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社会福祉法人長寿会
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやの求人情報
愛知県刈谷市 / 小垣江駅
特別養護老人ホーム
利用者さまの笑顔がやりがい。在宅復帰を目指す前向きなケアを実践できます
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやは、愛知県刈谷市小垣江町に位置しています。社会福祉法人長寿会が運営する、定員160名のユニット型施設です。「終の棲家」という枠組みにとらわれず、利用者さまの在宅復帰を第一に考えた自立支援を行っています。20～30代の若手職員が中心となって活躍する、明るく活気のある職場です。 当施設では、「利用者さまの生活にどう活かせるか」という視点を重視したケアを実践しています。何でもお手伝いするのではなく、ご自身でできることは「手を出さずに見守る」という姿勢を徹底。日々のケアを通じて、利用者さま一人ひとりの生活動作の維持・向上をサポートしています。 また、言葉にならない思いを汲み取る「傾聴」を大切にしていることも特徴です。表情や仕草から感情を読み解く「バリデーション」を意識した関わりで、利用者さまと深い信頼関係を築いています。 イベントの企画・運営にも力を入れている当施設。ひな祭りや節分などの季節ごとの行事をはじめ、職員が仮装をして各ユニットを回るパレード形式の催しも開催しています。利用者さまの笑顔や楽しそうな姿にやりがいを感じられる仕事です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
特別養護老人ホーム シルバーピアかりや
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
意欲次第で早期のキャリアアップも可能。自分らしさを大切にできる職場です
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、20～30代の若手職員が中心となりチームを牽引しています。20～70代と幅広い世代が活躍する環境のなかでも、意欲次第で早期にリーダー職を担えるキャリアパスを用意。現場業務における知識や技術はもちろん、責任者としてのスキルも身につけることが可能です。実際に、当施設では20代の職員がリーダーとして活躍中。同世代の若手職員が何でも気軽に相談できる風通しの良さにもつながっています。 職種の壁を越えた抜群のチームワークがあることも当施設の魅力です。毎日の申し送りでは、全員が利用者さまの状況をきちんと把握したうえで業務に臨めるよう、綿密な情報共有を実施。介護職員や看護師といった多職種が密に連携し、質の高いチームケアを実現しています。また、イベントの企画・運営も職種を問わず全員で進めており、一体感を感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、チームワークを大切にする一方、一人ひとりの個性も尊重しています。安全面に配慮していれば、職員は髪色やネイルなどのお洒落を楽しむことが可能です。自分らしいスタイルで気分を上げ、高いモチベーションを維持しながら働けます。
POINT
2
残業が少なく、定時退勤が基本！ 仕事と私生活のメリハリをつけられます
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。法人全体で定時退勤を基本としており、時間になったら次のシフト担当者へ確実に交代する体制を整備。残業は月平均1.3時間ほどと少なく、仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 また、希望休を取りやすいことも働きやすさの理由の一つです。プライベートの予定を立てやすく、休暇を活用してライブへ行くといった推し活を楽しむ職員もいます。きちんとリフレッシュしながら無理なく働ける環境です。 さらに、職員に対して計画的な有休取得を促していることも当施設の特徴。職員間で「お互いさま」の精神でシフトを調整しながら、気兼ねなく有休を取得しやすい雰囲気です。誕生月には好きなタイミングで休みを取得できるという制度もあり、「個人的な記念日を大切にできる」と職員からも好評を得ています。仕事と私生活の調和を保ち、長く働き続けられる体制です。
POINT
3
手厚い教育体制と資格取得の支援制度により、着実に成長していける環境です
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、新人職員が不安なく業務に臨めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は個々の経験に応じて、法人内の「すまいる研修センター」にて新人研修を実施する方針。施設ごとのケア方針の違いやおむつ交換の具体的な手順、場面ごとの適切な対応方法といった、業務における基礎的なスキルを座学と実技で学べる仕組みです。 また、配属先でのOJTは、チューターとなる先輩職員がついてマンツーマンで行います。分からないことがあればその場ですぐに相談できるため、疑問を都度解消しながら業務に慣れていくことが可能です。段階的な教育を通し、新人職員も安心して新たなキャリアをスタートできます。 職員のスキルアップを積極的に応援していることも、当施設の強みです。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指す職員を対象に、研修センターにて合同研修を実施。さらに、医療・福祉関連の資格を取得した職員には手当を支給しています。職員の学習意欲を尊重し、一人ひとりの成長を後押しする体制です。
気になる不安に
先にお答えします！
先輩職員のフォローを受けながら、段階的に「傾聴」スキルを磨いていけます
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、利用者さまの感情に寄り添うコミュニケーションを大切にしています。ただ会話を楽しむだけでなく、利用者さまの表情や仕草から本当の気持ちを読み取り、ケアに活かしていることが特徴です。新しく入職される方は、言葉の裏にある思いを汲み取ることや、利用者さまとの対話に難しさを感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では日々の実践と先輩職員の手厚いサポートによって、着実に「傾聴」のスキルを習得していけるためご安心ください。OJT期間中には、先輩職員が利用者さまとどのように関わっているかを間近で見学しながら、適切な接し方を学ぶことが可能です。 分からないことはその場ですぐに質問できるため、不安や疑問を1人で抱え込む心配はありません。最初から「完璧に対応しなければ」と気負わなくて大丈夫。先輩職員のフォローを受けながら、焦らず自分のペースで「傾聴」のコツを掴んでいけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
転職について
Q
働いてみての感想は？
私は学生時代に介護職の専門的な教育を受けていませんでした。実際に現場で働いてみて、身体が不自由であることがいかに大変なのかを、利用者さまとの関わりを通じて思い知ったんです。現状を知ったことで、「利用者さまを支えたい」という思いが強くなり、仕事に対するモチベーションが上がりましたね。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまのポジティブな変化を見届けられたときにやりがいを感じます。たとえば、「つかまり立ち」ができなかった方が、私がお手伝いを続けることで徐々にできるようになっていく姿を見ると、達成感を感じるんです。これほどまでに「人の役に立っている」という実感を得られる仕事は、あまりないのではないかと思いますね。
その他
求職者の方へ
介護の仕事は確かに大変で、利用者さまへの気遣いの仕方や信頼関係の築き方など、学ぶことが日々たくさんあります。しかし、先輩職員も同じ経験をしているので、新人職員が困っていれば丁寧にアドバイスをしてくれますよ。あまり心配せずに飛び込んできていただけたらうれしいですね。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
インターンシップで社会福祉法人長寿会に来たことがきっかけです。インターンシップの最中に「アルバイトをさせてください」とお願いしたら、その日の帰り際にOKをもらえたのが印象的でしたね。職員の声が上層部まで届きやすく、風通しの良さを感じました。約1年半のアルバイト期間を経て、そのまま就職を決めたんです。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみると、インターンシップ前に抱いていた介護職のイメージとはだいぶ違いました。ニュースで悪い情報が目立ってしまうこともある職種ですが、実際のところ、そのような良くない印象は一切ありませんでしたね。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまからの「ありがとう」の言葉が一番のやりがいです。自分よりもずっと年上の方が、私のような若手に対して感謝してくださることがうれしいですね。「自分の努力が人のためになっている」という実感を得られます。
その他
求職者の方へ
人と接する仕事だからこそ、自分次第で大きく環境が変わると思います。私は利用者さまだけでなく、同僚ともしっかりコミュニケーションを取るよう意識したことで、良い方向に進めました。介護の仕事に限った話ではないですが、人とのつながりは大切にしてほしいと思いますね。
職場の風景
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやの職場環境について
特別養護老人ホーム シルバーピアかりやの基本情報
事業所名
特別養護老人ホーム シルバーピアかりや所在地
〒4480813
愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地
交通情報
- 名鉄三河線小垣江駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人長寿会（しゃかいふくしほうじんちょうじゅかい）
