北條医院の求人情報

北條医院は、入職者一人ひとりの経験に合わせた研修の期間を設定し、教育を行っています。訪問リハビリの経験者は、1週間ほどの訪問同行を実施。その中で担当の引継ぎを行っていきます。一方、未経験者の場合は、10～20年ほど勤務経験のあるベテラン職員の訪問に、1ヶ月間ほど同行。マナーやコミュニケーションなど、いちから丁寧に教えていきます。 また、当院の訪問リハビリは担当制。特に、研修期間中は担当する患者さまを完全に固定し、集中して流れを把握できるようにしています。院側から「もう一人でも大丈夫」と判断してから独り立ちとなるので、自信をもって仕事に取り組んでいけます。 さらに、入職後の継続的な学びの機会を充実させている点も、当院の魅力です。製薬会社の担当者による薬の勉強会に参加する機会を設けており、新しい知識を習得できます。手厚いフォロー体制のもと、着実にスキルアップできる環境です。

北條医院は、住む環境への提案やご家族との関係構築など、患者さまの生活を支える技能を習得できる職場です。機能の回復のみにとどまらず、患者さまの生活全体に寄り添う、退院後の日常生活を支える生活期リハビリのスキルを磨けます。家の中で安全に暮らすための方法を考えるといった、訪問ならではの視点でリハビリを実施。実際の生活の動線や部屋の状況、家屋の構造を見極めたうえでアプローチします。手すりの設置や福祉用具の提案をケアマネジャーに行うといった、専門性を活かした仕事ができる環境です。 訪問の現場では、相手の家に伺うという真摯な姿勢と、患者さまやご家族に対する礼儀が求められます。ご家族と良い関係を築くことで、会話から得た情報を日々のケアに役立てることも可能です。患者さまやご家族の本音に寄り添う対話力が、自然と身に付く仕事です。 また、職員間で15分程度の振り返りを行い、患者さまへの対応について意見交換をしています。個人で抱え込まずにチームで情報の共有を行い、より良いケアを追求することが可能。他職員と協力しながら、地域の医療へ貢献するやりがいを感じられます。