サンフォレスト川口の求人情報

サンフォレスト川口では、プライベートの時間を大切にしながら働けます。月に1回ほど、イベント運営のため土曜日に半日出勤がありますが、基本的に土日が固定休みのため家族との時間を確保しやすい環境。有休についても、取得を促すために管理者からの声掛けがあり、気兼ねなく休めます。また、夏季は約3日間、年末年始は約5日間の休暇があり、公休と組み合わせて連休にすることも可能。旅行に出かける職員もおり、プライベートも充実させられます。 さらに、残業が少ない点も特徴です。管理者の残業時間は会議や利用者さま対応といった理由で月に4～5時間ほどありますが、自分で業務を調整できることで定時で帰宅できる日も多め。毎日決まった時間に終礼を行っていることもあり、作業の区切りがつけやすく、後ろにずれ込むこともほとんどありません。仕事とプライベートをどちらも重視したい方に最適な職場環境です。

サンフォレスト川口の管理者は、「役職者が偉いわけではなく、全員が横一列」という考えを大切にしています。そのため、職種や役職に関わらず職員同士が尊重し合い、支え合う風土が定着。職員の家族が体調を崩して急な欠勤が発生した場合には、「いいよいいよ」と快くカバーし合える環境です。明るい職員が多く、休憩中には家族の話といった他愛もない会話で笑い声が聞こえてくることも。居心地の良い職場で、気持ち良く働けます。 また、当事業所では職員同士で常に足並みを揃えて仕事に取り組めることも強みです。業務は同じ空間で行っており、日常的に声を掛け合いながら仕事を進められる環境。全職員で終礼を行うことで、利用者さまの苦手なことや、「この方はこういう状態なので、気をつけてね」といった日々の変化も確実に共有できます。事業所として一体感を持ちながら、利用者さま一人ひとりに向き合えます。