チャイルドウィッシュ刈谷の求人情報

愛知県刈谷市 / 重原駅

放課後等デイサービス

集団療育に注力。多職種の意見を吸収しながら、より良い支援を目指せます

チャイルドウィッシュ刈谷は、名鉄三河線「重原」駅から徒歩約8分の場所に位置する、放課後等デイサービスです。利用者さまの年齢層は、小学生から高校生。発達障がいや、診断のないグレーゾーンのお子さまが大半で、情緒面のコントロールが難しい方が多く在籍しています。当事業所は集団療育に力を入れており、お子さまの社会性を育める環境です。たとえば、ドッジボールは単に競技をするのではなく、チームに分かれて「勝つためにはどうすれば良いか」といった話し合いを行ってもらいます。他者と関わり、協力しながら成功体験を積み、協調性やコミュニケーション能力を育成することが狙いです。また、多職種の職員が関わり、活発に意見交換しながら支援を行っていることも、当事業所の大きな強みです。作業療法士・理学療法士・保育士・教諭など、さまざまな資格を持つ職員がそれぞれの経験を活かして活躍しています。なかには、オリジナルの療育を考え、教材づくりから手掛ける人も。多角的な意見を学びながら、発達障がいに関する深い知識や、多様な支援方法を習得できる職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

チャイルドウィッシュ刈谷で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業ほぼゼロで有休取得率も100％に近いため、私生活を大事にできます

チャイルドウィッシュ刈谷は、残業時間の削減に尽力しており、職員が定時に退勤できる環境を整えています。過去には、担当リーダーによって残業の有無が変動していたことを受けて、それぞれの業務の進め方を見直しました。そこで、事務作業を行うタイミングの違いで効率に差が出ていることが明らかになり、進め方を統一。具体的には、実行する時間をそろえたり、可能な作業を前倒しにしたりするなどして、残業をほぼゼロにすることができました。職員の働きやすさを叶えるため、環境改善に努めている点が強みです。当事業所は有休の取得率がほぼ100％で、休みをしっかりと確保できます。職員同士が事前に希望を出し合い、お互いにカバーすることで休暇を取る体制です。連休の取得も可能で、実家帰省や旅行の際に、公休とつなげて1週間ほど休む人もいます。また、急な休みによる人員不足に対しても、同法人の系列店と協力し合える点がメリットです。プライベートも大事にしながら、無理なく仕事を続けられます。

POINT
2

職場の特徴

気兼ねなく相談できる雰囲気が特徴。研修で知識を得られる職場です

チャイルドウィッシュ刈谷は、困ったときにも周囲に頼りやすいので、安心して働けます。毎日終業30分前に、職員で集まって話し合いを実施。その日に起きた支援のイレギュラーな対応や、業務の改善案などをざっくばらんに相談し合う体制です。また、悩んでいそうな職員がいるときには、管理者がランチに誘って個別で話を聞くこともあります。1人で悩み事を抱える心配のない、心強い職場です。また、社内研修の機会を豊富に提供しており、職員のスキル向上も応援しています。月に5回程度、法人主催で療育研修、発達支援研修、法令研修などを実施しており、希望する職員が参加可能です。そのほか、月に1回程度、管理者が主催する社内研修も行っています。テーマは、チームでの業務遂行に必要なマインドセットといった内容です。多店舗合同で実施しているため、職員同士の情報交換の場にもなっています。働きながら多様な知識を習得できる点も、うれしいポイントです。

子どもたちの笑顔が、私達にとって最高の喜びです。遊びを通して成長をサポートします

POINT
3

教育・スキルアップ

指導係がマンツーマンで教えるので安心。将来的なキャリアアップも図れます

チャイルドウィッシュ刈谷の研修は、安心して仕事を覚えられる丁寧な教育体制です。新人職員の経験やスキルに合わせて、指導係となる先輩を配置しています。送迎場所やゴミの捨て方といった細かい部分も、マンツーマンで一から教える方針です。なお、お子さまとの関わりは、楽しく遊びながら顔や名前を覚えることからスタート。業務の習熟度はチェックシートで確認しているので、段階的に成長できます。未経験からでも、焦らず着実にスキルを身につけられる環境です。また、当事業所では資格取得支援制度も整えています。児童発達支援管理責任者といった資格取得に関しては、費用を法人が全額負担。実際に、職員が働きながら児童発達支援管理責任者や社会福祉士の資格を取得した実績もあります。将来的なキャリアアップを目指せる点も、大きな魅力の一つです。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

先輩を真似することからスタート。徐々に療育の専門性を身につけられます

チャイルドウィッシュ刈谷では、活動を支援するために、職員がさまざまなアイデアを生み出しています。たとえば、「鬼ごっこ」という遊びの一つにも、療育の要素を取り入れる方針です。経験が少ない方にとっては、「どうアレンジすれば良いのだろう」と、迷うことがあるかもしれません。しかし、最初から新人職員に療育の専門性を求めているわけではないので、気負う必要はありません。入職後は、先輩が考える活動内容を見ながら、アイデアを吸収できます。初めは真似するだけでもOK。徐々に引き出しを増やしながら、自分のオリジナリティを出していける環境です。また、当事業所では、新人職員の経験に合わせた教育を行っています。経験が少ない方や、ブランクがある方には、コミュニケーションをとれるお子さまから関わってもらう体制。少しずつ関係を構築し、徐々に専門性を磨いていけます。

現場スタッフの声

保育士

職種：

保育士管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私自身、もともと小学校の教員として長い間勤務していました。担任として約30名の生徒を一度に見守る仕事を続けてきた結果、もっと個々の生徒に寄り添いたいと考えるようになったんです。一人ひとりと深く関わる支援を行いたいと思ったことが、入職のきっかけですね。

働いてみての感想

前職の経験があったため、お子さまとの関わりには慣れていました。児童発達支援は初めての経験でしたが、予想以上にスムーズに適応できたと感じています。

職場について

職場の魅力

職員が気兼ねなく発言できる風通しの良さが、チャイルドウィッシュ刈谷の魅力だと思います。アットホームな雰囲気があり、人間関係も良好です。管理者として、職員が個性や特技を活かせるような環境づくりに努めています。

その他

やりがいを感じる場面

お子さまの変化や成長を実感する瞬間ですね。入所した当初はすぐに泣いたり怒ったりしていたお子さまが、徐々に物事を柔軟に考えられるようになり、周囲との人間関係を築いている様子を見ると、やりがいを感じます。年々成長し、年下の子に対してお兄ちゃんやお姉ちゃんのような立場になっている姿を見守ることは、職員にとっても大きな喜びです。