こどもの国さくら草保育園の求人情報

こどもの国さくら草保育園は、職員のワークライフバランスを推進しています。パートの職員が、スポット的にシフトを埋めているため、お休みを取得しやすいことが当園の強み。有休は半日からの利用が可能で、お子さんの参観日や運動会といった理由で気兼ねなく休めます。さらに、年に5日間の「季節休」を設けている点も特徴。使用するタイミングは年間を通じて自由で、有休と組み合わせて連休を取得する職員もいます。しっかりとお休みを確保でき、リフレッシュして仕事に取り組める環境です。 当園では、残業時間の削減にも努めており、月の合計時間を最小限に収めています。さらに、時間がかかることが多い記録作業については、　記入項目を軽減・調整することで作業を効率化。一人ひとりの業務負担の軽減に向け、尽力しています。

職員の働きやすさを追求。無理なく仕事に取り組める体制を整えています

こどもの国さくら草保育園では、職員の勤務をシフト制にしているため、早番や遅番にも対応する必要があります。早朝や、夕方遅くまでの仕事に対して、家庭と両立できるかどうか悩む方がいらっしゃるかもしれません。 また、当園では、発達障がいや発達グレーといった特性のあるお子さまも受け入れています。経験の浅い方にとっては、自分に保育を担えるだろうかと不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当園では職員一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう整えているためご安心ください。 シフトについては、出勤する時間帯や回数の調整が可能です。たとえば、「家庭の事情で今月のシフトを減らしたい」といった要望にも応じています。可能な限り、職員の事情に配慮する方針のため、希望がある場合には遠慮なくご相談ください。 また、障がい児保育については、リーダー職の先輩が主導しています。新人さんが担当クラスになった場合にも、補助がメインのため過度に心配しなくて大丈夫です。先輩を見て対応を覚えながら、少しずつ慣れていける環境が整っています。