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カーサ・オリーブ 南水元の求人情報
東京都葛飾区
共同生活援助
「介入し過ぎない支援」が方針。利用者さまの自立と成長を一緒に喜べます
カーサ・オリーブ 南水元は、2023年に開設した共同生活援助の事業所です。入居されているのは女性が中心で、定員は4名。知的障がいや精神障がいなど、さまざまな特性のある方が暮らしています。 当事業所は、利用者さまの生活を支え、ともに成長を喜べる環境づくりを目指しています。大切にしているのは、一人ひとりの可能性を引き出す支援。さまざまな課題を抱える方が自立した生活を送れるよう、介入し過ぎない「見守る支援」を実践しています。 自分の支援で変化が見えることも、この仕事の魅力です。たとえば、洗濯や食器洗いなど、できることはご自身で取り組んでいただくのが当事業所の方針。初めは職員が手直しをすることもありますが、心配はいりません。利用者さまが繰り返し挑戦するうちに、1人でできることが増えていきます。一人ひとりの成長を見守れることが、この仕事の喜びです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
カーサ・オリーブ 南水元で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
対応に迷わない明確なルールあり！ 一人ひとりに向き合える環境です
カーサ・オリーブ 南水元では、支援の軸となるルールと、一人ひとりに寄り添う柔軟な対応の両立を大切にしています。まず、職員全員が足並みをそろえた支援ができるよう、明確なルールを設けました。たとえば、入浴時間やリビングの使い方などを統一し、職員間の対応に差が生じないように配慮。その結果、利用者さまが安心して過ごせる環境を築けています。 一方で、ルールはあくまで基本です。私たちは一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その時々の状況に応じた柔軟な判断を心掛けています。たとえば、言葉でのコミュニケーションが難しい方であっても、私たちは諦めません。辛抱強く前向きな声掛けを続けています。そうした日々の丁寧な関わりのなかで、私たちの思いが伝わったと感じる瞬間は、この仕事の確かなやりがいです。
POINT
2
働きやすさ
1人きりにはさせない万全の体制！ 困ったときは複数の相談先があります
カーサ・オリーブ 南水元は、自分のペースで働ける環境と、手厚いサポートを両立しています。各シフトは基本的に1人体制のため、自分の裁量で業務を遂行。1人でも安心して働けるよう、丁寧な情報共有で職員間の認識をそろえる体制も整えました。申し送りノートや記録を活用して利用者さまの情報を全員で把握し、スムーズな連携につなげています。 緊急時にすぐサポートする仕組みができていることも、安心して働ける理由の一つです。業務上の判断に迷ったときや緊急時には、管理者やサービス管理責任者にいつでも連絡して指示を仰げます。また、管理者たちは普段から事業所に顔を出すため、役職の垣根を越えて日々の小さなことまで相談できる温かい風土も魅力です。 さらに、訪問看護ステーションとも連携しており、利用者さまの体調が急変した際にも、直通電話ですぐに専門的な指示を受けられます。1人での業務にも不安を感じることなく、前向きに挑戦できる環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
最初の勤務は代表が同席。未経験でも不安なくスタートできる環境です
カーサ・オリーブ 南水元は、新しい仲間が安心して成長できる環境を整えています。まず、知識や経験に不安がある方のために、充実した研修制度を用意しました。各業務や緊急時の対応マニュアルを完備しているほか、参考テキストやYouTubeなどの教材も活用可能です。ご自身のペースで着実に知識を身につけられます。 また、実務面でのサポートも万全です。障がい福祉の経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、利用者さまへのご紹介は管理者が丁寧に行います。業務に慣れるまでは要所で管理者がサポート。現場の仕事も焦らず少しずつ覚えていけます。 さらに、入職後のスキルアップを応援する制度が充実している点も魅力の一つ。オンライン研修を導入しており、指定テーマ以外に気になる動画も自由に視聴できるほか、外部研修に参加する際には法人が費用を補助。意欲に応じてどこまでも学びを深められます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
身体介助や調理は原則なし。声掛け中心でじっくり向き合える仕事です
カーサ・オリーブ 南水元で働くにあたり、障がい福祉の仕事が未経験の方は、“自分にできるだろうか”と不安を感じるかもしれません。知的障がいや精神障がいなど、さまざまな特性を持つ方の生活を支える責任に、戸惑いを感じるのは当然のことです。 しかし、心配はいりません。未経験の方が一歩を踏み出せる理由の一つは、職員の身体的な負担が少ないことです。当事業所の利用者さまは、身の回りのことがご自身でできる方が中心であるため、身体介助は基本的に発生せず、声掛け程度のサポートで十分な場合がほとんど。食事も湯せんするだけで用意できるため、調理スキルは不要です。 また、困ったときにすぐ相談できる体制も整っています。たとえば、技術的なことはサービス管理責任者へ、それ以外の悩みは管理者へと相談窓口を明確に設定。管理者とはLINEでも気軽に連絡がとれるため、悩みを1人で抱え込むことはありません。未経験からでも、着実に成長していける環境です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
もともとはIT業界にいたのですが、親が介護サービスを利用し始めたことがきっかけで福祉の世界に入りました。特に障がいのある方の支援に注目したのは、20代～40代という、まさに私たちと同じ「働く世代」で困っている方がいると知ったからです。 事業の形にグループホームを選んだのは、「行き場のない方」の存在を知ったことが大きかったですね。国の方針で病院から地域での生活へ移行するなかで、ご家庭の事情で帰る場所がない方がいらっしゃいます。そうした方々にとって、グループホームは地域での新たな生活拠点。ここから就労先へ通うといったように、自立した暮らしが可能になります。まだまだ活動できる世代を支えたいという想いから、この事業を立ち上げました。
働いてみての感想
この仕事を始めて良かったと思うのは、やはり利用者さまの笑顔が見られたときです。何か困りごとが生まれたときは、職員だけで抱え込まず、就労先や相談員など外部の方とも連携します。チームで一緒に解決策を見つけ、うまくいったときは本当にうれしいです。 たとえ小さなことでも、生活が改善されていく様子を見守れることに、やりがいを感じています。
職場について
おすすめの方、向いている人
まず大前提として人が好きな方に来てもらいたいですね。そのうえで、障がいへの理解、あるいは分かろうと努める気持ちが大切です。背伸びする必要はないので、等身大の自分で何ができるかを考えてもらいたいと思います。 私たちの仕事は、一度でうまくいくことばかりではありません。うまくいかなくても落ち込まず、“じゃあ、次やってみよう”と明るく前向きに切り替えられる方だと心強いです。
職場の風景
カーサ・オリーブ 南水元の職場環境について
カーサ・オリーブ 南水元の基本情報
事業所名
カーサ・オリーブ 南水元所在地
〒1250035
東京都葛飾区南水元4丁目18番2号
施設形態
法人情報
株式会社アンドプラスエージェンシー（かぶしきがいしゃあんどぷらすえーじぇんしー）
