デイサービスみずのとの求人情報

デイサービスみずのとでは、新人さんが焦らず仕事に慣れていけるよう段階的な教育を行っています。入職後は、半月ほど先輩職員が付いて一通りの業務をレクチャー。最初は利用者さまと1対1で関われる入浴介助から始めていき、徐々にできることを増やしていく流れです。新人さんはいつでも先輩職員を頼れる環境のなか、少しずつ業務を習得していけます。 また、指導役は当日シフトに入った先輩職員が担当。ベテランの職員が多いので、新人さんは誰から教わっても質の高い教育を受けることが可能です。 送迎業務も、先輩職員が同乗して指導します。デイサービスでの勤務経験がなく不安な方は、施設内の業務に慣れてから送迎に挑戦してもOK。新人さんが自信を持てるまで、1ヶ月程度を目安に教育期間を延長することも可能です。一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行うので、未経験の方も着実に成長していけます。

デイサービスみずのとでは、職員同士が協力してより良いサービスを提供できるよう努めています。特に制作活動には力を入れており、紅葉やクリスマスなど季節のモチーフを取り入れた飾りを定期的に作成。管理者の主導のもと職員全員で考えており、アイデアを活かせる場になっています。作ったものをご自宅や施設内に飾ることで利用者さまに楽しんでいただける、やりがいのある仕事です。 また、当施設では利用者さまに安心して過ごしていただけるよう職員間の情報共有を徹底しています。利用者さまの体調変化といった情報は、口頭で報告し合うほか連絡ノートにも記入。休んでいる職員があとから確認できる仕組みを整えています。 気配りができる職員が多いため、業務中の連携もスムーズ。「◯◯さんは今日トイレが近いようだから、小まめにサポートしてあげて」といった声掛けをし合い、サービス向上につなげています。互いに支え合えるチームワークの良さが当施設の自慢です。