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社会福祉法人あかね会
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスの求人情報
富山県高岡市 / 能町駅
特別養護老人ホーム
家のような環境を整え、利用者さまの想いに寄り添い、暮らしを支える施設です
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスは、2019年に富山県高岡市鷲北新で開設しました。1ユニット10名のユニットケア方式を採用しており、定員は長期入所70床、短期入所10床です。利用者さまは、要介護3～5の方が多く、90代の年齢層が中心にいらっしゃいます。介護職員は約45名で対応。30～40代を中心に20代の職員も活躍中です。 当施設では、家で過ごしているような感覚を大切にしたケアを行っています。一人ひとりの要望に寄り添い、利用者さまの生活リズムに合わせてケアを行うことで、その人らしい暮らしをサポート。また、コミュニケーションの時間を十分に確保でき、利用者さまと丁寧に向き合えることが魅力の一つ。雑談にもしっかり耳を傾け、日々の会話から「散歩がしたい」「ファーストフードが食べたい」といった希望を逃さず、実現しています。要望があれば、気軽にドライブや買い物にも出かけており、利用者さまの日常に彩りを添えるケアができる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
特別養護老人ホームあさひ苑アネックス
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
業務の幅を広げながら、ゆくゆくはキャリアアップも図れる教育体制です
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスでは、安心して仕事をスタートできます。入職後は、先輩職員がつき丁寧に指導。教育期間は、未経験者は約3ヶ月、経験者は約1ヶ月半を目安とし、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整しています。現場では、早番・遅番の日勤業務を覚えてから夜勤へ進むため、段階的に業務の幅を広げられる体制です。 当施設には、老人保健施設の経験者や、飲食店やホテルなどで勤務していた職員が活躍しています。未経験者には、異業種から転職した職員と同じユニットに配属するといった配慮も行っており、同じ境遇の先輩職員から精神的なサポートを受けることが可能。介護業界での経験がない方も挑戦しやすい環境です。 また、資格取得や外部研修の支援が充実しています。介護福祉士実務者研修に挑戦する方には、最大10万円を補助。そのほか、喀痰吸引等研修や認知症介護基礎研修の受講料は、全額補助する制度があります。外部研修は、年間20～30件のサポート実績があり、費用負担と出勤扱いで参加が可能。働きながら、着実にスキルアップを目指せます。
POINT
2
年間休日120日以上！ 残業は月平均5時間以下で私生活の充実も叶います
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスは、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は、120日以上と休みが豊富です。月3日までの希望休も、ほぼ通ります。有給休暇も取りやすい雰囲気で、職員の多くが年間10日以上を消化。「休みが多過ぎて、何をしたら良いか分からない」とうれしい悩みを口にする職員もいるほどです。 また、残業は少なく、急な休みが重なった場合でも月4～5時間程度で、自分の時間も充実させられます。残業を発生させない工夫として、柔軟な人員配置を実践。介護長がフリー職員としてサポートに入るほか、シーツ交換や部屋の掃除、食器洗いなどを、外部の単発スタッフに依頼しています。通常の業務による残業はほとんど発生せず、定時で退勤できる環境です。 当施設は、企業主導型保育園を併設しており、0～5歳までのお子さんを預けられます。実際に、子育て中の職員が活用しながら働いており、仕事と家庭の両立が目指せる職場です。
POINT
3
連携体制や行事運営もスムーズで、施設全体で協力し合える職場です
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスでは、チームで助け合いながら働けます。毎日実施する朝会では、各ユニットの担当者と看護師、相談員などが集まり、施設全体で情報を共有。入所者・退所者・通院予定を確認するとともに、人手が足りないユニットを把握しています。人手不足が分かった際には、事務職員が現場応援に入ることもあり、職員同士が柔軟にサポートし合える体制です。 さらに、ユニットの垣根を越えたチームワークも魅力の一つ。夏祭りやハロウィン、クリスマスなどの行事は施設全体で協力して企画・運営しています。過去の夏祭りでは、施設全体で盛り上げるムードがあり、職員が一丸となって取り組みました。行事ごとに担当メンバーを決めており、準備から開催まで皆で話し合って進められます。職員同士のつながりを感じながら働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
周りを頼れる体制を整えているので大丈夫。孤立せず安心して夜勤に臨めます
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスでの夜勤は16時間勤務が基本で、約20名の利用者さまを職員1名で担当します。介護が未経験の方は、「何かあったときに、1人で判断できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設は、孤立せずに夜勤ができる仕組みを整えているのでご安心ください。まずは、ユニットリーダーや介護長が新人職員の習熟度を丁寧に見極め、自信をもって入れると判断してから夜勤をスタートする方針です。そのため、焦らず段階を踏んで無理なく業務に慣れていけます。困ったことがあった際にも、他ユニットや別階の職員と内線・PHSでいつでも連携が可能です。看護師にもオンコールができるため、緊急時でも孤立することはありません。 また、職員の身体的な負担を軽減できるよう取り組んでいます。睡眠状態を可視化する「眠りスキャン」や、移乗サポートロボット「Hug」を導入し、無理なく介護を行える環境です。さらに、1階カンファレンスルームには横になれるソファもあり、休憩時間に利用可能。万全のサポート体制と設備で、安心して夜勤に慣れていけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：ヘルパー・介護職20年
転職について
Q
働いてみての感想は？
これまで、デイサービスと特別養護老人ホームでの勤務を経験しました。特別養護老人ホームでは、利用者さまの生活全体に関われるので、より深く寄り添えることにやりがいを感じています。ときには、認知症ケアや看取りなどで悩む場面もありました。しかし、上司や仲間が支えてくれたおかげで、乗り越えられています。また、利用者さまやご家族からの「ありがとう」という言葉にも、何度も助けられてきました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
チームでケアに取り組める環境が魅力です。看護師や作業療法士など、多職種と連携ができるため、困ったことがあっても1人で抱え込むことはまずありません。すぐに相談しながら、皆で利用者さまをサポートできます。
また、ICT機器や介護ロボットの導入が進んでいる点も特長です。眠りスキャンや移乗サポートロボットのおかげで、利用者さまの安全を守りながら私たち職員の身体的な負担も軽くなりました。私自身、腰への負担が減って助かっています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
介護を未経験からしっかり学びたい方も、これまでの経験を活かしてよりスキルを高めたい方も、どちらにもぴったりの環境だと思います。安心してキャリアの第一歩を踏み出していただけるとうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私は、20年ほど介護の仕事に携わっています。そのなかで大切にしているのは、利用者さまを「1人の人として向き合う」ことです。症状だけで判断するのではなく、その方がどんな人生を歩んでこられたのか、生活背景にまで目を向けながら関わることを心掛けています。
Q
教育体制について教えてください！
安心して成長できる教育体制があります。未経験で入職された方は、まず先輩職員と一緒に日勤業務からスタートします。基礎からじっくり学んだ後、段階的に夜勤へ入っていくので、無理なく独り立ちできますよ。私自身もメンターとして、新人職員を「一人にしない育成」を大切にしながらサポートしています。
職場の風景
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスの職場環境について
特別養護老人ホームあさひ苑アネックスの基本情報
事業所名
特別養護老人ホームあさひ苑アネックス所在地
〒9330071
富山県高岡市鷲北新171番地
交通情報
- JR氷見線能町駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人あかね会（しゃかいふくしほうじんあかねかい）
