デイサービスセンターるーすと市原の求人情報

デイサービスセンターるーすと市原では、頑張りが評価に直結し、自分のペースでキャリアを築ける職場です。当事業所では、貢献度を可視化する評価制度の整備を進めています。「運動指導ができる」「事務作業を担う」など、対応可能な業務範囲に応じて職員の頑張りを評価。貢献した分だけ給与に還元される仕組みのため、納得感を持って働けます。 また、自分のペースでキャリアを柔軟に作りやすいことも当事業所の特徴です。職員が長期的に働けるよう、多様な雇用形態の選択肢を用意しています。実際に、パートやアルバイト、業務委託、常勤など、さまざまな雇用形態の職員が在籍。くわえて、ライフステージに合わせた雇用形態の変更も可能です。「子どもが大きくなったから正社員へ」「家庭の事情でパートへ」など、生活の変化に応じた切り替えの相談も可能なため、人生の変化に合わせて長く働けます。

デイサービスセンターるーすと市原は、経営層と現場が協力し、組織一体で働きやすい環境を推進しています。経営層が現場の課題を直視し、職員の残業削減に向けた業務改善を率先。その結果、生活相談員に偏っていた請求業務などを棚卸しして、ほかの職員に再配分しました。 さらに、ICT化による業務の効率化も進めており、現場が中心業務に専念できる体制を目指す方針です。 また、現場の考えを尊重した組織作りにも力を入れています。週1回ほど実施するオンラインミーティングでは、本部社員と現場職員が対話し、現場の課題や要望を密に共有するコミュニケーションスタイルを導入。くわえて、新しい取り組みは一方的な指示にならないよう、現場と対話を重ねながら丁寧に進めます。現場からしっかり意見を上げながら経営層と一緒に、より良い職場を作っていける環境です。