レバウェル
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合同会社札幌ヒルズ

デイサービスねがいの求人情報

北海道札幌市北区

老人デイサービスセンター

「やりたい」を叶えるデイサービス。利用者さまからの喜びの声がやりがいです

デイサービスねがいは、2010年に北海道札幌市北区にて設立しました。定員は9名。利用者さまの平均年齢は80代半ばで、要支援1から要介護3までの方が通われています。職員は管理者を含めおよそ5名体制で、1日あたり2〜3名を配置。車椅子を利用される方はほとんどいらっしゃらず、身体的な負担は比較的少ない職場環境です。 当事業所は、利用者さまの「普段できないこと」の実現に注力している施設です。代表の「利用者さまのやりたいことを叶えたい」という強い思いをサービスの根幹に据えています。たとえば、1人では行けない回転寿司やラーメン店への外食イベントを実施。そのほか、重いものを買いに行けない方のための買い物サポートといった、お一人おひとりの希望に寄り添った支援が特徴です。 また、お花見や紅葉見学といった季節を感じられる外出支援も積極的に行っています。利用者さまからは「やりたいことができて楽しい」「ここに来れば希望が叶う」という、うれしい声をいただくことも。そうした笑顔を見ることが、職員にとっての大きな励みになっています。利用者さまの「できない」を「できる」に変える、やりがいに満ちた仕事が当施設の魅力です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

デイサービスねがいで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

温かい雰囲気が魅力。自分の特技やアイデアを生かした支援も実現できます

デイサービスねがいは、少人数制の温かい雰囲気のなかで、利用者さまと職員双方の思いを大切にしたサービスを提供しています。一般住宅の居間を活用した小さな事業所であることもあり、利用者さまとの距離がとても近いことが特徴です。この環境を活かし、日々のコミュニケーションを通じて利用者さまの「やりたいこと」を丁寧に汲み取り、サービスにつなげています。 また、利用者さまから希望を伺うだけでなく、職員からイベントへの参加を呼びかけることも。たとえば、ホットプレートでお好み焼きやたこ焼きなどを作り、家庭的な雰囲気でレクリエーションを楽しむこともあります。職員一人ひとりの得意なことや趣味を活かした企画の提案も大歓迎です。「こんなレクリエーションをやってみたい」と伝えれば、管理者が翌月以降の予定に組み込んで実施。自分のアイデアや提案によって利用者さまの喜ぶ姿を見れることが、職員にとっての大きな喜びにつながっています。

POINT
2

教育・スキルアップ

未経験でも安心の教育体制。手厚い資格取得でキャリアアップも目指せます

デイサービスねがいは、未経験からでも安心してキャリアを築ける、手厚い教育体制が整っています。入職後は、介護福祉士の資格を持つ職員が中心となり業務を丁寧に指導するため安心です。新人さんは少しずつ業務に慣れていきながら、入職後1〜2週間ほどで全体の流れを把握。その後、食事介助や送迎業務など対応範囲を広げていき、およそ1ヶ月を目安に独り立ちを目指します。介護業界に興味はあるものの、経験がなく一歩を踏み出せずにいる方にも最適な環境です。実際に、在籍する職員のほとんどが未経験からスタートし、現在は着実にスキルを磨いて活躍しています。 充実した資格取得支援制度も当事業所の魅力です。無資格で入職した方には介護職員初任者研修の取得を提案しており、費用は会社が全額負担。「資格を取って仕事へのモチベーションを高めてほしい」という代表の強い思いから、サポートを実施しています。働きながら、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的にキャリアアップしていける職場です。

POINT
3

働きやすさ

週2日から勤務可能&残業もほぼなし! 自分のペースで無理なく働けます

デイサービスねがいは、働く人のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。シフトは毎月提出制で、お子さんの行事や発表会など事前に分かっている予定があれば、無理なく調整できる体制。週2日からの勤務も可能で、子育て中の方でも家庭の事情に合わせたペースで働けます。 また、お子さんの体調不良で急にお休みが必要になった場合でも、管理者がシフトを調整するため安心。プライベートと仕事の両立を考える方にとって、働き続けやすい職場です。 さらに、残業がほとんどないことも特徴の一つ。管理者は、「勤務時間が終了したら残業せずに帰宅する」という方針を徹底しています。お子さまのお迎えといった時間に制約のある方も安心して勤務が可能です。万が一、延長利用の利用者さまがいた場合でも、管理者が最後まで対応するためほぼ定時で帰宅できます。終業後の自分の時間もしっかりと確保できることも大きな魅力です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

小規模だからこそ生まれる温かさ。職員同士は何でも相談できる関係性です

デイサービスねがいは、職員がおよそ5名体制と小規模な事業所です。そのため、新人さんは「少人数の人間関係に馴染めるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 当事業所は職員同士の関係がとても良好で、コミュニケーションを取る機会が多いため、新しく入職した方でもすぐに馴染んでいけます。実際にこれまで人間関係を理由に退職した職員はおらず、資格取得や結婚、パートナーの転勤といった前向きな理由ばかり。また、職員同士の年齢層が近いこともあり、普段からお子さんや家族の相談をし合う和やかな雰囲気です。入職後は先輩職員と密にコミュニケーションを取りながら業務に慣れていけるうえ、先輩からは「一緒に頑張っていこう」という声掛けもしています。小規模だからこそ生まれる温かい人間関係の中で、新人さんも安心して職員と打ち解けていけるはずです。

現場スタッフ紹介

職種:

管理職・管理職候補(介護)管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2010

経験年数:管理職・管理職候補(介護) 15

転職について

入職した理由

もともとは新聞記者として働いていました。退職を機に、以前から考えていた「コミュニティビジネス」を始めようと決意したんです。自分が家を建てて暮らしているこの地域で、何か貢献できることはないかと考えたときに、介護事業所を立ち上げるという道を選びました。この事業所は自宅からも近く、町内会も同じ。まさに地元に根ざした仕事がしたいという思いから、デイサービスねがいをスタートさせました。

働いてみての感想

この仕事をしていて良かったなと思うのは、人生の大先輩である利用者さまから、さまざまな経験談を聞けることですね。戦争中のお話や、これまでの苦労など、お一人おひとりの人生に触れられるというのは本当にすごいことだと感じています。全く畑違いの仕事から始めましたが、日々たくさんの学びをいただいています。

職場について

おすすめの方、向いている人

介護の仕事は「3K」と言われることもありますが、実際に働いてみるとそんなことはありません。私自身も未経験から始めましたが、それは外から見たイメージだと感じましたね。この仕事は日常生活の延長線上にあるようなものなんです。たとえば、子育てでのおむつ交換といった今までの経験を活かして活躍しやすい仕事だと思います。

デイサービスねがいの職場環境について

デイサービスねがいの基本情報

事業所名

デイサービスねがい(でいさーびすねがい)

所在地

0010924

北海道札幌市北区新川4条19丁目3-11

施設形態

老人デイサービスセンター

法人情報

合同会社札幌ヒルズごうどうがいしゃさっぽろひるず

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