ゆくる在宅クリニックの求人情報

千葉県市川市 / 南行徳駅

診療所・クリニック

理想の在宅医療を自らの手で形にしながら、組織とともに成長を目指せます

ゆくる在宅クリニックは、東京メトロ東西線「南行徳」駅から徒歩約3分の場所にある機能強化型在宅療養支援診療所です。内科・腎臓内科・消化器内科・精神科の診療科目を標榜し、高齢者の居宅を中心に市川市や浦安市など車で30分圏内を訪問。1日の訪問件数は10件ほどです。当院は、患者さま「一人ひとり」に最善の医療を届けたいという強い想いのもと、2023年に設立しました。画一的な医療ではなく、ご家族の状況や経済的な事情など、個別の背景に合わせた柔軟な対応を追求しています。目の前の患者さまにとって何が最適かをチーム全体で考え抜き、実行できる体制こそが当院の強みです。組織づくりにおいては、職員一人ひとりの意見を尊重するボトムアップの社風が根付いています。現場の声を迅速に反映し、より良い仕組みを創り上げていける環境です。たとえば、「便利なツールを導入したい」という職員からの提案があれば、迅速に検討。勉強会を開き、ツールの導入を進めています。主体的に組織づくりに関わりながら、理想の在宅医療を自らの手で形にしていけることが当院の魅力です。

現在公開中の求人（1件）

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師（訪問）の求人

月収280,000円〜

准看護師必須

普通自動車運転免許必須

年間休日120日以上

昇給あり

…

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ゆくる在宅クリニックで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

土日祝休みで年間休日は約123日。緊急時も支え合える心強い環境です

ゆくる在宅クリニックは、日々の生活を大切にしながら、仕事には集中して取り組めるメリハリのある環境です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は約123日を確保。私生活の予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュできる時間を十分に持てます。また、有休は職員の希望を最大限に考慮しており、午前や午後の半休といった半日単位での申請にも柔軟に対応。それぞれの生活スタイルに合わせた働き方を、組織全体で支えています。当院は「残業ゼロ」を目標に掲げ、定時退勤をバックアップする体制を整えています。当日の朝に「今日は定時に帰りたい」という申告があれば、必ず退勤できるようその日のうちに業務調整を実施。申告があった際の定時退勤の実績は、ほぼ100％を維持しています。とはいえ、在宅医療の現場では、終業間際の急変など突発的な事態への対応が求められることも。緊急時にはチームで協力し合いながらも、「定時に帰りたい」といった個人の希望も尊重する方針です。緊急時は助け合い、休みたいときはしっかり休める信頼関係こそが、誰もが安心して働ける環境を支えています。

POINT
2

職場の特徴

沖縄の言葉「ゆくる」の精神を大切に、心温まる医療を届けています

ゆくる在宅クリニックには、患者さまと職員双方が自分のペースで歩める温かな雰囲気があります。「ゆくる」とは沖縄の言葉で「ゆっくり過ごす」「くつろぐ」という意味。沖縄出身の院長が、誰もが心穏やかに過ごせる場所を創りたいと名付けました。名前に込めた想いのとおり、ご家族の都合に合わせた訪問時間の調整や、初めて介護を担う方への密な相談対応を徹底。当院の姿勢は、地域のほかの事業所からも高い評価をいただいています。職場では、20〜40代の職員が中心となって活躍しています。職員は、皆明るい性格の持ち主ばかり。新しい仲間を皆で気遣い、積極的に声を掛け合う文化が根付いているため、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。お昼どきには職員が事務所で食事をしながら、世間のニュースや家庭の話など、ざっくばらんな会話で盛り上がることも少なくありません。日ごろの活発な交流があるからこそ、業務で困ったときもすぐに相談し合える強い信頼関係を築けています。患者さまに寄り添う優しさと、職員同士が支え合う温かさを兼ね備えた、当院ならではの心地良さが自慢です。

POINT
3

教育・スキルアップ

ICT・AIを積極活用！　スマートな働き方で診療に集中できる体制です

ゆくる在宅クリニックには、経験に合わせた丁寧な研修とICT・AIの活用により、着実に専門性を高められる体制があります。入職後は、在宅医療の基礎知識を学んだあと、同行訪問によるOJTを開始。現場での接遇や診療サポートの方法をじっくり習得できます。独り立ちまでの期間は、経験者で約1ヶ月、未経験の方なら3ヶ月から半年ほどを想定していますが、個人の習熟度に合わせて柔軟に調整。無理のないペースでスキルを身につけていける環境です。また、効率的でスマートな働き方を実現するため、当院ではICTやAIツールを積極的に導入しています。タブレットを用いた電子カルテの記録や閲覧、医療用SNSによるリアルタイムな情報共有などで、チーム連携を強化。会社の固定電話をスマートフォンで受発信できるシステムも活用し、無駄のない業務環境を整えています。さらに、AIを用いて最短ルートの算出を試みるといった、先進的な取り組みにも積極的です。移動の負担を軽減し、職員がより診療に集中できる体制を追求しています。日々の業務を通じて、在宅医療の知識はもちろん、時代に即した先進的なスキルも磨いていける職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

急変時もアドバイスを受けられ安心！　チームの知恵を借りて対応できます

ゆくる在宅クリニックの現場では、患者さまの急な発熱や容体変化など、想像以上に臨機応変さが求められる場面があります。また、急変対応による予定変更に伴い、訪問先やケアマネジャーへの連絡・調整といった事務作業が同時に発生することも。新人さんは、在宅医療の大変さを感じるかもしれません。しかし、現場の職員が一人で抱え込まずに済むよう、当院では万全のサポート体制を整えているため心配はいりません。困ったときは支給される端末からチャットですぐに相談でき、チームの知恵を借りて対応できます。また、職員全員がリアルタイムで状況を共有しており、緊急時も迅速なアドバイスを得られるため安心です。さらに、「急変対応で次の訪問が遅れそう」といった状況を共有すれば、事務所の職員が関係各所への連絡や調整を代行します。職員が目の前のケアに集中できるよう、組織全体でバックアップ。役割分担を徹底しているからこそ、未経験の方も安心して日々の業務に取り組めます。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2023年

転職について

入職した理由

もともと私は、医療情報システムの担当からキャリアをスタートし、管理職や責任者として組織に所属していました。医療機関の立ち上げに携わった経験もあります。ゆくる在宅クリニックは、在宅医療に精通した5名のメンバーで設立しました。きっかけは、「患者さま一人ひとりの状況に合わせた医療を提供したい」という強い思いです。在宅医療では、家庭環境や経済状況も患者さまによってさまざまです。大きな組織では一律の対応になりがちですが、私たちは「患者さまにとっての最善」を追求したいと考えました。自分たちが信じる医療を柔軟に届けたいという志を同じくする、在宅医療に精通した仲間からの誘いだったため、参画に迷いはありませんでした。

職場について

職場の魅力

一番の魅力は、意思決定のスピードが速いところです。設立時の「その都度、最善を尽くす」という思いを、最速で実行できる環境だと感じています。以前いた組織では、新しいツールの導入1つに多くの承認プロセスが必要で、数ヶ月かかることもありました。しかし、ゆくる在宅クリニックでは皆で相談して「やろう」と決まれば、すぐに動き出せます。現場から「便利なものを使ってみたい」という声が上がれば、速やかに業者を手配して勉強会を開いており、前向きに取り組める風土です。しがらみなく、本当に良いと思ったものを臨機応変に取り入れられる環境が、結果として職員の働きやすさにもつながっています。