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訪問看護ステーションチャームの求人情報
東京都江東区 / 住吉駅
訪問看護ステーション
精神科に特化した事業所。専門性の高い精神科医療を実践できます。
訪問看護ステーションチャームは2023年、東京都江東区住吉で開業しました。現在所属している看護師は約6名で、30代が中心です。東京都東側の下町7区を軽自動車を利用し訪問。精神科専門で訪問診療をメインに診療している東京下町クリニックがバックに付いており、医師との密な連携体制を有しています。 当事業所では、保健所や児童相談所、精神科病院などから依頼があり、外来通院が困難な重症度の高い方に対して、医療的に介入ができるため、社会的意義を感じながら業務を進められます。「精神科を専門的に深めたい」「治療で貢献したい」という方にはピッタリの職場です。一般的な訪問看護と異なり、介護や身体的な処置、ヘルパーのような支援は全くありません。営業業務も全くなく、事務員のバックアップも手厚いため、病棟のような「精神科看護」に専念できる環境です。 当事業所では、24時間いつでも社内チャットや電話で相談できる体制を整えています。週1回、医師からのレクチャー・情報共有もあります。また、受け持ち制を採用しており、1人につき30～40名の利用者さまを担当。年単位で利用者さまの生活や人生にしっかりと関わることができます。東京下町クリニック院長の理念により、全ての利用者さまは訪問看護指示書のみならず、カルテを完全共有。丁寧で詳細な診療サマリを共有しているため、正確なアセスメントもしやすいです。そして、直接医師とのやりとりも行いながら訪問看護を実践するため、自信を持って訪問看護を実践し、治療効果も目に見えて実感しやすい環境です。緊急時には看護師を飛ばして主治医に直接連絡がいき、担当看護師が1人で対応に困ったり判断に迷うことはなく、いつでも安心のバックアップ体制が用意されています。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問看護ステーションチャームで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
年間休日120日程度。残業は少なめで、プライベートを充実させられます
訪問看護ステーションチャームは、残業が月に4時間以下と少なめです。事務担当の職員を5名ほど配置し基本的なデスクワークを任せることで、看護師の業務負担を軽減。看護師の資格を持ち訪問看護師のサポートを務める職員が、医療の専門知識が必要な書類の作成補助を担っています。また、精神科専門性の高い当事業所では医師のスーパーバイズのもと、利用者さま対応を話し合い、枠組みを設定。夜間の緊急対応を未然に防ぐため、オンコール対応の頻度を下げることで、職員が終業後の時間をしっかり確保できるよう努めています。 また、当事業所では、各職員に軽自動車を貸与。自宅・事業所周辺の駐車場も経費で借りることができます。また、直行直帰も可能のため、ご自身のペースで通勤が可能です。キーボード付きのipadが貸与されるため、訪問しながら記録をすることも可能。特に雨の日などは、自転車と異なり、自動車の中で記録をしたり昼食を取ることができるなど、働きやすさを実感できると思います。
POINT
2
職場の特徴
夜勤をせずに、ライフステージに合わせた働き方が叶います
訪問看護ステーションチャームでは、夜勤をせずに働いた分だけ還元される働き方が叶います。「バリバリ働きたい」という方には、相談のうえ土曜日に休日出勤してもらい手当を支給することもあります。訪問件数を増やしインセンティブをお支払いするケースもあります。一方、体力に自信のない方などは、サポートナース制度を導入しており、ライフステージに合わせて訪問日数を調整できます。訪問だけでなく、事務や教育など、裏方としてチームを支える働き方も可能です。 また、勤続年数に応じて訪問看護の手当がアップするのも当事業所の特徴です。2026年現在、３年目には手当１．１倍、５年目には１．１×１．１倍と増えていき、最大で１１年目には１．１の５乗で１．６倍の手当がつくため、モチベーションも維持しやすいです。その他にも、不遇な家庭環境に育つ児童精神科領域の利用者さまなどは、長期間受け持っていただくことで、進学や就職など、人生の節目に遭遇し、成長の喜びを共有する事ができ、大変やりがいを感じやすいと思います。
POINT
3
教育・スキルアップ
医師が訪問診療の現場で丁寧に指導するので、訪問看護が未経験でも安心です
訪問看護ステーションチャームには手厚い研修制度があります。精神科専門医によるスーパーバイズや症例検討会を定期的に実施。経験の有無に関わらず、安心して学び続けられる環境です。また、最初のうちは医師に同行し外来通院が困難な重症度の高い方に対して、精神科訪問看護の基礎を学んでいただきます。先輩の看護師の訪問にも同行してもらう方針です。訪問看護が未経験の方も、利用者さまの特徴や業務の流れを着実に覚えていけます。 職員同士が意見交換する機会が多い点も、当事業所の特徴です。週に1回、医師を交えて朝礼を実施し、利用者さまごとの対応方針を話し合ったり、疑問点を相談したりしています。さらに、月に1回ほど、訪問看護をお休みして看護師が全員で症例検討会を開催。皆で多様なケースに触れて、スキルを磨いています。お互いに刺激し合いながら専門性を高められる職場です。定期的に精神科専門医による講義も実施、より質の高い訪問看護の提供に努めています。児童精神科医の講義も複数回受講可能です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
訪問は車での直行直帰を基本とすることで、移動の負担を軽減しています
訪問看護ステーションチャームの職員は、1日に10件以上利用者さまの自宅を訪れています。訪問看護が未経験の方は、「訪問の際の移動が大変かも」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、訪問は直行直帰が基本です。職員の自宅の近くに担当エリアを設定していることもあり、時間を効率的に使えます。移動には自転車ではなく車を使用するため、体力的な負担も比較的少なめです。 なお、訪問の際は、警察署で交付された駐車許可証を車内に提示するため、利用者さまの自宅の側に車を停められます。駐車場を探し回ったり、利用者さまの家から遠い場所に停めて歩いたりする必要はありません。移動の負担がかかりにくいうえ、短時間で複数の訪問をこなせる体制を整えています。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年3月
転職について
入職した理由
クリニックが母体という安心感があり、主治医との距離が近い環境で精神科のアウトリーチに関われそうだと感じたことがきっかけです。
働いてみての感想
働いてみて、想像以上に大切な社会資源として機能している会社だと感じました。利用者さまやご家族にとって身近な存在であると同時に、支えの一つになっている実感があります。やりがいを感じながら、丁寧に関わり続けたいと思っています。
職場について
職場の魅力
他の訪問看護ステーションと比較しても、ここは“社会資源”としてすごく機能している会社だと思います。単なる見守りではなく、医療的な視点を大切にしながら支援ができることが強みです。主治医と連携しながら、しっかり医療として関われる環境は大きな魅力だと感じています。
おすすめの方、向いている人
自分自身の関わりが社会資源になり得るということに、やりがいや使命感を感じられる人に向いていると思います。主体的に考え動くことができる人、利用者さまの生活を支える一員として責任を持って働くことができる人には、とてもやりがいのある職場です。
プライベートとの両立
責任のある仕事ではありますが、極端な残業はなく、メリハリをつけて働くことができています。車を一台貸与してもらっているため移動もしやすく、効率よく動けるのも助かっています。仕事とプライベートのバランスは取りやすい環境です。
この仕事への思い
病院に行くことができない方にとって当院は最後の砦でもあります。そんな利用者さまの人生に、医療者として関わることができるこの仕事に誇りを感じています。状態が不安定な時だけでなく、安定している日常を一緒に積み重ねていくことも大切な支援だと思っています。これからも一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼される社会資源であり続けたいです。
教育体制
主治医から直接、利用者さまの病態やケースフォーミュレーションについて学ぶことができる機会があるのは大きな強みです。日々の実践と結びつけながら理解を深められるため、診療の補助力やアセスメント力が着実に身についていきます。医療的視点を高めたい人にとっては、とても学びの多い環境です。
入社前後でギャップを感じたこと
想像以上に、一人ひとりの専門性や主体性が求められる職場だと感じました。誰かがカバーしてくれるというよりも、それぞれが高い意識を持って動かなければ成り立たない環境です。その分大変さもありますが、自分の成長がそのまま質の向上につながる実感があります。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年1月
転職について
入職した理由
これまで精神科病棟で勤務していましたが、退院後の利用者さまが地域の中でどのような生活を送り、どのような社会資源を活用しているのかを知る機会がほとんどありませんでした。 「退院後のその先」に看護師として関わりたいという思いが強くなり、地域での生活に寄り添う訪問看護に魅力を感じ、入社を希望しました。
働いてみての感想
実際に訪問看護を行ってみると、生活背景や価値観は本当に人それぞれで、正解が一つではないことを実感しました。 その方らしい生活を大切にしながら、過度な介入にならないようにバランスを取りつつ支援していくことに看護の奥深さと専門性を強く感じるようになったと思います。
職場について
職場の魅力
診療所との連携が非常に密で、利用者さまの状態変化や対応についてもすぐに報告・相談・共有ができる環境は他のステーションと大きく異なる点だと思います。 また、児童精神科の訪問では、子どもたちとの関わりの中で成長を間近に感じられる場面に立ち会えることも、この職場ならではの魅力だと思います。
おすすめの方、向いている人
訪問1件ごとに手当が支給されるため、働いた分がしっかり評価されます。病棟勤務とは異なり、自身の行動や意欲が成果として反映されるため、やる気のある方にはとても向いている環境だと思います。 また、利用者さまやご家族の生活に深く関わる仕事だからこそ、責任感を持って丁寧に関われる方にぜひ来ていただきたいです。
プライベートとの両立
残業はほとんどなく、土日祝日がお休みのため、プライベートとの両立はしやすい職場です。 事前に調整すれば長期休暇を取得して旅行に行くことも可能で、無理なく働き続けられる環境だと思います。
この仕事への思い
訪問看護師としての役割は、利用者さま一人ひとりによって大きく異なります。 時には、大人との関わりが少ない子どもにとっての「身近な大人」として関わったり、治療に前向きになれない方に対しては、コーチのような立場で伴走することもあります。 個別性の高い、オーダーメイドのような看護が求められますが、その分やりがいも大きく、自身の成長を実感できる仕事だと思っています。
教育体制
定期的に看護師の集合日が設けられており、情報交換や悩みの共有ができる環境があります。 また、児童精神科医師による講習会が開催されることもあり、実際の現場で困りやすいケースや今後想定される対応について、具体的に学ぶことができます。 入職後しばらくは訪問看護の見学機会もあり、質問しやすい雰囲気の中で安心して業務を覚えられます。
入社前後でギャップを感じたこと
入社前は、利用者さまのご自宅に伺うことに対して、相手の生活空間に出向いていくというアウェーのような不安もありました。しかし実際に訪問を始めてみると、生活の中での困りごとから支援を求めている方が多く、温かく迎えてくださる場面がほとんどです。今では、その不安も自然と解消され、安心して訪問に向かえています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年2月
転職について
入職した理由
以前は精神科急性期病棟で勤務していましたが、地域移行が進む中で「退院後の生活をどう支えるか」に強い関心を持つようになりました。病棟での関わりだけでは見えない、その人の暮らし全体に寄り添う看護を実践したいと考え、訪問看護に興味を持ちました。ちょうど事業所立ち上げのお話をいただき、新しい環境で挑戦できることにも魅力を感じ入職を決意しました。
働いてみての感想
病棟ではチームで支える看護が中心でしたが、訪問看護では一人で判断する場面も多く、責任の重さを実感しています。その一方で、利用者さまのご自宅で日常生活に寄り添い、小さな変化や成長を共に喜べることに大きなやりがいを感じます。生活全体を支える視点の大切さを学び、看護の幅が広がったと感じています。また、これまで関わる機会のなかった児童精神看護にも携わるようになりました。子ども一人ひとりの発達段階や家庭環境を踏まえた支援の難しさを感じる一方で、小さな成長や笑顔に触れられる瞬間に大きなやりがいを感じています。
職場について
職場の魅力
当事業所は、東京下町クリニックと密な連携体制を築いていることが大きな強みです。主治医と日々情報共有を行い、状態の変化や服薬調整が必要な際も迅速に相談・対応が可能です。定期診察だけでは見えにくい日常の変化を訪問看護で丁寧に把握し、医療へ的確に橋渡ししています。さらに24時間対応体制を整え、急な体調変化にも切れ目なく支援でき、利用者さまにとっても安心の体制を構築しています
おすすめの方、向いている人
主体的に動き、意欲的に働きたい方に向いている職場です。訪問件数が手当として給与に反映されるため、頑張った分だけしっかり評価される仕組みがあります。病棟勤務とは異なり、自らスケジュールを管理しながら成果を積み重ねていく働き方が求められます。責任は伴いますが、その分やりがいや達成感も大きく、収入面でも成長を実感したい方におすすめです。
プライベートとの両立
当事業所では、柔軟な働き方を大切にしています。直行直帰が可能なため、移動時間を最小限に抑えられ、1日の時間を有効に使うことができます。訪問スケジュールも調整可能で、家庭の予定や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。仕事に集中するときはしっかり取り組み、休むときはしっかり休む。そんなメリハリのある環境だからこそ、長く安定して働き続けることができます。
この仕事への思い
私たちが大切にしているのは、「主役は利用者さまである」という姿勢です。病気や生きづらさを抱える方々の人生に、専門職として関わらせていただく責任と誇りを胸に、日々の訪問に向き合っています。事業所の名前である「チャーム」には、魅力やお守りという意味があります。私たちは、お守りのようにそっと安心を届けながら、その方の中にある力や魅力を見つけ、引き出し、ご本人が自分らしく歩んでいけるよう支える存在でありたいと願っています。
教育体制
当事業所では、精神科訪問看護の専門性を高められる教育体制を整えています。月に1～2回、看護師全員が事業所に集まり、勉強会や症例検討会を実施しています。日々の訪問での気づきや悩みを共有し、実践に活かせる学びを深めています。さらに、医師による講義や勉強会も定期的に開催しており、普段感じている疑問や困難事例について具体的なアドバイスを受けることができます。経験年数にかかわらず、安心して学び続けられる環境を大切にしています。
入社前後でギャップを感じたこと
入職前は、訪問看護は自分の裁量に任される場面が多く、不安も大きいのではないかと感じていました。実際に働いてみると、確かに判断力は求められますが、その分自分の看護観を大切にしながら支援できる自由度の高さがありました。また、利用者さまの生活の場で関わることで、病棟では見えなかった強みや日常の表情に触れられることも大きな発見でした。責任の重さ以上に、やりがいの大きさを感じています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2026年1月
転職について
入職した理由
精神科救急病棟で長年勤務する中で、急性期治療だけでなく、その後の「生活」を支える看護の重要性を強く感じるようになりました。退院後も安心して地域で暮らし続けるためには、継続した支援が必要だと実感し、訪問看護の道を選びました。母体が精神科クリニックであり、医師との連携が密に取れる環境や、重症度の高い方の支援にも積極的に関われる点に魅力を感じ、入職を決めました。
働いてみての感想
訪問看護は利用者様の「生活そのもの」に関わる看護だと実感しています。病棟とは異なり、家庭環境や対人関係、社会資源の活用状況など、多角的にアセスメントしながら支援していく必要があります。重症度の高い方も多く、判断力や精神科看護の専門性が求められますが、急性期で培った経験が活かせる場面も多く、大きなやりがいを感じています。利用者様の状態が安定し、地域での生活が継続できている姿を見ると、この仕事の意義を改めて感じます。
職場について
職場の魅力
当事業所の大きな魅力は、精神科クリニックが母体であることです。医師との距離が近く、状態変化時も迅速に相談・対応ができるため、重症度の高い利用者様にも安心して関わることができます。また、スタッフ間の情報共有も密で、困難ケースについてもチームで検討できる体制が整っています。精神科に特化した訪問看護として、専門性を発揮できる環境だと感じています。
おすすめの方、向いている人
精神科看護の経験を活かしたい方や、より深く利用者様の生活に関わりたい方には特におすすめです。訪問では一人で判断する場面もありますが、その分責任とやりがいがあります。冷静にアセスメントができる方、チーム連携を大切にできる方、そして利用者様の小さな変化に気づける方に向いている仕事だと思います。
プライベートとの両立
訪問スケジュールが比較的計画的に組まれているため、急性期病棟勤務時と比べると生活リズムが整いやすくなりました。オンとオフの切り替えがしやすく、心身の負担も軽減されたと感じています。精神科看護の専門性を維持しながら、長く働き続けられる環境だと思います。
この仕事への思い
精神疾患を抱えていても、地域でその人らしく暮らす権利があります。訪問看護は「治療の場」ではなく「生活の場」に入らせていただく仕事です。だからこそ、医療者としての視点と同時に、一人の人としての尊重を大切にしたいと考えています。利用者様が安心して日常を過ごせるよう、専門性と誠実さを持って支援を続けていきたいと思っています。
教育体制
入職後は1か月間の研修期間があり、同行訪問を通して実践的に学ぶことができます。また、定期的に医師による勉強会が開催され、精神科領域の専門知識を継続的に深められる環境です。母体がクリニックであるため、疑問や判断に迷う場面があればすぐに医師へ相談できる体制が整っています。精神科経験が浅い方でも、基礎を振り返りながら専門性を高めていける職場だと感じています。
入社前後でギャップを感じたこと
訪問は一人で利用者様と向き合うため、孤立感があるのではないかと不安に感じていました。しかし実際には、常にチームで情報共有を行い、困難事例はカンファレンスで検討する体制がありました。医師とも連携が取りやすく、想像以上に安心感のある環境で働けています。
その他
急性期経験を活かせる現場
救急病棟での経験は、急変対応やリスク管理の場面で大きな強みになっています。状態が不安定な方への関わりや早期介入の判断など、これまで培ってきた精神科看護の知識と経験を、在宅の場で活かせることにやりがいを感じています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年12月
転職について
入職した理由
精神科病棟での経験を活かし、より利用者様の生活に寄り添った看護を実践したいと考え、訪問看護に興味を持ちました。利用者様一人ひとりの生活背景や価値観を尊重しながら関われる点に魅力を感じ、地域医療に貢献したいという思いから入職を決めました。
働いてみての感想
実際に働いてみると、病院とは異なり利用者様の生活環境の中で看護を行う難しさを感じることもあります。医師やスタッフと相談しながら対応できる体制があり、経験を活かしつつ新たな学びを得られる環境だと感じています。
職場について
職場の魅力
医師との距離が近く、直接指導や助言を受けられる機会がある点が魅力だと感じています。また、スタッフ間の情報共有も丁寧で、チームで利用者様を支えていく体制が整っているため安心して業務に取り組めます。
おすすめの方、向いている人
児童精神科領域に関心があり、限られた訪問時間の中で状況を的確に把握しながら関わりを深めていきたい方に向いている環境だと思います。実践を通して専門性を高めたい方や、現場経験を積みながら学び続けたい方はやりがいを感じられる職場だと思います。
プライベートとの両立
訪問スケジュールが明確なため、予定を立てやすく、オン、オフの切り替えがしやすいと感じています。基本的には土日祝日がお休みのため、自分の時間を大切にしながら働きたい方におすすめな環境だと思います。
この仕事への思い
精神科看護に携わる中で、関わり方一つが利用者様の安心や行動変化につながることを実感しています。現在は成人に加え児童精神科領域にも関わることが多く、年齢や発達段階による支援の違いを学びながら視野が広がっています。利用者様の生活を支える看護は責任も大きいですが、その分信頼関係が築けた時の喜びは大きいと感じています。今後も一人ひとりに寄り添った看護を大切にしながら成長していきたいと思います。
教育体制
入職後1ヶ月間の同行や引き継ぎ期間があり教育体制が整っており、実際の訪問場面を通して流れや関わり方を学ぶことができました。医師の診療同行や症例検討など学びの機会があり、実践を通して専門性を深められる環境です。児童精神科分野についても助言を受けられる場面があり、臨床経験を重ねながら知識を整理できる点に安心感があります。
入社前後でギャップを感じたこと
訪問看護は個人で判断する場面が多い印象を持っていましたが、実際は医師やスタッフへ相談しながら進められる体制が整っていました。チャットで迅速に返信をもらえるため、現場で一人になる感覚が少なく、安心して対応できる環境だと感じています。
その他
現場で感じる成長
医師との連携体制が整っており、利用者様の状態変化を迅速に共有し診療につなげられる点に現場の安心感があります。相談しやすい環境の中で経験を重ねることで判断力や対応力が磨かれ、自分の成長を実感できる環境です。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2026年1月
転職について
入職した理由
精神科病院で10年以上勤務し、利用者さまの在宅復帰には医療と地域支援のシームレスな連携が不可欠だと痛感しました。その後、訪問看護に従事しましたが、外部医療機関との情報共有の遅延に歯がゆさを感じる場面が多くありました。当ステーションはクリニックが母体のため、医師と日常的に情報を共有でき、迅速な意思決定のもとで質の高い一貫した看護が実現できると考え入職を決めました。
働いてみての感想
期待していた通り、医師との距離が非常に近く、利用者様への対応に悩んだりした時には安心感があります。以前は電話一本かけるのにも気を使ったり、返答を待ったりすることがありましたが、ここではチャットや対面でタイムリーに相談可能です。病院と在宅の境界線を感じさせないスピード感で支援ができることに、プロとしての手応えを感じています。
職場について
職場の魅力
最大の魅力は、クリニック母体ならではの「情報の透明性と連携スピード」です。医師の意図を汲み取りやすく、現場の気づきを即座に治療方針へ反映できる環境があります。また、当ステーションでは児童精神科の利用者様も多く、成長過程にあるお子様とそのご家族を支えることに非常に大きなやりがいを感じています。早期介入を通じて未来の生活を形作るお手伝いができることは、単なる看護の枠を超え、真の意味で「社会貢献」に携わっているという強い実感に繋がっています。
おすすめの方、向いている人
「もっと早く対応できていれば」というジレンマを抱えたことのある方、あるいは、単独で判断を迫られる訪問看護に不安を感じている方に向いています。医師がいる安心感があるため、専門性を存分に発揮したい方に最適です。また、これまでの経験を活かしつつ、地域医療の拠点となって動きたいという意欲のある方には、非常にやりがいのある環境です。
プライベートとの両立
効率的な情報共有システムが整っているため、報告業務や会議の無駄が少なく、業務時間内に完結させる文化が定着しています。精神科看護は感情労働の側面も強いため、私生活でしっかりリフレッシュできることは、長く良質な看護を提供し続けるために不可欠です。オンコールの体制についても、心理的な負担も少なく、私生活とのバランスを保てています。
この仕事への思い
病院では見えなかった利用者様の「生きた表情」や「暮らしの願い」に触れられるのが訪問看護の醍醐味です。医療と生活の隙間を埋め、利用者様が住み慣れた場所で自分らしくあり続けるために、医師や地域の方々と手を取り合い、最良の伴走者でありたいと考えています。特に児童精神科の支援など、地域の中で孤立しがちな方々を支えることは、一人の看護師としてだけでなく、社会の一員として大きな役割を果たしているという貢献感に繋がっています。誰もが安心して暮らせる地域づくりに直接関与できるこの仕事に、深い意義を感じています。
教育体制
入職後1ヶ月間のOJT期間があり、最大の特徴は医師の診察に直接同行し、その場で指導を受けられる機会があることです。診療に同行することで、医師の判断基準や治療方針を深く理解でき、訪問先で自信を持って動くための土台が築けます。また、定期的に医師との症例検討を行う場があり、医学的な知見を深めながらケアの方向性を確認できるのも大きな魅力です。実務においても先輩看護師が丁寧に教えてくれる体制が整っており、安心して業務を習得できています。
入社前後でギャップを感じたこと
良い意味で驚いたのは、想像以上に「病院の機能がそのまま在宅に移っている」と感じたことです。訪問看護の現場では、病院と同等かそれ以上に介入の難しい困難ケースの利用者様が多くいらっしゃいます。当初はその責任の重さに驚きましたが、当ステーションには医師と即座に連携し、方針を相談できる盤石な体制があります。一人で抱え込まず、医師と共に専門的な解決策を見出していけるからこそ、困難な状況下でも質の高い看護が提供できています。こうした最前線の現場で一歩踏み込んだ支援を行うことは、専門職として地域社会に直接貢献しているという大きな実感に繋がっています。
その他
在宅医療を支え、社会に貢献する
私たちの強みは、幅広い精神科疾患に対応できる専門性と、クリニック母体ならではの機動力で地域を支えられることです。近年ニーズが高まっている児童精神科のケースに携わる機会も多く、多世代にわたる利用者様の生活を医療の側面から地続きで支えています。これは単なる看護業務にとどまらず、地域社会の課題に直接向き合い、解決の一翼を担うという非常に意義深い「社会貢献」でもあります。この使命感に共感し、専門職としての力を社会のために役立てたいという強い意欲をお持ちの方。私たちと一緒に、地域医療の新しい可能性を築いていきませんか？
職場の風景
訪問看護ステーションチャームの職場環境について
訪問看護ステーションチャームの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
30
歳
未経験
80
%
男女比
44
%
:
56
%
看護師・准看護師
未経験
80
%
男女比
80
%
:
20
%
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護ステーションチャームの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションチャーム所在地
〒1350002
東京都江東区住吉2-6-5 インテグレート村上201
交通情報
- 都営新宿線住吉駅 徒歩2分
- 備考：
軽自動車貸与、車通勤可能
施設形態
診療科目
休業日
- 土曜日休み
- 日曜日休み
- 祝日は休み
備考：
土曜日出勤可能な方は土曜日出勤手当あり - 年末年始は休み
入院者数
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：11 名
- 平均年齢：30 歳
- 男女比：44% : 56%
- 未経験：80%
- 看護師・准看護師
- 人数：5 名
- 男女比：80% : 20%
- 未経験：80%
その他、設備
- カルテ
- 電子カルテ
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考：
事業所近く、ご自宅近くに駐車場貸与
法人情報
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