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医療法人社団康平会
こんどうこどもクリニックの求人情報
千葉県船橋市
診療所・クリニック
完全予約制のクリニック。残業がほぼなくプライベートを大切にできる職場です
こんどうこどもクリニックは、JR総武本線「下総中山」駅から徒歩で約1分の場所に位置しています。1日の来院数は平均80名。職員は約7名で、医療事務が約3名、看護師が約4名の体制です。30～50代の職員が中心となり、心温まる医療を提供しています。 当クリニックでは、プライベートを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。日曜・祝日に加え、木曜・土曜の午後が休みです。木曜と土曜は、職員が交代で月2日ずつ終日休暇を取得しています。平日と土日の両方に休みがあるため、プライベートの予定を立てやすい点が魅力の一つ。有休を使用して3～5日程度の連休を取ることも可能です。お子さまの体調不良による急な休みにも「お互いさま」の風土が根づいており、家庭との両立を図りながら働けます。 また、残業が少ないことも働きやすさにつながっています。インターネットでの完全予約制を採用しているため、急患はほとんどなく、大幅な残業はありません。医療事務の月末レセプト業務も、30分程度の残業で完了する効率的な体制ができています。公私のバランスをとって、無理なく仕事を続けられる職場です。
現在公開中の求人（5件）
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
こんどうこどもクリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
和やかな雰囲気と適切な距離感を両立！ 心地良い人間関係のなかで働けます
こんどうこどもクリニックで働く職員間には、職種を問わず互いを尊重する心地良い関係性ができています。相手への思いやりをベースに、臨機応変に助け合えるチームワークの良さが自慢。全体会議といった改まった時間は設けておらず、気になることがあれば、その都度話し合いをする文化が根付いています。たとえば、医療事務が待合室で具合の悪そうにしているお子さまに気づいた際は、診察室にいる看護師に速やかに状況を共有するといった場面も日常です。職種の垣根を越えた素早い連携により、職員全員でスムーズな診療を支えられます。 もちろん、同じ職種同士での業務連携も円滑です。医療事務の間では、受付とレセプト入力で役割を分担しつつ、混雑時はスムーズに協力し合う体制ができています。仕事の合間には食べ物やペットの話などで雑談を交わしており、和やかな雰囲気。一方で、休憩時間は各自が自由に過ごしており、外出も可能です。和やかさと適切な距離感を両立した環境で、気持ち良く働けます。
POINT
2
段階的なOJTで業務習得をサポート。小児科が初めての方も安心の環境です
こんどうこどもクリニックでは、段階的なOJTで新人職員をしっかりとサポートします。教育担当は固定せず、その日一緒にシフトに入った先輩がマンツーマンで指導する体制です。医療事務は、受付業務の習得からスタート。保険の仕組みや薬の知識を学び、習熟度に合わせて段階的にレセプト入力業務へと幅を広げていきます。小児科が未経験の方も、先輩のフォローのもと1～3ヶ月程度で無理なく独り立ちが可能です。 当クリニックには「1回で覚えられる仕事ではない」という共通認識があり、何度でも気兼ねなく質問できる温かい雰囲気があります。新人ならではの不安や遠慮にも寄り添い、丁寧に指導する環境です。また、医療事務は基本的に2人体制でシフトに入るため、独り立ち後も先輩のバックアップのもと、安心して業務に取り組めます。
POINT
3
地域の健康相談窓口として活躍し、子どもたちの成長を末長く見守れます
こんどうこどもクリニックは、お子さまの健康を幅広く支え、保護者の方にも寄り添う地域に密着した小児科です。感染症専門医の院長による幅広い対応力で、地域の健康相談窓口としての役割を担っています。そのなかでも、医療事務はクリニックの顔。予防接種のスケジュール確認といったやりとりにも丁寧に対応し、地域の皆さまからの信頼を築く重要な役割です。温かい接遇を通じてお子さまやご家族の不安を和らげ、多くの安心感を届けられます。 また、保護者の方が安心して子育てできるようサポートすることも、当クリニックの仕事の一つ。共働きのご家庭でも受診がしやすいよう、平日に丸一日の休診日は作らず、診療時間を長めに設定している点は当クリニックのこだわりです。お子さまのなかには、アレルギーによって継続的な通院が必要なケースもあり、赤ちゃんの頃から中高生になるまで成長を見守ることもあります。保護者の方に伴走しながら、子どもたちの成長を喜べるやりがいのある職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
冬の繁忙期で業務量が増えても大丈夫。チームで支え合う心強い体制です
こんどうこどもクリニックの冬の繁忙期は、来院数が1日100名ほどに至ります。そのため、「繁忙期の忙しさについていけるだろうか」と不安に思うこともあるかもしれません。 しかし、当クリニックでは忙しいときこそチームで支え合い、パニックにならないよう先輩が的確にサポートする安心の体制が整っています。混み合う時間帯は、自分の役割にこだわらず、助け合うことが当たり前の文化。慣れない新人職員には、先輩から「私がこれをやるから、まずはこれをやってね」と具体的に声を掛け、タスク整理の段階からしっかりサポートします。また、電子カルテやWeb診療予約システムを採用し、電話対応や入力作業の手間を減らしている点も特徴の一つ。効率良く動ける環境が整っているため、過度に慌てることなく、一つひとつの業務に集中して取り組めます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2000年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
子どもたちの成長を間近で見守れることが魅力ですね。保護者の方ともしっかり関係を築き、一緒に子育てをしているような感覚になれることも、この仕事の好きなところです。
また、院長先生は感染症の専門医なので、一般的な風邪だけでなく、多様な病気に対応できることも強みです。「何か心配なことがあれば、こんどうこどもクリニックに相談できる」という安心感を提供できていると思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
1日の仕事が終わったときに「今日も頑張ったね」と声を掛け合えるような、気持ち良く一緒に働ける関係を築ける方だとうれしいです。
Q
教育体制について教えてください！
新人職員と関わるときは、自分が新人だったころの気持ちに戻るようにしています。長く働いていると忘れがちですが、「自分が新人だったらどうしてほしかったかな」と考えています。当時、親切に教えてくれた先輩がいたので、私もその方のように丁寧に関わっていきたいですね。
職場の風景
こんどうこどもクリニックの職場環境について
こんどうこどもクリニックの基本情報
事業所名
こんどうこどもクリニック所在地
〒2730035
千葉県船橋市本中山2丁目10−1
施設形態
診療科目
入院者数
- 備考：
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団康平会（いりょうほうじんしゃだんこうへいかい）
