穂高苑デイサービスセンターの求人情報

穂高苑デイサービスセンターは、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境を整えています。当施設の年間休日は110日ほど。土日が休みの完全週休2日制であるほか、年末年始は約5日間の休暇があり、プライベートとの両立がしやすい職場です。有休も取得しやすく、公休とつなげて約1週間の連休を取ることも可能。旅行や家族との予定も計画しやすく、プライベートの時間を充実できます。 また、残業が少ない点も当施設の魅力です。送迎によって数分ほど退勤時間が遅くなることはあるものの、基本的に定時で帰宅できます。天候不良のときには施設自体をお休みとしているため、無理な出勤や送迎業務をする心配がありません。職員と利用者さまの立場に立った運営を徹底しています。 なお、イベントの準備は担当者を中心に部署の職員皆で協力して行っています。準備や企画は業務の時間内に終えられており、持ち帰りの仕事もありません。退勤後の時間をしっかりと確保できます。

日によって指導担当者が変わって不安？　管理者がしっかりとサポートします

穂高苑デイサービスセンターでは、複数名の職員で新人職員の教育を行っています。新人職員のなかには、「先輩職員によって、指導内容が異なるのでは？」と不安を感じる方もいるかもしれません。 当施設では、職員によって教える内容に差が出ないよう、管理者から教育担当者へ指導を行っています。新人職員が困っていないか、戸惑いを感じていることがないかなど、日ごろから気に掛けて声掛けを実施。先輩職員に不安や悩みを話しやすい環境です。 また、教育担当者に限らず、ほかの職員にも質問しやすい点が当施設の魅力です。職員同士で日ごろから密にコミュニケーションをとっているため、気軽に声を掛けやすい雰囲気があります。何か判断に迷ったときや疑問に感じたことがあれば、遠慮なく周囲に相談できる環境です。