医師会立中央区訪問看護ステーションの求人情報

医師会立中央区訪問看護ステーションでは、手厚い研修体制を用意しています。入職後2日間ほどは、オリエンテーションと法令関連の研修を実施。その後は、月ごとの到達目標を設定しながら、現場で実務を学んでいきます。1ヶ月目は現場の見学と同行訪問、2ヶ月目は複数名で訪問を実施。3ヶ月目からは1人での訪問を開始し、4ヶ月目で訪問数を徐々に増やしていきます。6ヶ月目に独り立ちし、オンコール対応や計画立案も担当。また、プリセプター制度を取り入れながらも、看護師だけでなくリハビリ職全員も訪問へ同行します。毎日プリセプターから業務に関するフィードバックを受けられるため、訪問看護が未経験の方でも安心です。 当事業所は、職員の精神的・身体的負担の軽減にも注力しています。オンコール対応で夜間や早朝に出勤した場合、翌日の午前中は休みがとれるよう配慮。ほかにも、スライディングシートといった看護用品も導入し、身体的な負担も軽減しています。また、緩やかな担当制を採用し、利用者さまごとの情報を複数の職員で把握。計画書や報告書作成はメイン担当が中心となり行いますが、1人で負担を抱え込むことはありません。

病棟と訪問看護の考え方の違いにも不安を感じ続けることなく働けます

医師会立中央区訪問看護ステーションは、訪問看護がメイン業務です。病棟では治療を目的とした看護が中心ですが、訪問看護では利用者さまの生活の継続を目標とします。同じ看護でも利用者さまに対応できる事例が異なることもしばしばあるため、病棟経験のある看護師の方は、慣れるまで戸惑う場面が多いかもしれません。 しかし当事業所では、新人職員の不安点を職員全体でサポートする体制を整えているので安心です。先輩職員やケアマネジャーとの連携のなかで、訪問看護の観念を学ぶことが可能。利用者さまごとのケースについても、看護師同士で話し合いながらケアを進めていけます。職員同士は普段から積極的にコミュニケーションをとっているので、相談がしやすい雰囲気です。1人で悩みを抱えることがないので、訪問看護が未経験の方でも安心してケアに携われます。