絆ひだまりの会 豊中北条の家の求人情報

絆ひだまりの会 豊中北条の家では、利用者さまとの会話を特に大切にしています。職員は利用者さま一人ひとりとじっくりコミュニケーションを取っており、関係性が良好です。利用者さまと職員の距離が近く、ときには冗談交じりで家庭の愚痴を話し合い、笑い合っています。 また、会話が困難な利用者さまに対しても積極的にコミュニケーションを取り、献身的なケアを実施。「○○さん一緒にやりましょう」と声を掛け、体の一部だけでも一緒に動かすことで活動を楽しんでいただけるよう工夫しています。職員の丁寧な対応を見て、ほかの施設からの移動を希望されるご家族も。利用者さまが「ただ施設に来ただけ」にならないよう、積極的に関わりを持つよう心掛けています。 当施設は、「第2の我が家」をコンセプトとしています。マンションの一部を改装しており、施設全体が穏やかでゆったりとした雰囲気です。職員も話しやすく、明るく優しい人柄の人ばかり。管理者も温厚な人柄で、不安や悩みを気軽に相談できます。利用者さまはもちろん、職員にとっても居心地が良く、働きやすい職場づくりに尽力している施設です。

絆ひだまりの会 豊中北条の家では、ブランクがある方も安心して業務に臨めるよう、細やかな教育を行っています。新人職員の入職後は、同じシフトの先輩職員が側に付いて丁寧に指導。フロア業務に入り、1日の流れを覚えることからスタートします。その後は、利用者さまとコミュニケーションを取りながら徐々に関係性を構築。介助の難易度が低い利用者さまの対応からお任せし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 介助に入る前には、「この瞬間は転倒しやすいから気をつけてね」「このお題はNGね」など、利用者さま一人ひとりに対する注意点も共有。利用者さまそれぞれに合わせた細かな対応を伝えるので、ご安心ください。 当施設では、独り立ちまでの明確な期間を定めず、新人職員の経験やスキル、習熟度に合わせて教育を進めています。経験者の方でも、いきなり1人で業務を任せることはありません。個人のペースで焦らず着実に業務を覚えられるため、不安を感じることなく仕事に臨めるはずです。