ヘルパーステーションえにしの求人情報

ヘルパーステーションえにしでは、ワークライフバランスを実現できます。利用者さまの急変対応以外で、残業はほとんど発生しません。給与にはみなし残業代を設定していますが、実際にはほぼ定時に退勤できています。事務作業の負担を軽減していることが、残業を削減できている理由の一つ。日々の訪問記録や勤怠情報などはすべて電子で管理しており、訪問の合間にスマートフォンから入力できます。終業後に心身を休められる環境です。 また、休みが取りやすいところも当事業所の強みです。勤務はシフト制で、職員は1ヶ月前までを目安に希望休を提出可能。希望を反映できるよう配慮しています。また、有休も気兼ねなく取得できる雰囲気で、業務を調整できれば公休と組み合わせて連休の取得も相談OK。職員は趣味や旅行を楽しみながら、私生活を大切にできます。 当事業所は、子育て世代が多く活躍している職場です。子どもの体調不良による急なお休みにも理解があり、職員同士でフォローし合っています。ライフステージが変化しても長く働ける環境です。

ヘルパーステーションえにしでは、職員間で良好な関係性を築いています。事務所でほかの職員と顔を合わせた際は、仕事やプライベートの話題で盛り上がることも。管理者とサービス提供責任者は事務所に常駐しているため、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。適切にフォローしますので、一人で悩みを抱え込むことはありません。精神面の不安を払拭しながら、自信をもって日々の訪問に臨めます。 そのほか、事業所の垣根を越えた協力体制も魅力です。法人内の居宅介護支援事業所が併設しており、職員同士の日常的な交流も活発。以前と異なった様子の利用者さまの変化に気づいたら、すぐにケアマネジャーに連絡できる体制です。状況に応じて、ケアプランやサービス内容を調整しています。ときには対応方法に関するアドバイスを受けることも。異なる立場からの意見を取り入れながら、より良い支援を追求できます。