理学療法士 東京都 江戸川区 訪問看護ステーションの求人

【取材】きんぎょ訪問看護ステーションは、チーム一丸となって質の高い支援を提供することを大切にしています。利用者さまに関する情報は職員全員が把握し、体調に変化があれば看護とリハビリ両方の視点から対応を相談。多角的なアプローチができるだけでなく、他職種の意見を参考にしながら、自身の知見を広げていけます。また、業務中はLINEや電話で情報共有を行っているため、訪問先でも仲間のサポートを感じながら心強く働けることも魅力の一つです。 当事業所は、専門職として、利用者さまの暮らしを支える手応えを感じられる職場です。理学療法士は、主に高齢の方の在宅支援を担当。退院後から状態が良くなっていく利用者さまの姿に、喜びを感じています。一方、作業療法士は、精神障がいを持つ方の支援をメインで担い、地域で暮らすための基盤づくりをサポート。併設の相談支援センターとも連携もとりやすく、専門性を活かした提案をしやすい体制が整っています。

【取材】ひだまり訪問看護ステーションでは、職員一人ひとりの思いやりとスキルが強固な協力体制を実現しています。患者さまの救急搬送が必要な場合には、必ずヘルプの職員が同行。その後の訪問予定を代わりの職員が行うこともあり、連携がスムーズです。職員同士がカバーし合える関係性を築いているからこそ、イレギュラーな事態での対応にも安心感があります。 また、職員が1人で悩みを溜めることがないよう、相談がしやすい環境づくりにも注力しています。理事に悩みを吐き出せる場を設けており、業務以外の相談も可能です。「働き始めて環境が変わることにストレスを感じる職員が多い」ことを十分に理解している理事と話すことは、職員にとっての心の拠り所になっています。理事は「困っていることはない？」と職員に声を掛け、悩みを言いやすい雰囲気づくりを実施。悩みや不安を抱え込まずに働ける環境が、当事業所の魅力です。

【取材】きんぎょ訪問看護ステーションは、チーム一丸となって質の高い支援を提供することを大切にしています。利用者さまに関する情報は職員全員が把握し、体調に変化があれば看護とリハビリ両方の視点から対応を相談。多角的なアプローチができるだけでなく、他職種の意見を参考にしながら、自身の知見を広げていけます。また、業務中はLINEや電話で情報共有を行っているため、訪問先でも仲間のサポートを感じながら心強く働けることも魅力の一つです。 当事業所は、専門職として、利用者さまの暮らしを支える手応えを感じられる職場です。理学療法士は、主に高齢の方の在宅支援を担当。退院後から状態が良くなっていく利用者さまの姿に、喜びを感じています。一方、作業療法士は、精神障がいを持つ方の支援をメインで担い、地域で暮らすための基盤づくりをサポート。併設の相談支援センターとも連携もとりやすく、専門性を活かした提案をしやすい体制が整っています。

【取材】スマイリー訪問看護ステーションで大切にしているのは、チームで連携しながら利用者さまを支えていく意識。利用者さまへの支援は、担当制ではなく交代制で行っています。職員全員が利用者さまの状態を把握できるように、毎日の朝礼だけでなく、SNSでも都度変化を共有しています。 特に、利用者さまの体調については詳細に報告し、共有しなければなりません。「薬はどうなっている？」「血圧が少し低いから医師に相談したほうが良いよ」と看護師がヘルパーにアドバイスを行うなど、多職種で連携して支援に取り組んでいます。さらに事業所外への情報共有も徹底し、利用者さま一人ひとりに合った支援を提供できる体制を整えています。

【取材】職員がやりがいを持って楽しく働けることを大事にしている訪問看護リハビリステーションここゆいでは、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。業務の分担を徹底し、事務作業は専任の事務職員が担当。看護師やリハビリスタッフは訪問に集中できます。月末には報告書の作成などで残業が発生することもありますが、多くても月10時間以内。日常的な残業はほとんどありません。 有給休暇は入職直後から取得できることに加え、積極的な活用を奨励しています。なかには1週間単位で連休を取るスタッフも。オフタイムを充実させリフレッシュすることが、利用者さまへのより良いケアの提供につながっています。

【取材】職員がやりがいを持って楽しく働けることを大事にしている訪問看護リハビリステーションここゆいでは、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。業務の分担を徹底し、事務作業は専任の事務職員が担当。看護師やリハビリスタッフは訪問に集中できます。月末には報告書の作成などで残業が発生することもありますが、多くても月10時間以内。日常的な残業はほとんどありません。 有給休暇は入職直後から取得できることに加え、積極的な活用を奨励しています。なかには1週間単位で連休を取るスタッフも。オフタイムを充実させリフレッシュすることが、利用者さまへのより良いケアの提供につながっています。

【取材】職員がやりがいを持って楽しく働けることを大事にしている訪問看護リハビリステーションここゆいでは、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。業務の分担を徹底し、事務作業は専任の事務職員が担当。看護師やリハビリスタッフは訪問に集中できます。月末には報告書の作成などで残業が発生することもありますが、多くても月10時間以内。日常的な残業はほとんどありません。 有給休暇は入職直後から取得できることに加え、積極的な活用を奨励しています。なかには1週間単位で連休を取るスタッフも。オフタイムを充実させリフレッシュすることが、利用者さまへのより良いケアの提供につながっています。