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株式会社湘南みどり園

グループホーム花樹の求人情報

神奈川県藤沢市 / 藤沢駅

グループホーム

職員間の連携のとりやすさが強み。利用者さまに寄り添った支援を話し合えます

グループホーム花樹は、2004年に神奈川県藤沢市並木台で設立しました。認知症対応型共同生活介護の施設です。定員は18名で、1階と2階に各9名ずつの2ユニットを展開しています。利用者さまの要介護度は平均2.5程度。中等度の認知症の方が中心に生活されています。職員は、施設長やケアマネジャー、介護職を含め約24名が活躍中です。 当施設の魅力は、職員同士のコミュニケーションが活発なことです。業務の合間には、お茶を飲みながらケア方針やイベントの企画などについて話し合っています。たとえば、利用者さまの歩行状態に合わせて「無理せず車椅子も使おう」といった柔軟なケアの検討を実施。一息つきながらも、必要な情報を共有することで職員間で共通認識を持って働けます。また、ケアマネジャーと介護職の連携を大事にしており、口頭での報告に加え、介護記録や連絡ノートでのやり取りも行う体制です。日々の支援内容を振り返りながら、各職種の役割を着実に果たしています。利用者さまにより良い支援を提供できるよう協力し合える職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

グループホーム花樹

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

入職後の新人研修と現場での丁寧な教育で、着実に成長できる体制です

新人研修は施設長がマンツーマンで指導。未経験の方も安心して業務を開始できます

グループホーム花樹では、段階的に仕事を覚えられます。入職後は、マンツーマンで丁寧に指導を実施。まずは新人研修で、認知症の基礎や感染症対策、介護方針などを学びます。現場では、早番・日勤・遅番・夜勤のうち1つの時間帯の業務ができるようになってから、次の勤務帯へとステップアップしていきます。また、ケアマネジャーにはマニュアルを用意しており、ケアプラン作成も最初は2人で進める体制です。業務全体を把握できるよう先輩がフォローするため、新人職員も徐々に活躍の幅を広げられます。 当施設の魅力は、職員のスキルアップを後押しする体制があることです。外部研修に関しては、個々の習熟度に応じて法人が選定するため、職員は自分にあった研修を受けられます。さらに、職員から興味のある研修の受講希望があった場合には、協議のうえ費用やシフト調整の支援を実施。過去には参加実績もあり、専門分野の知識を深められる環境です。そのほか、介護福祉士を目指す際には、研修日や試験日にシフトが被らないよう優先的に調整。働きながら専門性の向上や資格取得を叶えられます。

POINT
2

「ゆっくりのこころ」が理念。一人ひとりのペースを尊重した介護ができます

定員18名という落ち着いたホーム。少人数なため、アットホームな関係性を築けます

グループホーム花樹では、「ゆっくりのこころ」を理念に掲げています。利用者さまができることは、ご自身でやっていただく支援を実施。たとえば、洋服のボタンかけにおいて、時間がかかってもご自分でやり遂げることで、自尊心を保つことにつなげています。当施設の理念は、教育関係の仕事に携わっていた創設者の思いが元になっています。教育を通じて時間をかけることの大切さを実感していたからこそ、その考えを介護の現場にも取り入れています。効率だけを追い求めるのではなく、利用者さまの主体性を尊重する姿勢を大事にしている職場です。 当施設では、利用者さま一人ひとりとじっくり関われます。日々の支援では、コミュニケーションの時間を十分に確保する方針。職員と利用者さまが1対1で向き合い、心のこもった介護を行えます。また、職員同士が協力して業務を効率化し、それによって生まれた時間を利用者さまと向き合うために活用。その結果、個々のペースに合わせた丁寧なケアを実現できています。

POINT
3

シフトの融通が利きやすく、私生活と両立しながら無理なく働ける職場です

グループホーム花樹は、プライベートを優先しやすい環境です。シフトは、約2週間前までに希望休を提出する体制。休みの希望が通りやすく、家庭の都合に合わせて働けます。パート職員の場合は、1日8時間勤務を基本に、日数については月8~17日とライフスタイルに合わせて柔軟な調整が可能です。シフト作成後の急な都合変更にも相談に応じており、融通が利きやすい体制があります。日中の職員が少なくなる日には早めに出勤をお願いすることもありますが、都合が合わない場合は断れるため安心です。私生活を大切にしながら無理なく働けます。 当施設は、夜間帯も心強いサポート体制を整えています。相談ごとがあれば施設長に直通で連絡が可能です。また、利用者さまの体調不良時には24時間対応の訪問診療へ連絡する仕組みがあります。利用者さま全員が訪問診療と契約しており、緊急時も迅速な対応が可能です。万が一の緊急搬送のときは主に施設長が駆けつけるほか、判断に迷う際は他フロアから応援を受けられます。困ったときは周囲に頼れる心強い環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

認知症ケアが不安でも大丈夫。先輩が新人職員を手厚くフォローします!

グループホーム花樹では、認知症のある方を入所の対象としています。認知症ケアに携わった経験がない方は、「うまく介護ができるだろうか」「1人のときに対応で迷ったらどうしよう」と不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、チームで対応できる仕組みがあるためご安心ください。入職後は、「この方にはこのように声を掛ければ良いよ」といった具体的なアドバイスを行っています。また、困りごとがあった際には、職員間ですぐに話し合って解決できる環境です。万が一の場合には、先輩職員が一緒にサポートしたり、対応を代わったりと心強いフォローがあります。教育体制も整えているため、介護経験の浅い方も周囲の支援を受けながら少しずつ慣れていけるはずです。安心して認知症ケアに取り組んでいけます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ヘルパー・介護職専門リーダー

雇用形態:正社員

経験年数:ヘルパー・介護職18年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともと「人と接する仕事がしたい」と考えていました。その中でグループホーム花樹を見つけ、園芸療法を介護に取り入れている点にとても惹かれたんです。面接で感じた、少人数ならではの家庭的な雰囲気も良いなと思い、入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

認知症の利用者さまは、本当に一人ひとり全く異なる個性をお持ちです。グループホーム花樹には、その「違い」をそのまま受け入れて「良し」とする雰囲気があり、とても良いなと感じています。それぞれの個性を尊重しながらケアができる環境だと思いますね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

私を含めて、長く勤めているスタッフが多いのがここの特徴ですね。働きやすい職場であることの何よりの証拠だと思います。周りのスタッフは皆さん、それぞれのやり方で丁寧かつ優しい介助をされていて、日々学ぶことが多いですよ。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

「この仕事をやりたい」という強い気持ちがあれば、きっとできる仕事です。特に、利用者さまや一緒に働くスタッフなど、他者に対する想像力を持っていることが大事だと感じますね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

有給休暇が取りやすい環境です。希望のお休みも通りやすいので、プライベートの予定を立てやすいのがうれしいポイントですね。仕事と生活のバランスを取りながら、無理なく働けています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

やはり、利用者さまがお元気で、笑顔で過ごされている姿を見ると「この仕事をしていてよかったな」と心から思います。また、看取り介護を経験したときには、一人の人間の尊厳を持って最期と向き合うことの大切さを深く感じました。人の人生に寄り添う、とても意義のある仕事です。

Q

教育体制について教えてください!

入社してから、具体的な介護技術はもちろん、チームで連携してケアを行う方法もしっかりと学べました。実践を通してスキルを身につけられる環境です。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入社前から想像はしていましたが、実際に人を介護することは、思っていた以上に大変な面もあると実感しました。でも、その分だけ大きなやりがいも感じられる仕事だと思います。

職場の風景

グループホーム花樹の職場環境について

グループホーム花樹の基本情報

事業所名

グループホーム花樹

所在地

〒2510005

神奈川県藤沢市並木台2丁目8-9

交通情報

  • JR東海道本線(東京~熱海)藤沢駅

施設形態

グループホーム

法人情報

株式会社湘南みどり園(かぶしきがいしゃしょうなんみどりえん)

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