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株式会社ひとはな
デイサービスセンター陽と花の求人情報
神奈川県横浜市瀬谷区 / 三ツ境駅 / いずみ野駅
老人デイサービスセンター
研修制度や福利厚生が充実！ 安心して勤務し続けられる会社です
デイサービスセンター陽と花は、横浜市瀬谷区にある通所介護施設です。運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内に当事業所を含め3つのデイサービスのほか、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開し、地域の介護・福祉を支えています。 当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。 職員一人ひとりが「この会社で働いていて良かった」と思えるような職場づくりを大切にし、福利厚生や研修制度の充実、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも大切にしており、職場の仲間の誕生日をお祝いする風習も根付いています。 また、働きやすい職場環境づくりへの取り組みが評価され、横浜市が認定する「よこはまグッドバランス企業」に認定されています。 永年勤続表彰制度をはじめ、長く働く職員を応援する制度も整えています。 デイサービスでの経験や生活相談員としての経験がない方も歓迎しています。これまでの介護経験や資格を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい方をしっかりサポートします。 ご利用者様に喜んでいただけるサービスを提供することはもちろん、働く職員にとっても「ここで働いて良かった」と思えるデイサービスを目指しています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
デイサービスセンター陽と花
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
信頼できる仲間と支え合える職場。ICT化で職員の負担を軽減しています
デイサービスセンター陽と花は庭付きの一戸建て住宅で、家庭的な雰囲気が特徴です。定員は10名と小規模で、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供することが可能。毎月施設内で話し合い、レクリエーションの内容を決定しています。たとえば、お正月には鏡開きを行っておしるこを提供。端午の節句やハロウィン、クリスマスなどのイベントも開催しています。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。
POINT
2
資格取得支援制度あり！ 無資格の方も介護職のキャリアをスタートできます
デイサービスセンター陽と花では、新人さんに対して丁寧な教育を行っています。 入職後は、まず職場のルールや基礎的な知識についてのオリエンテーションを実施。その後は、OJTで実践的な介護スキルをレクチャーします。分からないことがあれば気軽に聞けるので、知識や技術を着実に身に付けていくことが可能。無資格未経験の方もプロの介護職として成長できるよう、サポートしています。 また、定期的に外部講師を招いた研修も実施。職員の要望や施設の状況にあわせた研修を行っており、独り立ち後も専門性を高められる環境です。 当法人では、資格取得支援制度を整えています。条件を満たす職員は、雇用形態を問わず介護職員初任者研修の受講に掛かった費用を全額補助。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用もサポートしています。無資格の方も介護職の一歩を踏み出しやすい会社です。
POINT
3
子育て支援制度を複数用意！ 育児と仕事を両立させやすい環境です
デイサービスセンター陽と花は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 シフトは、できる限り職員の希望にあわせて作成しています。たとえば、お休みの曜日を固定されている場合でも、“この週だけ子どもの行事があるので変更したい”といった相談が可能。また、日曜が固定でお休みなので、プライベートの予定を立てやすい環境です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、育休は通常お子さんが1歳になるまでですが、お子さんの1歳の誕生日を祝えるよう、「初めてのHappy Birthday休暇」を設けています。そのほか、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意。育児と仕事を両立させやすい会社です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人さんが運転に慣れるまで管理者が同行。プロによる研修も受講できます！
デイサービスセンター陽と花では、利用者さまの送迎を行っています。運転自体には慣れていても、送迎業務が初めての方・土地勘のない方・ワンボックスカーを運転したことのない方などは、不安を感じるかもしれません。 しかし、最初から新人さん一人で送迎をすることはないのでご安心ください。はじめは管理者が同乗し、まずは送迎ルートや送迎方法を覚えていただきます。 また、車の運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修も実施しています。新人さんが自信を持って送迎できるようになるまで、しっかりサポートしているので心配いりません。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2011年5月
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
利用者さまに思いやりを持って接することができる職員ばかりです。職員同士で支え合っており、たしかな信頼関係を築いています。
職員と利用者さまに宝物のように大切にされる事業所を作ることが、管理者である私の目標です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
介護の仕事に取り組んでいると、ときにはとても悩んでしまうこともあります。しかし、いつでも職場の仲間が温かく支えてくれます。人の支えとなれる介護職にやりがいと誇りを感じながら、働いています。
その他
やりがい
自身で解決方法を見つけられずに、困ったり悲しんだりしている利用者さまやご家族さまのお手伝いができたときにやりがいを感じます。
職場の風景
デイサービスセンター陽と花の職場環境について
デイサービスセンター陽と花の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
48
歳
未経験
50
%
男女比
0
%
:
100
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
48
歳
未経験
50
%
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
デイサービスセンター陽と花の基本情報
事業所名
デイサービスセンター陽と花所在地
〒2460025
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-8-4
交通情報
- 相鉄本線三ツ境駅 バス8分
- 相鉄いずみ野線いずみ野駅 バス8分
- 備考：
◆相鉄線 三ツ境駅 よりバスで8分 向原バス停下車 徒歩1分 神奈川中央交通 [境11]宮沢行 または、 神奈川中央交通 [い04]いずみ野駅行 ◆相鉄いずみ野線 いずみ野駅 よりバスで9分 向原バス停下車 徒歩1分 神奈川中央交通 [い04]三ツ境駅行
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 年末年始は休み
備考：
１２月２９日～１月３日はお休みです。
入居者数
- 定員：10 人
- 利用者数：0 人
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：9 名
- 平均年齢：48 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：50%
- ヘルパー・介護職
- 人数：8 名
- 平均年齢：48 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：50%
施設詳細
- デイサービスのため無
- 部屋数：0 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
デイサービスのため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ひとはな（かぶしきがいしゃひとはな）
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
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ホームページ
- 株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/
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