ゆうゆうくじら第２保育園の求人情報

ゆうゆうくじら第2保育園では、仕事と家庭の両立を図れます。有給休暇は1時間単位で取得でき、お子さんの通院や習いごとなどの用事にも柔軟に活用可能。また、土曜日の行事を廃止したこともあり、休日の予定を立てやすくなりました。土曜保育は交代制で、1人当たり年間10日ほどです。当番の場合は振替休日があるほか、出勤が難しい場合は園に確認の上、仲間同士で調整し合える環境。子育てに理解があり、お互いに支え合う文化が根づいています。法人内には産休・育休の取得実績も多数あり、多くの子育て世代が活躍中です。なかには新卒で入職してから約20年と長く勤め、ライフステージが変化するなかでキャリアを継続している人もいます。安心して家庭を重視できる体制です。 さらに、日常的に無理なく働ける環境づくりにも注力。業務の効率化を進めており、残業がほとんど発生しません。制作物があるときは計画的に作成。過去に制作したものを有効活用したり、職員間で作業を分担したりして業務負担の軽減を図っています。休憩時間はボードに記すことで「見える化」し、各自で順番に確保できるよう工夫。しっかりとメリハリをつけながら働けます。

1人で悩まなくても大丈夫！　関わり方に迷ったときも仲間に相談できます

ゆうゆうくじら第2保育園は、お子さまや保護者と丁寧に向き合うことを重視しています。そのため、経験が浅い新人さんは「うまく関わっていけるかな？」と不安に思う場面があるかもしれません。 しかし、当園では、困ったことがあればいつでも周りに相談でき、1人で不安を抱え込むことはないのでご安心ください。既存の職員は、ベテランの保育士や新人さんのフォローに慣れている人ばかりです。先輩職員は「入職当初につまづきやすいポイント」を理解しており、新人さんに声掛けしながらサポート。保育や接遇面で悩んでいる新人さんにも、経験を踏まえた適切なアドバイスを行います。くわえて、当園では経験や立場を気にすることなく相手を尊重する意識がメンバーたちにも浸透。新人さんも周りと打ち解け、気軽に質問しやすい雰囲気があります。チームで支えていく体制があるので、新人さんはその都度皆に相談しながらお子さまや保護者との関係性を築いていけるはずです。