GENKINEXT札幌山鼻の求人情報

GENKINEXT札幌山鼻では、利用者さまへ質の高い支援を提供するため、職員同士での情報共有の時間を大切にしています。約5分間の朝礼では、当日の予定や利用者さまに関する注意点など確認事項を共有。イレギュラーな事象が発生した場合は、スキマ時間を活用してその都度話し合うタイミングを設けています。職員間で共通認識のもと業務に取り組めるので安心です。 集中して仕事にあたる一方、そのほかの時間は和気あいあいとした雰囲気があり、メリハリがあるのも特徴。業務後のカンファレンスでは、「今日こんなことがあったよね」と雑談を交えながら、当日の振り返りを行っています。ときには、利用者さまのご家族から差し入れでいただいたアイスやお菓子を皆で食べながら話すことも。和やかな空気の中で働けるのも当施設の魅力です。 職員は20代前半から50代後半までと幅広い年代が活躍中。若手やベテラン関係なく、気軽に話し合える関係性を築けています。新人職員にも、「困っていることはない？」と先輩職員が声掛けするよう心掛けており、誰でも馴染みやすい雰囲気のある職場です。

GENKINEXT札幌山鼻では、段階的な指導と研修をとおして、業務や利用者さまへの理解を深められます。教育は新人職員のペースに合わせて実施。まずは、コミュニケーションを取りながら利用者さまの顔と名前を覚え、関係性を築くことからスタートします。1～2週間ほどは先輩職員の運動指導を見学し、利用者さまに混ざって実践。慣れてきたら、グループエクササイズの指導方法を学んでいきます。 「利用者さまがご自宅でもできる」をコンセプトにした簡単な内容ばかりなので、難しいことはほぼありません。膝曲げやつま先上げの運動など、個別メニューも先輩職員と一緒に行いながらスキルを習得。体の動かし方や、筋肉にアプローチする運動の仕方なども詳しく伝えていきます。個別メニューは内容がラミネートされていて容易に確認可能です。先輩職員が横に付いているので、未経験の方も安心して慣れていけます。 数ヶ月おきには、テーマを決めて研修を実施しています。認知症ケアや緊急時の対応など、業務に関連する知識・技術を学ぶ機会です。デイサービスでの対応に役立つスキルを、働きながら身に付けられます。