員から精神的なサポートを受けることが可能。介護業界での経験がない方も挑戦しやすい環境です。 また、資格取得や外部研修の支援が充実しています。介護福祉士実務者研修に挑戦する方には、最大10万円を補助。そのほか、喀痰吸引等研修や認知症介護基礎研修の受講料は、全額補助する制度があります。外部研修は、年間20~30件のサポート実績があり、費用負担と出勤扱いで参加が可能。働きながら、着実にスキルアップを目指せます。

POINT
2

年間休日120日以上! 残業は月平均5時間以下で私生活の充実も叶います

4階建ての広々とした建物で、快適に働けます

特別養護老人ホームあさひ苑は、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は、120日以上と休みが豊富です。月3日までの希望休も、ほぼ通ります。有給休暇も取りやすい雰囲気で、職員の多くが年間10日以上を消化。「休みが多過ぎて、何をしたら良いか分からない」とうれしい悩みを口にする職員もいるほどです。 また、残業は少なく、急な休みが重なった場合でも月4~5時間程度で、自分の時間も充実させられます。残業を発生させない工夫として、柔軟な人員配置を実践。シーツ交換や部屋の掃除、食器洗いなどを、外部のスタッフに依頼しています。通常の業務による残業はほとんど発生せず、定時で退勤できる環境です。

POINT
3

連携体制や行事運営もスムーズで、施設全体で協力し合える職場です

特別養護老人ホームあさひ苑では、チームで助け合いながら働けます。毎日実施する朝会では、各ユニットの担当者と看護師、相談員などがZoomで集まり、施設全体で情報を共有。入所者・退所者・通院予定を確認するとともに、人手が足りないユニットを把握しています。人手不足が分かった際には、事務職員が現場応援に入ることもあり、職員同士が柔軟にサポートし合える体制です。 さらに、ユニットの垣根を超えたチームワークも魅力のひとつ。夏祭りやハロウィン、クリスマスなどの行事は施設全体で協力して企画・運営しています。過去の夏祭りでは、施設全体で盛り上げるムードがあり、職員が一丸となって取り組みました。行事ごとに担当メンバーを決めており、準備から開催まで皆で話し合って進められます。職員同士のつながりを感じながら働ける環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

夜勤は月3回までに調整可能。休憩時は横になれるソファで休息できます

特別養護老人ホームあさひ苑の夜勤は、基本的に午後10時~翌日午前7時までの8時間勤務です。2交代制の16時間夜勤を経験されてきた方は、「始業時間がやや遅い生活リズムに慣れていけるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、徐々に夜勤に慣れていけるよう配慮しているのでご安心ください。夜勤回数は月3~4回が基本となります。処遇改善の基準である月3回を基本としつつ、慣れるまでのペース調整についてはご相談ください。また、各階には、横になれるソファを備えた休憩場所を完備しており、身体をしっかり休める環境です。2交代制よりも勤務時間が短いため身体への負担も抑えやすく、無理なく夜勤をスタートできます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

経験年数:ヘルパー・介護職20年

転職について

Q

働いてみての感想は?

これまで、デイサービスと特別養護老人ホームでの勤務を経験しました。特別養護老人ホームでは、利用者さまの生活全体に関われるので、より深く寄り添えることにやりがいを感じています。ときには、認知症ケアや看取りなどで悩む場面もありました。しかし、上司や仲間が支えてくれたおかげで、乗り越えられています。また、利用者さまやご家族からの「ありがとう」という言葉にも、何度も助けられてきました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

チームでケアに取り組める環境が魅力です。看護師や作業療法士など、多職種と連携ができるため、困ったことがあっても1人で抱え込むことはまずありません。すぐに相談しながら、皆で利用者さまをサポートできます。

また、ICT機器や介護ロボットの導入が進んでいる点も特長です。眠りスキャンや移乗サポートロボットのおかげで、利用者さまの安全を守りながら私たち職員の身体的な負担も軽くなりました。私自身、腰への負担が減って助かっています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

介護を未経験からしっかり学びたい方も、これまでの経験を活かしてよりスキルを高めたい方も、どちらにもぴったりの環境だと思います。安心してキャリアの第一歩を踏み出していただけるとうれしいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私は、20年ほど介護の仕事に携わっています。そのなかで大切にしているのは、利用者さまを「1人の人として向き合う」ことです。症状だけで判断するのではなく、その方がどんな人生を歩んでこられたのか、生活背景にまで目を向けながら関わることを心掛けています。

Q

教育体制について教えてください!

安心して成長できる教育体制があります。未経験で入職された方は、まず先輩職員と一緒に日勤業務からスタートします。基礎からじっくり学んだ後、段階的に夜勤へ入っていくので、無理なく独り立ちできますよ。私自身もメンターとして、新人職員を「一人にしない育成」を大切にしながらサポートしています。

職場の風景

特別養護老人ホームあさひ苑の職場環境について

特別養護老人ホームあさひ苑の基本情報

事業所名

特別養護老人ホームあさひ苑

所在地

〒9330007

富山県高岡市角561

交通情報

  • JR氷見線能町駅

施設形態

特別養護老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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