【2026年10月更新】神奈川県 藤沢市 グループホームケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】グループホーム花樹では、段階的に仕事を覚えられます。入職後は、マンツーマンで丁寧に指導を実施。まずは新人研修で、認知症の基礎や感染症対策、介護方針などを学びます。現場では、早番・日勤・遅番・夜勤のうち1つの時間帯の業務ができるようになってから、次の勤務帯へとステップアップしていきます。また、ケアマネジャーにはマニュアルを用意しており、ケアプラン作成も最初は2人で進める体制です。業務全体を把握できるよう先輩がフォローするため、新人職員も徐々に活躍の幅を広げられます。 当施設の魅力は、職員のスキルアップを後押しする体制があることです。外部研修に関しては、個々の習熟度に応じて法人が選定するため、職員は自分にあった研修を受けられます。さらに、職員から興味のある研修の受講希望があった場合には、協議のうえ費用やシフト調整の支援を実施。過去には参加実績もあり、専門分野の知識を深められる環境です。そのほか、介護福祉士を目指す際には、研修日や試験日にシフトが被らないよう優先的に調整。働きながら専門性の向上や資格取得を叶えられます。