朝霞厚生病院の求人情報

朝霞厚生病院では、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制を整えています。年間休日は約113日で、看護師は4週8休制、看護助手は4週6休制が基本です。希望休は月に3回ほど取得が可能。シフトはなるべく職員の希望どおりに組むように配慮しており、お子さんの学校行事やご家庭の都合に合わせて勤務日程の相談もできます。夜勤の回数や日程も個々の希望を考慮し相談のうえ決定。プライベートな時間の計画が立てやすい職場です。 残業に関しては、急性期病棟では月に平均10～15時間。イレギュラー対応が多く残業が多い月もある一方で、5時間程度に抑えられている月もあります。職種を越えた協力をし合うことで、スムーズに仕事を終えられるよう尽力しています。慢性期病棟では、残業はほとんどありません。仕事と家庭を両立しながら無理なく働けます。

人間関係が良好で働きやすさバッチリ。新人さんもすぐに馴染める環境です

朝霞厚生病院では、職員同士が仕事だけでなく、プライベートな話も気兼ねなくできる関係性を築いています。既存の職員同士の仲が良いからこそ、新しく入職される方は「輪のなかに入っていけるだろうか」と不安に感じることもあるかもしれません。 しかし、当院では新人さんが馴染みやすい雰囲気づくりを大切にしているため心配はいりません。看護主任や先輩職員は「最近どう？」と積極的に声を掛け、新しく入職される方が安心して職場に溶け込めるようサポートしています。また、昼食は基本的に一緒にとっており、さまざまな職員と交流が可能です。気さくな職員が多く温かい職場のため、安心して入職してください。