一般社団法人翠咲会
ゆくる在宅クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ゆくる在宅クリニックは、日々の生活を大切にしながら、仕事には集中して取り組めるメリハリのある環境です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は約123日を確保。私生活の予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュできる時間を十分に持てます。また、有休は職員の希望を最大限に考慮しており、午前や午後の半休といった半日単位での申請にも柔軟に対応。それぞれの生活スタイルに合わせた働き方を、組織全体で支えています。 当院は「残業ゼロ」を目標に掲げ、定時退勤をバックアップする体制を整えています。当日の朝に「今日は定時に帰りたい」という申告があれば、必ず退勤できるようその日のうちに業務調整を実施。申告があった際の定時退勤の実績は、ほぼ100％を維持しています。 とはいえ、在宅医療の現場では、終業間際の急変など突発的な事態への対応が求められることも。緊急時にはチームで協力し合いながらも、「定時に帰りたい」といった個人の希望も尊重する方針です。緊急時は助け合い、休みたいときはしっかり休める信頼関係こそが、誰もが安心して働ける環境を支えています。

ゆくる在宅クリニックには、患者さまと職員双方が自分のペースで歩める温かな雰囲気があります。「ゆくる」とは沖縄の言葉で「ゆっくり過ごす」「くつろぐ」という意味。沖縄出身の院長が、誰もが心穏やかに過ごせる場所を創りたいと名付けました。名前に込めた想いのとおり、ご家族の都合に合わせた訪問時間の調整や、初めて介護を担う方への密な相談対応を徹底。当院の姿勢は、地域のほかの事業所からも高い評価をいただいています。 職場では、20〜40代の職員が中心となって活躍しています。職員は、皆明るい性格の持ち主ばかり。新しい仲間を皆で気遣い、積極的に声を掛け合う文化が根付いているため、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。お昼どきには職員が事務所で食事をしながら、世間のニュースや家庭の話など、ざっくばらんな会話で盛り上がることも少なくありません。 日ごろの活発な交流があるからこそ、業務で困ったときもすぐに相談し合える強い信頼関係を築けています。患者さまに寄り添う優しさと、職員同士が支え合う温かさを兼ね備えた、当院ならではの心地良さが自慢です。

ゆくる在宅クリニックには、経験に合わせた丁寧な研修とICT・AIの活用により、着実に専門性を高められる体制があります。入職後は、在宅医療の基礎知識を学んだあと、同行訪問によるOJTを開始。現場での接遇や診療サポートの方法をじっくり習得できます。独り立ちまでの期間は、経験者で約1ヶ月、未経験の方なら3ヶ月から半年ほどを想定していますが、個人の習熟度に合わせて柔軟に調整。無理のないペースでスキルを身につけていける環境です。 また、効率的でスマートな働き方を実現するため、当院ではICTやAIツールを積極的に導入しています。タブレットを用いた電子カルテの記録や閲覧、医療用SNSによるリアルタイムな情報共有などで、チーム連携を強化。会社の固定電話をスマートフォンで受発信できるシステムも活用し、無駄のない業務環境を整えています。 さらに、AIを用いて最短ルートの算出を試みるといった、先進的な取り組みにも積極的です。移動の負担を軽減し、職員がより診療に集中できる体制を追求しています。日々の業務を通じて、在宅医療の知識はもちろん、時代に即した先進的なスキルも磨いていける職場です。