チャイルドウッィシュ刈谷松坂の求人情報

チャイルドウィッシュ刈谷松坂は、残業時間の削減に尽力しており、職員が定時に退勤できる環境を整えています。過去には、担当リーダーによって残業の有無が変動していたことを受けて、それぞれの業務の進め方を見直しました。そこで、事務作業を行うタイミングの違いで効率に差が出ていることが明らかになり、進め方を統一。具体的には、実行する時間をそろえたり、可能な作業を前倒しにしたりするなどして、残業をほぼゼロにすることができました。職員の働きやすさを叶えるため、環境改善に努めている点が強みです。 当事業所は有休の取得率がほぼ100％で、休みをしっかりと確保できます。職員同士が事前に希望を出し合い、お互いにカバーすることで休暇を取る体制です。連休の取得も可能で、実家帰省や旅行の際に、公休とつなげて1週間ほど休む人もいます。また、急な休みによる人員不足に対しても、同法人の系列店と協力し合える点がメリットです。プライベートも大事にしながら、無理なく仕事を続けられます。

先輩の手厚いサポートを受けながら、療育のスキルや経験を徐々に培えます

チャイルドウィッシュ刈谷松坂では、職員一人ひとりが責任を持って、お子さまの成長をサポートしています。一緒に楽しむだけではなく、目の前のお子さまと真剣に向き合って活動している点が特徴です。お子さまと遊ぶことが主な仕事と考えている方は、ギャップを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、手厚いフォロー体制を整えているので安心してください。新人職員には、教育期間を通じて、「それぞれの活動や遊びの内容にどんな考えや効果があるか」といった知識をじっくりと伝授しています。また、先輩職員も未経験で入社した人がほとんどです。新人職員の気持ちを理解できるからこそ、寄り添った指導を心掛けています。先輩職員に頼りながら、療育に必要な知識や考え方を少しずつ習得していけるので心配しなくても大丈夫です。