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社会福祉法人厚生福祉会
特別養護老人ホームピースフル立神の求人情報
鹿児島県枕崎市 / 枕崎駅
特別養護老人ホーム
充実の教育体制で経験が浅い方も安心。自分のペースで業務を習得していけます
特別養護老人ホーム ピースフル立神は、鹿児島県枕崎市にある入所施設です。定員は60名。利用者さまの平均年齢は80代後半です。要介護4～5の方が多く、ほとんどの方が車いすを利用しています。また、約9割の方が女性です。20～60代と幅広い年代の職員、約24名が活躍しています。 当施設では、新人教育に力を入れています。入職後は、2ヶ月を目安にOJT教育を実施。職員全員で新人さんを育てる文化があり、誰に質問しても快く応えてくれる環境です。さらに、人によって教えることに違いが出ないよう、業務フローのすり合わせを適宜行い、新人さんが混乱しないよう配慮しています。 なお、OJT終了後も、段階的に業務を習得することが可能。実際に、夜勤業務に入るまでには12～18ヶ月かけており、個々の手技をしっかりと習得したうえでステップアップしていける体制です。自分のペースで成長できる職場で、着実なスキル向上が叶います。
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特別養護老人ホームピースフル立神
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員の働きやすさを重視。残業がほぼなく、プライベートとも両立可能です
特別養護老人ホーム ピースフル立神では、職員にとっての働きやすさを重視しています。働き方に関するアンケートや個人面談を定期的に実施し、職員の希望に配慮できるよう対応。施設の改修時にはレイアウトの希望を聞き、職員用トイレや休憩室の配置を見直したこともあります。「利用者さまファーストであることと職員ファーストであることは同義」という考えのもと、より良い職場づくりを行っています。 さらに、休みも取得しやすい当施設。希望休の日数に上限はなく、月に2～4日申請している職員が多くいます。有休を使用して5日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能で、なかには、公休と組み合わせて10日ほどの連休を取った職員も。プライベートの充実を図れます。 また、当施設では、残業もほぼありません。ICT化や設備投資を推進したり、人員配置にゆとりを持たせたりすることで、残業を抑制。職員同士の連携も活発なため、協力しながら時間内に仕事を終えられる環境です。退勤後の、趣味や家庭との時間もしっかりと確保できます。
POINT
2
社内外問わず研修が充実！ 職員のスキルアップを積極的に後押ししています
特別養護老人ホーム ピースフル立神では、職員のスキルアップを後押ししています。外部研修については、法人側で費用を補助。職員が泊まり込みの研修に参加する際には、宿泊費や移動費も負担しています。さらに、Zoomでのオンライン研修の機会も豊富に用意。月に1回程度は全員が研修を受けられるよう配慮しています。 また、社内研修にも注力しており、職種別に専門性を高める研修を実施。介護職員の場合、排泄や食事、災害対策など多岐にわたるテーマを学習できます。最新情報を定期的にインプットしながら、日々の業務に活かせる環境です。 当施設では、資格取得支援も行っています。たとえば、介護福祉士を取得する際には、法人から費用を補助。実際に、制度を利用する職員も多数おり、全体の90％以上が介護福祉士の資格を取得しています。経済的な不安なく、スキルを向上していける職場です。
POINT
3
全員が楽しめるイベントを開催。利用者さまの楽しそうな姿がやりがいです！
特別養護老人ホーム ピースフル立神では、行事の運営に注力しています。たとえば、「4月は花まつり」「5月は端午の節句」など、月ごとに季節を感じられる行事を開催。行事担当の職員が中心となり、全員で協力しながら企画・運営を進めています。さらに、夏フェスや紅白歌合戦と題した大型の企画も、数ヶ月に1度のペースで企画。職員が仮装して歌を披露することもあり、利用者さまと一緒に全員で楽しんでいます。 なお、行事担当は基本的に2人1組でローテーションする体制で、大型企画の際は3人以上で対応することも。準備についても、業務内で終えられるよう時間をしっかりと確保しているため、職員に負担が偏りにくい環境です。 また、例年行っているイベントにはアレンジを加えることで、新鮮さをプラス。利用者さまに毎年楽しんでいただけるようにしています。行事を通して利用者さまの楽しそうな姿を見ることは、職員にとっての大きなやりがいです。
気になる不安に
先にお答えします！
夜勤に入るのは12ヶ月目以降！ しっかりと基礎を固められるので安心です
特別養護老人ホーム ピースフル立神には、約60名の利用者さまがいらっしゃいます。要介護度4～5の方がほとんどを占めていることもあり、急変といったイレギュラーな対応が起こることもしばしば。特に、夜勤の際には、看護師とスムーズに連携しながら対処する必要があります。そのため、介護の経験が浅い新人さんの場合、「うまく対応できるかな…」と不安に感じるかもしれません。 そこで、当施設では、新人さんへのフォロー体制をしっかりと整えています。入職後は、OJTで手厚く指導。夜勤に入るまでに12～18ヶ月かけて教育しており、新人さんはしっかりと基礎を固めたうえで業務にあたることが可能です。くわえて、外国籍の職員も複数いる当施設では、新人教育のノウハウも豊富に蓄積しています。誰もがスムーズに業務を習得していける、手厚い教育体制が当施設の強みです。 また、当施設の職員は、未経験から入職した人ばかり。だからこそ、新人さんの不安な気持ちにしっかりと寄り添い、経験をもとにアドバイスする方針です。皆で支えていくので、ご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
自宅で祖母の介護をしていたことがあります。母が主に面倒を見ており、私自身は最後まで何もできなかったことがずっと心残りでした。「自分に技術や知識があれば、母のことを手伝えたんじゃないか」と考えたことが、介護の仕事に就くきっかけでした。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
いつでも気兼ねなく相談しやすい雰囲気がある職場です。「まずはやってみよう。良かったら続けて、うまくいかなかったらまた次の案を出そう」という方針で、何事にもチャレンジしやすい点が良いですね。現場の意見も積極的に取り入れており、皆で働きやすい職場づくりをしていけますよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
休みがきちんと取れる、給与に心配がない、人間関係が良好、上司に相談しやすいなど、働きやすさを感じる点はたくさんありますね。もちろん、休憩時間もしっかり1時間確保できます。
また、部署内でアンケートを取ったり個人面談をしたりして、希望の働き方についての聞き取りも定期的に行っています。一人ひとりが希望する働き方を叶えられるよう、法人側もできる限り対応してくれて、とてもありがたいと感じています。
さらに、残業がほとんどないことも魅力ですね。現場に負担がかかり過ぎないよう、業務の見直しはこまめに行っています。職員がなるべく余力を持って働けるよう、積極的に環境を整えてくれる職場ですね。
その他
仕事のやりがい
利用者さまから頼られたり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたりしたときには、「やっていて良かったな」と感じますね。また、ほかの職員と連携しながらスムーズに業務を進められたときや、仕事を通じて仲間ができたときにも、充実感を得られます。介護にきついイメージをもっている方も多いと思いますが、働く側の心が満たされる瞬間も多くある仕事です。落ち込むことがあっても、職場に来ると癒されます。介護の仕事ならではの魅力だと思いますね。
職場の風景
特別養護老人ホームピースフル立神の職場環境について
特別養護老人ホームピースフル立神の基本情報
事業所名
特別養護老人ホームピースフル立神所在地
〒8980048
鹿児島県枕崎市火之神町725番地
交通情報
- JR指宿枕崎線枕崎駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人厚生福祉会（しゃかいふくしほうじんこうせいふくしかい）
