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合同会社縁架
たすきっずしおみの求人情報
東京都江東区 / 潮見駅
放課後等デイサービス
お子さまに失敗を恐れず挑戦する機会を提供して、成功体験を重ねています
たすきっずしおみは、東京都江東区に開設した放課後等デイサービスです。主に小学校1年生から4年生までのお子さまに対応。対人関係や集団行動が苦手といった、一人ひとりの悩みに寄り添った支援を届けています。 当事業所は、「お子さまがさまざまなことに挑戦できる環境を整えたい」という思いから立ち上げました。代表がグループホームに勤務していた際、「切符の買い方が分からない」方と出会い、挑戦する機会の大切さを痛感したことが原点です。 まずはお子さまに「やってみてもらう」ことを大切にし、失敗も学びの機会と捉えています。また、お子さまの可能性を広げるため、積極的に外へ出かける機会を設けている点も特徴です。過去には、アスレチックのある公園やアイススケートなどへ出かけました。東京タワーを訪れた際には、展望台まで階段で上がるというチャレンジも実施。お子さまが「自分でできた」という成功体験を積めるような機会を提供しています。お子さま一人ひとりの成長を、職員一丸となってサポートできる職場です。
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児童指導員/指導員の求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
たすきっずしおみ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
業務の効率化で職員の負担を軽減しており、メリハリをつけながら働けます
たすきっずしおみでは、職員が効率的に業務を進めるための仕組みを整えています。お子さまが来所する前の午前中の時間を活用し、事務業務や買い出し、研修などを実施。集中して業務を進める時間を取ることが、残業の削減に通じています。さらに、1日の職員を5～6名程度と手厚く配置していることも特徴です。互いに分担できるからこそ、療育と事務作業に分かれて専念することも可能です。職員同士で助け合いながら時間内に業務を終えられるため、退勤後は自分の時間を大切にできます。 さらに、休暇も希望どおりに取得しやすい環境です。実際に、公休と有給休暇を組み合わせて1週間程度の連休を取得した職員もいます。家庭の事情で急な休みが必要になった場合でも、職員同士でカバーし合える風土が根付いているため安心です。オンとオフの切り替えを大切にしながら、長く働き続けられます。
POINT
2
職員全員で企画をつくり上げる方針があり、自分のアイデアを形にできます！
たすきっずしおみでは、職員の「やってみたい」という思いを尊重し、全員で療育をつくり上げていく風土が根付いています。日々のミーティングや終礼前の雑談から、職員同士で活発にアイデアを出し合うことが日常的。たとえば、SNSで次に行く場所を探したり、やってみたいイベントを提案したりと、職員が企画したアイデアを多数実現してきました。 また、職員のアイデアをもとに、全員で「どうしたらもっと楽しめるか」を考えながら、毎月のプログラムカレンダーを企画しています。飲食店と協力した家族参加イベントや、ショッピングモールへの外出に加え、サッカーやボッチャといったスポーツなど、体を動かす活動も豊富です。お子さまと一緒に、職員も心から楽しみながら療育に取り組めます。
POINT
3
先輩職員がマンツーマンで指導！ 着実にスキルアップできる環境です
たすきっずしおみでは、入職後、先輩職員がマンツーマンのOJTで丁寧に指導します。まずはお子さまとの関係づくりから始め、少しずつ業務の範囲を広げていく方針です。約3ヶ月での独り立ちを想定していますが、習熟度に合わせて柔軟に調整。自分のペースで着実にスキルアップできるため、療育の経験が浅い方も、自信をもって業務に取り組める環境です。 また、専門的な知識への理解を深められる機会も豊富です。お子さまがいない午前中の時間を活用し、療育の基礎知識をインプットする研修を実施。合同会社縁架の2店舗合同で、障がいの特性に理解を深める研修も行っており、自閉症のお子さまに関する具体的なアプローチ方法を学べます。加えて、eラーニングも導入しており、隙間時間を活用して学習を進められる環境です。療育の基礎から応用まで体系的に学べる環境を整えているため、児童指導員としてさらなる成長を目指せます。
気になる不安に
先にお答えします！
療育の経験が浅い方も大丈夫。働きながら障がいの知識を深めていけます
たすきっずしおみには、主に小学生のお子さまが通っているなかで、中学生のお子さまにも対応しています。療育の経験が浅い方は、お子さまの年齢に合わせたコミュニケーションの取り方に難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では現場でのコミュニケーションに不安がある場合も、先輩職員がサポートします。先輩職員が間に入ってお子さまと会話するため、どんな年齢のお子さまとも少しずつ関係性を築いていけるはずです。また、年齢や障がいごとに意識すべき話し方についても入職後に学べます。午前中の時間を使った研修や資料の配布などを通して、必要な知識を身に付けられるので大丈夫。療育未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私は以前、保育園で保育士として働いていましたが、「この仕事を続けていけるのかな」と悩み、辞めようと考えていた時期がありました。そのとき、以前の職場の同僚から「たすきっずで働いてみない？」と声をかけてもらい、入職しました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
たすきっずは、明るい雰囲気が魅力の職場です。お子さまといると、「お子さまとこんなことをしたい」というアイデアも自然と出てくる、そんな職場だと思います。個性豊かな職員が集まっており、みんなお子さまと関わることが本当に好きな人たちだと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
保育士や教員免許などの資格を活かして、これまでとは違う分野で挑戦してみたいという方に、おすすめです。一度離れたけど、またお子さまと関わりたいと考えている方も大歓迎です。「やってみよう」という気持ちをもって、果敢にチャレンジできる方と一緒にお仕事ができたら、きっと楽しいだろうなと思っています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
たすきっずは、有給休暇も取りやすい雰囲気があります。「野球の開幕戦に行きたいから」といった理由でも、周りの職員は「それは行った方がいいね！」と理解を示してくれます。「旅行の次の日は休んじゃえば？」と言ってくれるようなラフさもあり、プライベートを尊重し合える職場です。
職場の風景
たすきっずしおみの職場環境について
たすきっずしおみの基本情報
事業所名
たすきっずしおみ所在地
〒1350052
東京都江東区潮見2-7-1
交通情報
- JR京葉線潮見駅
施設形態
法人情報
合同会社縁架（ごうどうがいしゃえんか）
