訪問看護ステーションはれやかの求人情報

訪問看護ステーションはれやかは、働きやすい勤務体系で私生活を大切にしながら無理なく続けられる職場です。基本的に土日祝日は固定休で、年間休日は約125日。月1～2回ほど土日に出勤する場合もありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。年末年始は約1週間ほどの連休があり、帰省や旅行も可能。プライベートの予定を立てやすく、リフレッシュしながら働けます。 また、1日の実働は午前9時から午後5時までの7時間と短めです。直行直帰もでき、車での移動を含めても午後5時頃にはほとんどの職員が退勤しています。みなし残業30時間分が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。家庭との両立を重視した働き方が叶います。さらに、子育てへの深い理解とバックアップ体制も万全。職員の約7割が子育て世代で、代表自身も子育て中です。お子さまの発熱による急な休みや、通院のための時間休などにも柔軟に対応します。オンコール対応が難しい場合はオンコールなしの働き方も選択でき、無理のないペースで働けるのも安心ポイントです。

訪問看護ステーションはれやかは、手厚い引き継ぎと代表のフォローで、訪問看護が未経験の方も安心してスタートできる環境です。新しく担当する利用者さまについては、現担当者と次の担当者が一緒に訪問し、業務を引き継ぐスタイル。最初は見学だけの同行から始め、徐々に業務をお任せしていきます。代表が「大丈夫そうだ」と判断するまでサポートするので、着実にステップアップが可能です。経験者の場合は、まず代表との同行訪問を通じて当事業所の理念やケアの方針について共有。基本的な流れのすり合わせが済み次第、早期に独り立ちとなり、即戦力として活躍できます。 独り立ちした後も、代表が全体を管理し指示を出すため心配はいりません。利用者さまの状態変化に気づいたときには、事務所で5～10分ほどのミーティングを行い、状況を共有しながら適切な対応を一緒に考えます。さらに、身体の大きな利用者さまのケアや判断が難しい場面では、必要に応じて代表が現場に出向き直接フォロー。いつでも相談・協力を得られる環境が整っているため、訪問看護が初めての方も自信を持って成長していけます。