子ども発達支援あさひ学苑厚木校の求人情報

子ども発達支援あさひ学苑厚木校では、未経験の方も安心してスキルアップを目指せる環境を整えています。入職後は、発達障がいに関する知識や、法人としての取り組みを学ぶ動画研修からスタート。その後は、約1ヶ月かけて事業所の雰囲気やお子さま一人ひとりのことを理解していきます。最初はお子さまと遊ぶことから始めており、自然と関係性を築きやすい流れです。職員がお子さまの顔を覚えるだけでなく、お子さまにも職員の顔を覚えてもらえるよう、接する機会を多く設けています。なお、困ったことがあれば周囲の先輩に気軽に相談できるため、経験が浅い方もご安心ください。 さらに、当法人では職員に対しスキルアップのためのサポートをしており、送迎の研修を実施しています。研修の中では、保険代理店の担当者を招き、映像を見ながら学ぶ機会も設定。実践的な知識を身につけていけます。 また、資格取得の支援制度はパート職員でも利用可能。業務に必要だと会社が判断した資格について、取得費用を補助しています。未経験から着実にステップアップしていける職場です。

慣れるまでは先輩が必ず一緒に対応。新人さんを1人きりにはさせません！

子ども発達支援あさひ学苑厚木校は、一軒家を事業所として利用しています。部屋数が多いこともあり、ときには、1部屋につき職員1名のみが配置される場合も。そのため、放課後等デイサービスが未経験の方は「1人きりで大丈夫だろうか…」と感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんを1人きりにすることはないのでご安心ください。入職したばかりのころは、基本的に先輩職員と一緒の部屋に新人さんを配置。困ったことがあれば、一緒にいる先輩職員にいつでも相談できる体制を整えています。さらに、送迎の際にも新人さんは車に同乗することがほとんど。常に先輩職員が側にいる状態で、不安なく業務に慣れていけます。周囲に頼りながら無理なくスキルアップしていける環境が、当事業所の魅力の一つ。新人さんが徐々に経験を積み、自信を持って支援に取り組めるよう全員でサポートするので、未経験の方も一歩踏み出しやすいはずです。