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訪問看護ステーションチャームの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションチャームは、残業が月に4時間以下と少なめです。事務担当の職員を5名ほど配置し基本的なデスクワークを任せることで、看護師の業務負担を軽減。看護師の資格を持ち訪問看護師のサポートを務める職員が、医療の専門知識が必要な書類の作成補助を担っています。また、精神科専門性の高い当事業所では医師のスーパーバイズのもと、利用者さま対応を話し合い、枠組みを設定。夜間の緊急対応を未然に防ぐため、オンコール対応の頻度を下げることで、職員が終業後の時間をしっかり確保できるよう努めています。 また、当事業所では、各職員に軽自動車を貸与。自宅・事業所周辺の駐車場も経費で借りることができます。また、直行直帰も可能のため、ご自身のペースで通勤が可能です。キーボード付きのipadが貸与されるため、訪問しながら記録をすることも可能。特に雨の日などは、自転車と異なり、自動車の中で記録をしたり昼食を取ることができるなど、働きやすさを実感できると思います。

訪問看護ステーションチャームでは、夜勤をせずに働いた分だけ還元される働き方が叶います。「バリバリ働きたい」という方には、相談のうえ土曜日に休日出勤してもらい手当を支給することもあります。訪問件数を増やしインセンティブをお支払いするケースもあります。一方、体力に自信のない方などは、サポートナース制度を導入しており、ライフステージに合わせて訪問日数を調整できます。訪問だけでなく、事務や教育など、裏方としてチームを支える働き方も可能です。 また、勤続年数に応じて訪問看護の手当がアップするのも当事業所の特徴です。2026年現在、３年目には手当１．１倍、５年目には１．１×１．１倍と増えていき、最大で１１年目には１．１の５乗で１．６倍の手当がつくため、モチベーションも維持しやすいです。その他にも、不遇な家庭環境に育つ児童精神科領域の利用者さまなどは、長期間受け持っていただくことで、進学や就職など、人生の節目に遭遇し、成長の喜びを共有する事ができ、大変やりがいを感じやすいと思います。

訪問看護ステーションチャームには手厚い研修制度があります。精神科専門医によるスーパーバイズや症例検討会を定期的に実施。経験の有無に関わらず、安心して学び続けられる環境です。また、最初のうちは医師に同行し外来通院が困難な重症度の高い方に対して、精神科訪問看護の基礎を学んでいただきます。先輩の看護師の訪問にも同行してもらう方針です。訪問看護が未経験の方も、利用者さまの特徴や業務の流れを着実に覚えていけます。 職員同士が意見交換する機会が多い点も、当事業所の特徴です。週に1回、医師を交えて朝礼を実施し、利用者さまごとの対応方針を話し合ったり、疑問点を相談したりしています。さらに、月に1回ほど、訪問看護をお休みして看護師が全員で症例検討会を開催。皆で多様なケースに触れて、スキルを磨いています。お互いに刺激し合いながら専門性を高められる職場です。定期的に精神科専門医による講義も実施、より質の高い訪問看護の提供に努めています。児童精神科医の講義も複数回受講可能です。